Explora las oportunidades laborales en el campo de recursos humanos (RRHH). Este sector es fundamental para la gestión del talento y el desarrollo organizacional en empresas de todos los tamaños. Las vacantes en RRHH abarcan desde roles generalistas hasta posiciones especializadas, como reclutamiento, compensación y beneficios, capacitación y desarrollo, y gestión del desempeño. Encuentra empleos que impulsen tu carrera profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.71 Ofertas de Recursos Humanos en Ecuador
ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES
Quito, Pichincha
Fresenius Medical Care North America
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Título de 3er nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.
3 años de experiencia manejando la metodología Mercer (valoración de cargos y plataforma)
Inglés avanzado B2
**OBJETIVO DEL CARGO**
Administrar el proceso de administración salarial de acuerdo a las directrices internacionales y locales.
3 años de experiencia manejando la metodología Mercer (valoración de cargos y plataforma)
Inglés avanzado B2
**OBJETIVO DEL CARGO**
Administrar el proceso de administración salarial de acuerdo a las directrices internacionales y locales.
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0
Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional
Guayaquil, Guayas
SICON
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
FUNCIONES
Gestionar y administrar los riesgos laborales para minimizar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, conforme a la normativa vigente del Ministerio de Trabajo (MDT) y el IESS. br>Capacitar, informar e inducir al personal en temas de SSO, promoviendo una cultura preventiva.
Actuar como representante técnico de SSO ante las instituciones de control, asegurando el cumplimiento legal de la empresa. br>Ejecutar inspecciones periódicas en todos los centros de trabajo, verificando el uso de EPP, señalización, condiciones seguras y cumplimiento de normativas de seguridad. Elaborar y actualizar planes de emergencia, procedimientos de seguridad y reglamentos internos de SSO.
Coordinar la entrega y reposición de equipos de protección personal y ropa de trabajo. < r>Registrar y reportar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y ausentismo laboral, incluyendo reportes al IESS y MDT.
Coordinar la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de SSO, asegurando la ejecución de reuniones y actividades requeridas. Supervisar la implementación de programas preventivos obligatorios, como VIH-SIDA, riesgos psicosociales, violencia laboral, drogas y alcohol. br>Trabajar en conjunto con medicina ocupacional en actividades de salud preventiva laboral.
REQUISITOS
Título de tercer nivel en Seguridad Industrial, Ingeniería en Seguridad, o carreras afines (registrado en SENESCYT). < r>Certificación como Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional según lo requerido por el Ministerio de Trabajo. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en sector industrial o logístico. Conocimiento actualizado de normativas de SSO: Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores, INEN, IESS, MDT, SUT.
Manejo de plataformas gubernamentales: SUT, Sistema IESS Riesgos del Trabajo, MDT.
Competencia en elaboración de informes técnicos y estadísticos. Disponibilidad para movilizarse entre Guayaquil, Yaguachi.
Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Gestionar y administrar los riesgos laborales para minimizar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, conforme a la normativa vigente del Ministerio de Trabajo (MDT) y el IESS. br>Capacitar, informar e inducir al personal en temas de SSO, promoviendo una cultura preventiva.
Actuar como representante técnico de SSO ante las instituciones de control, asegurando el cumplimiento legal de la empresa. br>Ejecutar inspecciones periódicas en todos los centros de trabajo, verificando el uso de EPP, señalización, condiciones seguras y cumplimiento de normativas de seguridad. Elaborar y actualizar planes de emergencia, procedimientos de seguridad y reglamentos internos de SSO.
Coordinar la entrega y reposición de equipos de protección personal y ropa de trabajo. < r>Registrar y reportar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y ausentismo laboral, incluyendo reportes al IESS y MDT.
Coordinar la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de SSO, asegurando la ejecución de reuniones y actividades requeridas. Supervisar la implementación de programas preventivos obligatorios, como VIH-SIDA, riesgos psicosociales, violencia laboral, drogas y alcohol. br>Trabajar en conjunto con medicina ocupacional en actividades de salud preventiva laboral.
REQUISITOS
Título de tercer nivel en Seguridad Industrial, Ingeniería en Seguridad, o carreras afines (registrado en SENESCYT). < r>Certificación como Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional según lo requerido por el Ministerio de Trabajo. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en sector industrial o logístico. Conocimiento actualizado de normativas de SSO: Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores, INEN, IESS, MDT, SUT.
Manejo de plataformas gubernamentales: SUT, Sistema IESS Riesgos del Trabajo, MDT.
Competencia en elaboración de informes técnicos y estadísticos. Disponibilidad para movilizarse entre Guayaquil, Yaguachi.
Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
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1
Técnico Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
Quito, Pichincha
Preventimed
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requerimos Técnico en Seguridad y Salud Ocupacional:
br>REQUISITOS:
FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA: Ingeniería o Técnico en Seguridad Industrial o afines
- Experiencia realizando mediciones de higiene industrial (comprobable)
DISPONIBILIDAD:
- Tiempo Completo
- Disponibilidad para viajar
FUNCIONES: Se desempeñara como consultor en los diferentes proyectos de nuestros clientes a nivel nacional y deberá gestionar: < r>
• Evaluación de Riesgos en el Trabajo. • Manejo y asesoramiento en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de organizaciones
Implementar sistemas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en las organizaciones. br>• Prevenir accidentes y enfermedades profesionales mediante la aplicación de técnicas preventivas.
• Manejo de Brigadas de Emergencia. < r>• Sistemas de gestión integrados • Mediciones de higiene industrial
br>REQUISITOS:
FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA: Ingeniería o Técnico en Seguridad Industrial o afines
- Experiencia realizando mediciones de higiene industrial (comprobable)
DISPONIBILIDAD:
- Tiempo Completo
- Disponibilidad para viajar
FUNCIONES: Se desempeñara como consultor en los diferentes proyectos de nuestros clientes a nivel nacional y deberá gestionar: < r>
• Evaluación de Riesgos en el Trabajo. • Manejo y asesoramiento en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de organizaciones
Implementar sistemas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en las organizaciones. br>• Prevenir accidentes y enfermedades profesionales mediante la aplicación de técnicas preventivas.
• Manejo de Brigadas de Emergencia. < r>• Sistemas de gestión integrados • Mediciones de higiene industrial
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2
Pasante de Recursos Humanos
Guayas, Guayas
GAO Tek Inc.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Pasantía en Recursos Humanos – ¡Forma parte de nuestro equipo!
br>¿Estás buscando tu primera experiencia en el mundo de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad para aprender y crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo!
Horario: 4 horas al día br>Duración: Máximo 3 meses < r>Tipo de pasantía: No remunerada br>
GAO Tek es una empresa global con sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá), parte del grupo GAO, que se especializa en el diseño, fabricación y distribución de equipos electrónicos avanzados. Su trayectoria supera los 20 años, y ocupa un lugar entre los 10 principales proveedores B2B de tecnología a nivel mundial.
S te apasiona el área de RRHH y estás buscando una oportunidad para comenzar tu camino profesional, esta pasantía es para ti.
br>¿Estás buscando tu primera experiencia en el mundo de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad para aprender y crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo!
Horario: 4 horas al día br>Duración: Máximo 3 meses < r>Tipo de pasantía: No remunerada br>
GAO Tek es una empresa global con sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá), parte del grupo GAO, que se especializa en el diseño, fabricación y distribución de equipos electrónicos avanzados. Su trayectoria supera los 20 años, y ocupa un lugar entre los 10 principales proveedores B2B de tecnología a nivel mundial.
S te apasiona el área de RRHH y estás buscando una oportunidad para comenzar tu camino profesional, esta pasantía es para ti.
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3
Asistente de Recursos Humanos
Guayas, Guayas
Confidencial
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante industria en el sector Norte de Guayaquil, se encuentra en la búsqueda de un/a ESPECIALISTA DE TALENTO HUMANO, con experiencia comprobada en selección de personal operativo y gestión de nómina.
br>Responsabilidades:
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y control de rotación del personal.
Requisitos:
• Con cimiento integral en todos los subsistemas de Talento Humano (SUT / IESS). < r>• C nocimiento en sistema de ERP Nomina como: SAP (Nomina One) o contifico < r>• L derazgo, toma de decisiones y habilidades de comunicación efectiva. • Co ocimientos sólidos en legislación laboral y normativa vigente.
br>Responsabilidades:
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y control de rotación del personal.
Requisitos:
• Con cimiento integral en todos los subsistemas de Talento Humano (SUT / IESS). < r>• C nocimiento en sistema de ERP Nomina como: SAP (Nomina One) o contifico < r>• L derazgo, toma de decisiones y habilidades de comunicación efectiva. • Co ocimientos sólidos en legislación laboral y normativa vigente.
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4
Pasantía en Recursos Humanos
Manabí, Manabí
GAO Tek Inc.
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles.
br>Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
br>Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
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5
Pasantía en Recursos Humanos
Pichincha, Pichincha
GAO Tek Inc.
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles.
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Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
br>Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
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6
Asistente de Recursos Humanos
Guayaquil, Guayas
SERVITECFA
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
SERVITEFA precisa de asistente de recursos humanos con experiencia laboral para trabajo administrativo en oficina del taller, con conocimientos de resguardo de documentos, archivos, organización de documentos, manejo de base de datos, manejo de efectivo y atención al cliente, manejo de personal y nómina, con conocimientos avanzados en Excel y Word, elaboración de declaraciones en SRI, etc., Se ofrece: incorporación inmediata, contrato laboral, remuneración fija mas incentivos por rendimientos, flexibilidad de horarios.
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7
Asistente de RRHH
Quito, Pichincha
SONRISE ECUADOR
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos incorporar un/a Asistente de RRHH con extraordinarias capacidades comunicativas y de organización . Se confía en que un asistente de RRHH tenga un pensamiento calculador con increíbles habilidades jerárquicas y de gestión del tiempo.
br>Responsabilidades
Prestar apoyo a todas las solicitudes o demandas internas y externas relacionadas con los RRHH.
Mantener al día los registros informáticos y electrónicos de los empleados. Actuar como primer punto de contacto en relación con las prestaciones y los administradores. br>Ayudar en la contratación seleccionando candidatos, realizando comprobaciones de referencias y otorgando contratos de trabajo. br>Manténgase al día con los horarios del equipo de gestión de RRHH. Gestionar la finalización de los pagos y prestaciones documentación. < r>Ayuda en los procesos de gestión del rendimiento. br>Planificar reuniones, entrevistas, eventos de RRHH y llevar al día las agendas. br>Coordinar reuniones y cursos de instrucción. br>Realizar la incorporación y actualizar los registros del nuevo personal. br>Elaborar y presentar reportes sobre el movimiento de RRHH.
Procesar las finanzas y resolver cualquier proceso financiero.
Completar el trabajo administrativo y las encuestas posteriores a la contratación. br>Manténgase al día con las pautas y mejores prácticas más recientes en materia de RRHH.
br>Responsabilidades
Prestar apoyo a todas las solicitudes o demandas internas y externas relacionadas con los RRHH.
Mantener al día los registros informáticos y electrónicos de los empleados. Actuar como primer punto de contacto en relación con las prestaciones y los administradores. br>Ayudar en la contratación seleccionando candidatos, realizando comprobaciones de referencias y otorgando contratos de trabajo. br>Manténgase al día con los horarios del equipo de gestión de RRHH. Gestionar la finalización de los pagos y prestaciones documentación. < r>Ayuda en los procesos de gestión del rendimiento. br>Planificar reuniones, entrevistas, eventos de RRHH y llevar al día las agendas. br>Coordinar reuniones y cursos de instrucción. br>Realizar la incorporación y actualizar los registros del nuevo personal. br>Elaborar y presentar reportes sobre el movimiento de RRHH.
Procesar las finanzas y resolver cualquier proceso financiero.
Completar el trabajo administrativo y las encuestas posteriores a la contratación. br>Manténgase al día con las pautas y mejores prácticas más recientes en materia de RRHH.
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8
Asistente de RRHH
Los Ríos, Los Ríos
SONRISE ECUADOR
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Como asistente de recursos humanos, prestará apoyo administrativo al departamento de RRHH y desempeñará un papel crucial para garantizar el buen funcionamiento de los diversos procesos de RRHH. Ayudará en la aplicación de políticas, procedimientos y programas de RRHH, contribuyendo al éxito general de las iniciativas de recursos humanos de organización. Su atención al detalle, sus excelentes dotes organizativas y su capacidad para mantener la confidencialidad de la información serán vitales en este puesto.
br>Actualizar y mantener la información de los empleados en la base de datos de RR.HH., incluidos los datos personales, los cambios salariales, las prestaciones, la asistencia y los registros de vacaciones. br>Ayudar en el proceso de contratación coordinando las ofertas de empleo, revisando currículos, programando entrevistas, realizando comprobaciones de antecedentes y manteniendo los sistemas de seguimiento de candidatos. < r>Ayudar en el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluida la preparación de la documentación, la coordinación de las sesiones de orientación y la actualización de los manuales del empleado.
P estar apoyo en la resolución de consultas o preocupaciones de los empleados, garantizando respuestas rápidas y precisas, y elevando los problemas a los responsables de RR.HH. cuando sea necesario.
br>Actualizar y mantener la información de los empleados en la base de datos de RR.HH., incluidos los datos personales, los cambios salariales, las prestaciones, la asistencia y los registros de vacaciones. br>Ayudar en el proceso de contratación coordinando las ofertas de empleo, revisando currículos, programando entrevistas, realizando comprobaciones de antecedentes y manteniendo los sistemas de seguimiento de candidatos. < r>Ayudar en el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluida la preparación de la documentación, la coordinación de las sesiones de orientación y la actualización de los manuales del empleado.
P estar apoyo en la resolución de consultas o preocupaciones de los empleados, garantizando respuestas rápidas y precisas, y elevando los problemas a los responsables de RR.HH. cuando sea necesario.
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