Especificación XML Feed
Proporcionarnos un feed XML es la forma más confiable de incluir sus trabajos en Whatjobs.com. Debe proporcionarnos una URL donde se encuentra su fuente XML. El feed debe contener todos los trabajos actuales publicados en su sitio web.
Enviar XMLFormato XML Feed
Recomendamos enfáticamente que especifique la codificación actual de un feed XML en su encabezado (por ejemplo, ). Si no puede hacer esto, es muy poco probable que sus trabajos funcionen bien y es posible que no se indexen.
Todo el contenido del trabajo debe estar dentro de las secciones CDATA para evitar problemas al procesar su fuente de trabajo XML. Su fuente XML debe contener una etiqueta común.
Cada trabajo debe estar dentro de una etiqueta separada; esta etiqueta debe contener un solo atributo "id", que debe mostrar una ID de trabajo única.
La etiqueta
Campos Obligatorios
Etiquetas opcionales para mejorar el rendimiento:
- <id>
Identificación del trabajo en su sitio web como numérico o alfanumérico. Sin embargo, debe ser único. - <link>
La URL completa del trabajo, a donde WhatJobs redirigirá a los usuarios. El enlace debe llevar a una página con una descripción completa del trabajo. - <title>
El título del trabajo que se presenta. - <ubicación>
El pueblo, región o ciudad del trabajo que se presenta. Las ubicaciones se pueden enumerar en formato de texto y separar por signos de puntuación. - <country>
El país en el que se anuncia este trabajo. Esto debe coincidir con los datos en su etiqueta de ubicación. - <language>
código ISO de idioma de dos dígitos. Para informarnos sobre el idioma de la oferta de trabajo. - <description>
La descripción completa del trabajo. No podemos indexar un feed XML que contenga descripciones de puestos incompletas. {$romper} Todos los campos adicionales, como "descripción del trabajo", "candidatos", "requisitos", "responsabilidades", "condiciones de trabajo" en una página de trabajo, deben incluirse en la etiqueta <descripción>. (todos los trabajos deben contener la descripción completa del trabajo, o serán rechazados) - <pubdate>
Fecha de publicación original de un trabajo. Especifique la fecha en el formato DD.MM.YYYY. - <updated>
última fecha de modificación de un trabajo. Con esto, nos referimos a la última vez que se actualizó la fecha de publicación original de un trabajo o cuando un empleador editó una descripción del trabajo. Especifique la fecha en el formato DD.MM.YYYY. - <salary>
salario + moneda. Por ejemplo, "$25", "€20,000" o "£1,500". - <company>
Nombre de una empresa o reclutador. - <expire>
La fecha en que vence el trabajo. Especifique la fecha en el formato DD.MM.YYYY. - <jobtype>
El tipo de trabajo que se anuncia, por ejemplo, tiempo completo, tiempo parcial, contrato, pasantía, temporal, o graduado. : una dirección URL del logotipo de la empresa. : especifica que el trabajo se puede realizar desde una ubicación remota. También puede usar el valor 'teletrabajo' para indicar que el trabajo se puede realizar de forma remota. Esto nos ayudará a ofrecer candidatos de mejor calidad. : categoría a la que pertenece un trabajo en particular, es decir, Legal, Ingeniería, Ventas, etc. : el código postal al que pertenece el trabajo. : debe incluir el nombre de la calle y el número de la ubicación del trabajo
WhatJobs puede mostrar el logotipo de una empresa en la página de resultados de búsqueda. Si desea que mostremos el logotipo de la empresa de su cliente, debe agregar una etiqueta - - SVG (preferido)
- - PNG (máx. 50 KB)
Importante
WhatJobs solo indexará trabajos publicados hace menos de 28 días. Esta regla se aplica a las etiquetas
Envío de descripciones de trabajo precisas desde su sitio web el uso de las etiquetas requeridas puede aumentar su visibilidad en Whatjobs, lo que resulta en un mayor tráfico dirigido y un CPA más alto.
Ejemplo XML feed:
elWhatBot
Para mejorar la calidad de los trabajos de su fuente XML, podemos usar un rastreador web, que se identifica a sí mismo como 'TheWhatBot' o
'HTTP/1.1 TheWhatBot (compatible; https:/whatjobs.com/thewhatbot)'
TheWhatBot rastrea fuentes XML al menos una vez cada 24 horas. El tiempo y la frecuencia del rastreo se pueden ajustar a sus requisitos.
Si tiene alguna pregunta, comuníquese con nosotros o hable directamente con su administrador de cuenta.