4 Ofertas de Gerente de Recursos Humanos Enfocado en Talento en Ecuador
Descripción Del Trabajo
**Misión del cargo:**
Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: somos personas apasionadas, impulsadas por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.
En esta posición tendrás la oportunidad de aprender y realizar gestiones como: Apoyo en el levantamiento de bases de datos para perfiles operativos, apoyo en entrevistas de procesos masivos (obreros, vendedores, operadores), apoyo logístico en entrenamientos en las fábricas de Guayaquil y manejo de diversos proyectos del área.
**Formación académica requerida:** Cursando últimos años/semestres de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería de Recursos Humanos o afines.
**Experiencia requerida:** No se requiere experiencia previa.
**Conocimientos requeridos:** Excel (Intermedio) Manejo y creación de base de datos (análisis - reportería), tablas dinámicas, funciones, presentaciones efectivas.
**Habilidades requeridas:** Extrovertido/a, Proactivo/a y Creativo/a, con buenas habilidades de comunicación. Capacidad Analítica. Iniciativa y Autonomía para gestionar y realizar seguimientos. Relaciones interpersonales, capacidad para colaborar con otros equipos. Proyección de seguridad.
Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: somos personas apasionadas, impulsadas por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.
En esta posición tendrás la oportunidad de aprender y realizar gestiones como: Apoyo en el levantamiento de bases de datos para perfiles operativos, apoyo en entrevistas de procesos masivos (obreros, vendedores, operadores), apoyo logístico en entrenamientos en las fábricas de Guayaquil y manejo de diversos proyectos del área.
**Formación académica requerida:** Cursando últimos años/semestres de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería de Recursos Humanos o afines.
**Experiencia requerida:** No se requiere experiencia previa.
**Conocimientos requeridos:** Excel (Intermedio) Manejo y creación de base de datos (análisis - reportería), tablas dinámicas, funciones, presentaciones efectivas.
**Habilidades requeridas:** Extrovertido/a, Proactivo/a y Creativo/a, con buenas habilidades de comunicación. Capacidad Analítica. Iniciativa y Autonomía para gestionar y realizar seguimientos. Relaciones interpersonales, capacidad para colaborar con otros equipos. Proyección de seguridad.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Postúlese Ahora
0
Descripción Del Trabajo
** ¡Estamos creciendo!**
**NTT DATA** es la sexta compañía de IT más grande del mundo. Nos dedicamos a la consultoría de tecnología, ofreciendo soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, así como servicios de outsourcing.
Desarrollamos nuestra actividad en sectores como telecomunicaciones, banca, energía, industria, seguros, administración pública, media y sanidad.
Somos más de **150.000 profesionales** alrededor del mundo, con presencia en **Asia-Pacífico, Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Norteamérica** .
Trabajamos para las principales empresas globales, ofreciendo a las personas múltiples oportunidades para desarrollar su talento y alcanzar su máximo potencial.
**¡Desarrolla tu carrera profesional en NTT DATA y sé el héroe de tu propia historia!**
** Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como:**
**Process Support**
**Unidad de Negocio:** BSA
**Modalidad:** Híbrido (a disposición de la unidad)
**Horario:** Lunes a viernes, 9:00 a 18:00
*** **Misión del cargo**
El **Process Support** es responsable de brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de gestión humana, asegurando la correcta ejecución de actividades de desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral dentro de la unidad asignada.
Su rol es clave para fortalecer la cultura organizacional, facilitar la implementación de iniciativas globales y locales del área de Personas, y garantizar la precisión de la información del talento. Además, actúa como **enlace entre el equipo de People y la unidad de negocio** , promoviendo un entorno colaborativo, orientado al servicio y al cumplimiento de los objetivos estratégicos.
*** **Requisitos**
+ Título universitario en **Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines** .
+ Experiencia mínima de **1 año en posiciones similares** o áreas de gestión humana.
+ Conocimientos en **desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral** .
+ Manejo de **herramientas ofimáticas** (Excel, PowerPoint, Teams).
+ Idioma: **Español nativo** .
+ Disponibilidad para modalidad híbrida.
** ️** **Competencias clave**
+ **Comunicación asertiva:** Capacidad para expresar ideas y mensajes de forma clara y respetuosa, fomentando la colaboración.
+ **Trabajo en equipo:** Disposición para cooperar con otras áreas y promover un clima positivo.
+ **Orientación a resultados:** Motivación por alcanzar objetivos de manera eficaz y con compromiso.
*** **Principales funciones**
+ Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de gestión de personas.
+ Gestionar documentación, bases de datos y reportes del área.
+ Coordinar actividades de bienestar, comunicación y engagement interno.
+ Organizar eventos y campañas de reconocimiento del personal.
+ Actuar como punto de contacto entre el equipo de People y la unidad de negocio asignada.
+ Apoyar en la ejecución de encuestas, programas de formación, clima y cultura.
+ Resguardar la confidencialidad y el cumplimiento de políticas internas de Personas.
*** **Beneficios**
+ Asistencia médica para el colaborador.
+ Seguro de vida.
+ Capacitaciones constantes.
+ Convenios corporativos.
+ Oportunidades de crecimiento y línea de carrera.
En **NTT DATA** , todos nuestros procesos de selección se basan en el talento y la igualdad de oportunidades.
No discriminamos por edad, género, orientación sexual, estado civil, religión, raza, nacionalidad o discapacidad.
**¡Ven y únete a NTT DATA, el mejor lugar para los mejores!**
Visita nuestra página web: ( Estamos Creciendo!
! Postula Ahora !
**Requisitos**
+ Título universitario en **Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines** .
+ Experiencia mínima de **1 año en posiciones similares** o áreas de gestión humana.
+ Conocimientos en **desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral** .
+ Manejo de **herramientas ofimáticas** (Excel, PowerPoint, Teams).
+ Idioma: **Español nativo** .
+ Disponibilidad para modalidad híbrida.
**NTT DATA** es la sexta compañía de IT más grande del mundo. Nos dedicamos a la consultoría de tecnología, ofreciendo soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, así como servicios de outsourcing.
Desarrollamos nuestra actividad en sectores como telecomunicaciones, banca, energía, industria, seguros, administración pública, media y sanidad.
Somos más de **150.000 profesionales** alrededor del mundo, con presencia en **Asia-Pacífico, Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Norteamérica** .
Trabajamos para las principales empresas globales, ofreciendo a las personas múltiples oportunidades para desarrollar su talento y alcanzar su máximo potencial.
**¡Desarrolla tu carrera profesional en NTT DATA y sé el héroe de tu propia historia!**
** Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como:**
**Process Support**
**Unidad de Negocio:** BSA
**Modalidad:** Híbrido (a disposición de la unidad)
**Horario:** Lunes a viernes, 9:00 a 18:00
*** **Misión del cargo**
El **Process Support** es responsable de brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de gestión humana, asegurando la correcta ejecución de actividades de desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral dentro de la unidad asignada.
Su rol es clave para fortalecer la cultura organizacional, facilitar la implementación de iniciativas globales y locales del área de Personas, y garantizar la precisión de la información del talento. Además, actúa como **enlace entre el equipo de People y la unidad de negocio** , promoviendo un entorno colaborativo, orientado al servicio y al cumplimiento de los objetivos estratégicos.
*** **Requisitos**
+ Título universitario en **Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines** .
+ Experiencia mínima de **1 año en posiciones similares** o áreas de gestión humana.
+ Conocimientos en **desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral** .
+ Manejo de **herramientas ofimáticas** (Excel, PowerPoint, Teams).
+ Idioma: **Español nativo** .
+ Disponibilidad para modalidad híbrida.
** ️** **Competencias clave**
+ **Comunicación asertiva:** Capacidad para expresar ideas y mensajes de forma clara y respetuosa, fomentando la colaboración.
+ **Trabajo en equipo:** Disposición para cooperar con otras áreas y promover un clima positivo.
+ **Orientación a resultados:** Motivación por alcanzar objetivos de manera eficaz y con compromiso.
*** **Principales funciones**
+ Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de gestión de personas.
+ Gestionar documentación, bases de datos y reportes del área.
+ Coordinar actividades de bienestar, comunicación y engagement interno.
+ Organizar eventos y campañas de reconocimiento del personal.
+ Actuar como punto de contacto entre el equipo de People y la unidad de negocio asignada.
+ Apoyar en la ejecución de encuestas, programas de formación, clima y cultura.
+ Resguardar la confidencialidad y el cumplimiento de políticas internas de Personas.
*** **Beneficios**
+ Asistencia médica para el colaborador.
+ Seguro de vida.
+ Capacitaciones constantes.
+ Convenios corporativos.
+ Oportunidades de crecimiento y línea de carrera.
En **NTT DATA** , todos nuestros procesos de selección se basan en el talento y la igualdad de oportunidades.
No discriminamos por edad, género, orientación sexual, estado civil, religión, raza, nacionalidad o discapacidad.
**¡Ven y únete a NTT DATA, el mejor lugar para los mejores!**
Visita nuestra página web: ( Estamos Creciendo!
! Postula Ahora !
**Requisitos**
+ Título universitario en **Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines** .
+ Experiencia mínima de **1 año en posiciones similares** o áreas de gestión humana.
+ Conocimientos en **desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral** .
+ Manejo de **herramientas ofimáticas** (Excel, PowerPoint, Teams).
+ Idioma: **Español nativo** .
+ Disponibilidad para modalidad híbrida.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Postúlese Ahora
1
Human Pharma Sales Representative-Guayaquil
Quito
Boehringer Ingelheim
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**The** **position**
Promote Boehringer Ingelheim products to Health Care professionals ensuring their appropriate use and adherence to local regulatory and pharma code requirements by defining & executing sales action plans, based on the Integrated Customer Plan (ICP).
**Tasks and** **responsibilities**
+ Promote products in adherence to local regulatory requirements and pharma codes. When applicable, handle and distribute product samples in accordance with current Good Distribution Practices, and all applicable laws and regulations.
+ Achieve sales & market share objectives by maximizing the number of appropriate patients that receive Boehringer Ingelheim products.
+ Analyze and profile customers, Develop, create, manage, execute and follow up integrated customer plans.
+ Implement customer engagement model, according to the strategic segments and ICP.
+ Orchestrate a customer centric engagement through collaboration by cross-functional internal and external stakeholders, e.g.
+ Integrated Customer Engagement.
+ Manage all customer/stakeholder interactions: Face-to-face, Digital, Congresses and Events.
+ Manage the channel mix preferred by individual customers.
+ Manage the appropriate and approved scientific material for Health Care Professional's discussions.
+ Feeding back market info (e.g. competitive intelligence, own products, campaign, messaging to Therapeutic Area (TA) Teams).
**Requirements**
**Required** **:**
+ Bachelor's degree.
+ Minimum 3 years of experience working in the Pharmaceutical Industry.
+ Ideally experience working in the cardiometabolic area.
+ Experience in data analysis.
+ Reside in Guayaquil.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
Promote Boehringer Ingelheim products to Health Care professionals ensuring their appropriate use and adherence to local regulatory and pharma code requirements by defining & executing sales action plans, based on the Integrated Customer Plan (ICP).
**Tasks and** **responsibilities**
+ Promote products in adherence to local regulatory requirements and pharma codes. When applicable, handle and distribute product samples in accordance with current Good Distribution Practices, and all applicable laws and regulations.
+ Achieve sales & market share objectives by maximizing the number of appropriate patients that receive Boehringer Ingelheim products.
+ Analyze and profile customers, Develop, create, manage, execute and follow up integrated customer plans.
+ Implement customer engagement model, according to the strategic segments and ICP.
+ Orchestrate a customer centric engagement through collaboration by cross-functional internal and external stakeholders, e.g.
+ Integrated Customer Engagement.
+ Manage all customer/stakeholder interactions: Face-to-face, Digital, Congresses and Events.
+ Manage the channel mix preferred by individual customers.
+ Manage the appropriate and approved scientific material for Health Care Professional's discussions.
+ Feeding back market info (e.g. competitive intelligence, own products, campaign, messaging to Therapeutic Area (TA) Teams).
**Requirements**
**Required** **:**
+ Bachelor's degree.
+ Minimum 3 years of experience working in the Pharmaceutical Industry.
+ Ideally experience working in the cardiometabolic area.
+ Experience in data analysis.
+ Reside in Guayaquil.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Postúlese Ahora
2
Descripción Del Trabajo
**It's more than a job**
As part of the HR team at Kuehne+Nagel, you will help build careers, nurture talent, and empower people to succeed. Your work doesn't stop at HR - it drives the entire supply chain forward. By attracting and developing the right people, you ensure that our operations run smoothly, so medical equipment reaches hospitals on time, toys arrive in stores for the holidays, and fresh flowers make it to local florists. Every great logistics solution starts with great people - and that's where you come in.
****
**Únete a Kuehne+Nagel y sé parte de la construcción de una experiencia excepcional para nuestros colaboradores.**
Como Human Resources Specialist, serás responsable de brindar soporte integral a los procesos de People & Organization, combinando la gestión de Recursos Humanos con un enfoque centrado en las personas para fortalecer la experiencia del colaborador, garantizar el cumplimiento de la normativa local y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del negocio.
**How you create impact**
+ Ejecutar y dar seguimiento a auditorías de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, procesos corporativos y normativa laboral vigente.
+ Gestionar procesos integrales de HR, incluyendo administración de personal, contratos, novedades de nómina, beneficios, documentación e indicadores del área.
+ Gestionar casos sociales de colaboradores, brindando acompañamiento y orientación en situaciones personales, familiares o económicas bajo un enfoque confidencial y humano.
+ Apoyar la experiencia del colaborador, participando en procesos de onboarding, bienestar, clima laboral, cultura organizacional y programas de reconocimiento.
+ Asesorar a líderes y colaboradores en temas de gestión de personas, relaciones laborales, aplicación de políticas internas y resolución de situaciones laborales.
+ Garantizar el cumplimiento legal y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, identificando oportunidades de optimización a través de auditorías, indicadores y análisis de necesidades.
**What we would like you to bring**
+ Profesional en Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos, Administración o carreras afines, con experiencia en gestión integral de personas.
+ Experiencia en procesos de Recursos Humanos, incluyendo administración de personal, bienestar, relaciones laborales, indicadores y soporte a líderes.
+ Experiencia en auditorías de HR, cumplimiento de políticas internas, control documental y seguimiento de procesos laborales.
+ Conocimiento en legislación laboral, gestión de casos sociales y acompañamiento a colaboradores, manteniendo un enfoque confidencial y humano.
+ Habilidades de comunicación, organización, orientación al servicio, capacidad de análisis y manejo de situaciones sensibles con diferentes grupos de interés.
+ Inglés intermedio avanzado (B2), con capacidad para interactuar en un entorno corporativo y multicultural.
**What's in it for you**
+ Oportunidad de formar parte de un entorno global, apoyando procesos estratégicos de People & Organization y contribuyendo directamente a la experiencia de nuestros colaboradores.
+ Desarrollo profesional en un rol integral que combina Recursos Humanos, bienestar, trabajo social y mejora continua de procesos.
+ Exposición a diferentes áreas del negocio, líderes y equipos multiculturales, fortaleciendo tu visión estratégica de gestión de personas.
+ Participación en iniciativas de cultura, bienestar y cumplimiento que generan un impacto real en la organización.
+ Ambiente corporativo orientado al aprendizaje, la colaboración y el crecimiento profesional.
**Who we are**
Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.
As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference. Whether we help deliver life-saving medicines, develop sustainable transportation solutions or support our local communities, your career will contribute to more than you can imagine.
We kindly advise that placement agencies refrain from submitting unsolicited profiles. Any submissions of candidates without prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.
Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours.
As part of the HR team at Kuehne+Nagel, you will help build careers, nurture talent, and empower people to succeed. Your work doesn't stop at HR - it drives the entire supply chain forward. By attracting and developing the right people, you ensure that our operations run smoothly, so medical equipment reaches hospitals on time, toys arrive in stores for the holidays, and fresh flowers make it to local florists. Every great logistics solution starts with great people - and that's where you come in.
****
**Únete a Kuehne+Nagel y sé parte de la construcción de una experiencia excepcional para nuestros colaboradores.**
Como Human Resources Specialist, serás responsable de brindar soporte integral a los procesos de People & Organization, combinando la gestión de Recursos Humanos con un enfoque centrado en las personas para fortalecer la experiencia del colaborador, garantizar el cumplimiento de la normativa local y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del negocio.
**How you create impact**
+ Ejecutar y dar seguimiento a auditorías de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, procesos corporativos y normativa laboral vigente.
+ Gestionar procesos integrales de HR, incluyendo administración de personal, contratos, novedades de nómina, beneficios, documentación e indicadores del área.
+ Gestionar casos sociales de colaboradores, brindando acompañamiento y orientación en situaciones personales, familiares o económicas bajo un enfoque confidencial y humano.
+ Apoyar la experiencia del colaborador, participando en procesos de onboarding, bienestar, clima laboral, cultura organizacional y programas de reconocimiento.
+ Asesorar a líderes y colaboradores en temas de gestión de personas, relaciones laborales, aplicación de políticas internas y resolución de situaciones laborales.
+ Garantizar el cumplimiento legal y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, identificando oportunidades de optimización a través de auditorías, indicadores y análisis de necesidades.
**What we would like you to bring**
+ Profesional en Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos, Administración o carreras afines, con experiencia en gestión integral de personas.
+ Experiencia en procesos de Recursos Humanos, incluyendo administración de personal, bienestar, relaciones laborales, indicadores y soporte a líderes.
+ Experiencia en auditorías de HR, cumplimiento de políticas internas, control documental y seguimiento de procesos laborales.
+ Conocimiento en legislación laboral, gestión de casos sociales y acompañamiento a colaboradores, manteniendo un enfoque confidencial y humano.
+ Habilidades de comunicación, organización, orientación al servicio, capacidad de análisis y manejo de situaciones sensibles con diferentes grupos de interés.
+ Inglés intermedio avanzado (B2), con capacidad para interactuar en un entorno corporativo y multicultural.
**What's in it for you**
+ Oportunidad de formar parte de un entorno global, apoyando procesos estratégicos de People & Organization y contribuyendo directamente a la experiencia de nuestros colaboradores.
+ Desarrollo profesional en un rol integral que combina Recursos Humanos, bienestar, trabajo social y mejora continua de procesos.
+ Exposición a diferentes áreas del negocio, líderes y equipos multiculturales, fortaleciendo tu visión estratégica de gestión de personas.
+ Participación en iniciativas de cultura, bienestar y cumplimiento que generan un impacto real en la organización.
+ Ambiente corporativo orientado al aprendizaje, la colaboración y el crecimiento profesional.
**Who we are**
Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.
As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference. Whether we help deliver life-saving medicines, develop sustainable transportation solutions or support our local communities, your career will contribute to more than you can imagine.
We kindly advise that placement agencies refrain from submitting unsolicited profiles. Any submissions of candidates without prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.
Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Postúlese Ahora
3