4 039 Empleos en Ecuador

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
**PROPÓSITO E IMPACTO EN EL TRABAJO**
El/La Asistente de Logística llevará a cabo actividades de producción en un sitio de fabricación o de campo para optimizar el uso de recursos, minimizar los costos y mantener los estándares de calidad. Buscamos un profesional que contribuya a la gestión de datos, informes y análisis, envío, interacción con el cliente, asociación comercial y gestión de personas, recursos, presupuesto y proyectos.
**RESPONSABILIDADES CLAVE**
+ Realizar tareas de programación y despacho planificando y dirigiendo la actividad de los transportistas o equipos.
+ Participar en el desarrollo, mantenimiento y ejecución de procedimientos de cumplimiento normativo.
+ Realizar tareas administrativas en apoyo del proceso de ejecución del envío, completando tareas utilizando procedimientos estándar de la industria.
+ Planificar, gestionar y revisar las operaciones de producción para alcanzar los objetivos de producción y calidad.
+ Solicitar, recopilar y organizar documentación y datos, realizando la entrada rutinaria de datos en uno o más registros.
+ Manejar problemas administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
+ Otros deberes asignados
#LI-Onsite
#LI-DV1
**CALIFICACIONES**
**MÍNIMAS**
+ Diploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente
+ Mínimo de tres años de experiencia laboral relacionada
+ Manejo intermedio de Excel
+ Manejo intermedio de idioma Inglés
**PREFERIBLES**
+ Título de Tercer Nivel en Comercio Exterior o carreras afines.
+ Manejo de Power BI
+ Manejo de Incoterms 2020

**Job Family:** Electrification & Automation
**Req ID:** 466833
En Siemens Electrification & Automation impulsamos soluciones que modernizan la infraestructura energética y potencian un futuro más eficiente, seguro y sostenible. Para seguir fortaleciendo nuestra presencia en el mercado ecuatoriano, estamos buscando a una persona para el rol de Sales Expert con experiencia técnica y comercial, enfocado en productos de media tensión y sistemas de control y protección.¿De qué serás responsable?Como Sales Expert, serás responsable del ciclo completo de venta, desde la detección de oportunidades hasta el cierre comercial. Tus principales funciones incluirán:Alcanzar la cuota de venta encargada en los diferentes productos y sistemas dentro del alcance del portafolio de la Unidad de Negocio.Desarrollar ventas de stock de productos de Medía Tensión y C&P (Control y protección) en nuestros diferentes distribuidores.Determinar los requerimientos técnicos de los clientes y proponer solución de ventas adecuada.Ser el soporte técnico del cliente en la determinación del mejor equipo a ser vendido.Mantener actualizadas diariamente las oportunidades detectadas en nuestro CRM SIESALES.¿Qué esperamos encontrar?Preferiblemente profesionales de Ingeniería Eléctrica o electromecánica o carreras afines.Idealmente 5 años de experiencia en ventas de equipamiento de Media Tensión y sistemas/productos de control/protección (celdas primarias, secundarias, relés, etc.)Deseablemente tener nociones sobre Software de CRM (Salesforce o similar).Contar con familiaridad sobre normativas o estándares internacionales para el diseño eléctrico (IEC/NEMA/ANSI/IEEE), preferiblemente tener certificación.Idealmente tener un maneja del idioma inglés intermedio (B1).Disponibilidad para trabajar en Quito o Guayaquil, así como para movilizarse a nivel nacional según requerimientos comerciales.¿Por qué unirte a Siemens?En Siemens, formarás parte de una organización líder global en tecnología con un fuerte compromiso por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento. Aquí no solo vendemos soluciones: construimos relaciones, resolvemos desafíos reales y transformamos el día a día del sector energético de Ecuador.Postula ahora y potencia tu carrera en una compañía que lidera la electrificación del futuro.

**Job Description**
**Objetivo:**
Encargado de liderar y optimizar el proceso de liquidación y pago de incentivos a los concesionarios. La persona centralizará todo el proceso desde la recopilación y consolidación de información, el cálculo y aprobación de pagos de los concesionarios, la comunicación a los mismos y la confirmación del pago de los mismos.
Dar apoyo en funciones de medición de competitividad del portafolio y generación de reportes y herramientas de pricing, así como la propuesta de ofertas comerciales
**Responsabilities:**
+ Desarrolla y comunica pronósticos e informes de ventas entre equipos.
+ Respalda y revisa los requisitos y resultados de informes del proyecto.
+ Realiza análisis para examinar las tácticas y operaciones de ventas actuales dentro de la empresa. y / o operaciones de marketing.
+ Construye y gestiona relaciones tanto interna como externamente, es decir; Marketing, Ventas, Legal, Agencias, socios GM, etc.
+ Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado. & Nbsp;
**Required** **Qualifications:**
**Education: Bachelor's degree**
**Experience: Database, advanced Excel skills, experience in a similar role or the automotive industry.**
**Availability to work in Ecuador in a hybrid regime (3 times per week in person = Tuesday, Wednesday and Thursday).**
***Temporary vacancy to cover maternity leave, for a period of 4 months.***
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
**Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire ( .
**Accommodations**
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email ( ) us or call us at . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave. Learn more about:
**Our Company ( Culture**
**How we hire ( diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
Explore our global locations ( policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at .In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

**Vendedor/a Autoventa**
**Resumen de posición**
Ubicación: Guayaquil - Ecuador
Empresa: Nestlé Ecuador
Tipo de contrato: Indefinido
**Snapshot de la posición**
Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.
**Un día en la vida de.**
+ Responsable del cumplimiento de objetivos de ventas y los indicadores pautados por el área, asegurando políticas de seguridad física.
+ Manejar el relacionamiento con el cliente.
+ Control y manejo de su inventario.
+ Ejecución en el punto de venta.
**Lo que te hará exitoso**
**Formación Académica:** Bachiller, sería un deseable estudio universitarios.
**Experiencia** : Mínimo 1 año de experiencia en empresas de consumo masivo o distribuidores del mismo giro, ejecutando cargos de ventas (Preventa y/o autoventa)
**Conocimientos:** Manejo de utilitarios básico y conocimiento en ventas directas
**Requisitos** : Licencia de conducción tipo C, D & E vigente, mínimo 15 puntos
Disponibilidad para laborar de lunes a sábados
Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversos. ¿Quieres saber más? Visítanos en

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está en el negocio de nutrición y salud animal de Cargill, con el que mejoramos vidas a través de una mejor nutrición. Nuestro equipo investiga, innova y crea soluciones que brindan resultados más saludables para nuestros clientes.
**PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO**
El/La Supervisor/a de Produccion proporcionará supervisión operativa y estratégica para todas las instalaciones de producción con un grado moderado de complejidad. En esta función, supervisará y hará que las instalaciones operativas cumplan con los estándares de seguridad, calidad, eficacia operativa y rendimiento financiero.
**RESPONSABILIDADES CLAVE**
+ Ejecutar operaciones rutinarias del área asignada, asegurándose de que los reportes directos estén siguiendo las políticas y procedimientos relacionados con la seguridad del empleado, del alimento y la conformidad ambiental.
+ Supervisar los resultados de producción, la cantidad y la calidad para garantizar que los requisitos de seguridad alimentaria y del cliente estén dentro de las especificaciones.
+ Trabajar con los supervisores de turno para resolver especificaciones.
+ Administrar el presupuesto de producción y solicitar ordenes de requerimientos.
+ Desarrollar los planes operacionales y monitorear las operaciones rutinarias para todos los procesos de producción.
+ Desarrollar, supervisar y proporcionar el entrenamiento a los reportes directos incluyendo los valores fundamentales y cultura de la compañía.
+ Otras funciones asignadas
+ Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus reportes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.
#LI-Onsite
#LI-LM8
**CALIFICACIONES**
CALIFICACIONES MÍNIMAS
Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente. (Ingenieria Industrial, Mecánica, Electrica, Alimentos, Quimica)
Conocimiento en Lean Six Sigma
Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada
Ingles intermedio-avanzado
Manejo avanzado de Excel
CALIFICACIONES PREFERIDAS
Un año de experiencia en supervisión
Manejo de Power BI
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.

Bachiller
Certificado de Auxiliar de Enfermería
6 meses de experiencia, de preferencia en servicios de diálisis
Manejo de Office (Deseable)
Disponibilidad para trabajar jornadas extendidas, horarios rotativos, fines de semana y feriados
Contrato Indefinido
Horarios Rotativos De Lunes a Viernes o de Martes a Sábado de 06:00 a 14:00; De 13:30 a 21:30; De 05:00 a 13:00; De 12:30 a 20:30; De 13:00 a 21:00; De 04:00 a 12:00; De 11:30 a 19:30; De 03:00 a 11:30 con media hora de descanso en este horario; De 10:00 a 18:30 con media hora de descanso en este horario; De 17:00 a 01:30 con media hora de descanso en este horario; De 03:30 a 12:00 con media hora de descanso en este horario; De 10:30 a 19:00 con media hora de descanso en este horario; De 17:30 a 02:00 con media hora de descanso en este horario; De 04:00 a 12:30 con media hora de descanso en este horario; De 11:00 a 19:30 con media hora de descanso en este horario; De 18:00 a 02:30 con media hora de descanso en este horario; De 08:00 a 16:30 con media hora de almuerzo
En el siguiente esquema se cumple 7.5 horas efectivas 4 días a la semana y 10 horas el lunes y/o sábado hasta completar las 40 horas semanales, trabajando 5 días por semana y teniendo 2 días libres de la siguiente manera: 04:00 a 11:30 con media hora de descanso en este horario; 10:30 a 18:00 con media hora de descanso en este horario; 17:00 a 00:30 con media hora de descanso en este horario.
**PURPOSE AND SCOPE:**
Supports FMCNA's mission vision core values and customer service philosophy. Adheres to the FMCNA Compliance Program including following all regulatory and FMS policy requirements.
Functions as part of the hemodialysis health care team in providing safe and effective dialysis therapy for patients under the direct supervision of a licensed nurse in accordance with FMCNA policies procedures and training and in compliance with regulations set forth by the corporation state and federal agencies. Responsible for the setup and operation of hemodialysis machines. Assist in the maintenance of a safe and clean working environment. Supports the FMCNA commitment to the Quality Enhancement Program (QEP) and CQI Activities including those related to patient satisfaction and actively participates in process improvement activities that enhance the likelihood that patients will achieve the FMC Quality Enhancement Goals (QEP).
**DUTIES / ACTIVITIES:**
CUSTOMER SERVICE:
+ Responsible for driving the FMS culture through values and customer service standards.
+ Accountable for outstanding customer service to all external and internal customers.
+ Develops and maintains effective relationships through effective and timely communication.
+ Takes initiative and action to respond resolve and follow up regarding customer service issues with all customers in a timely manner.
**PRINCIPAL RESPONSIBILITIES AND DUTIES**
PATIENT CARE:
+ Assist other health care members in providing patient specific detailed education regarding adequacy measures where appropriate - Online Clearance Monitoring (OLC) Adequacy Monitoring Program (AMP) Urea Kinetic Modeling (UKM) and regarding disease process/access.
+ Welcome assigned patients and inquire as to their well-being since their last treatment. Report any complaints or observations to the nurse supervisor.
+ Evaluate vascular access for patency and report any unusual findings to nurse supervisor.
+ Obtain necessary pre and post treatment vital signs and weight. Report unusual findings to nurse supervisor.
+ Perform vascular access evaluation pre-treatment and report unusual findings to nurse supervisor.
+ Perform vascular access cannulation and report any difficulties in cannulation or unusual findings to nurse supervisor.
+ Perform administration of Heparin as delegated or as allowed by state law.
+ Initiate dialysis treatment according to prescribed orders including blood flow (QB) and dialysate flow (QD).
+ Evaluate intradialytic problems and provide intervention as prescribed by physician order or as directed.
+ Monitor patients' response to dialysis therapy and report any unusual findings to nurse supervisor.
+ Obtain vital signs prior to reinfusion; perform all relevant functions necessary for the discontinuation of treatment - document.
+ Discontinue dialysis treatment according to established procedures
+ Evaluate patient prior to termination of venous access - standing & sitting blood pressure.
+ Obtain Hemostasis and apply appropriate dressings.
+ Evaluate the patient for prior to discharge and report any unusual findings to nurse supervisor.
+ Perform and record Pre and Post dialysis evaluation weight and vital signs with initial identification.
+ Responsible for calculating and entry of individual patients' dialysis machine programming for Ultrafiltration (UF) goal; treatment time; Sodium (Na) modeling; and UF modeling as prescribed.
+ Responsible for ensuring appropriate safety alarms are enabled including Narrow Venous Limits (NVL) 160.
+ Record accurate and timely information regarding vital signs and treatment parameters onto the Hemodialysis Treatment Sheet with initial identification.
+ Responsible for accurate documentation of information related to patient treatment including completion of Hemodialysis Treatment Sheet and if applicable progress notes.
+ Report any significant information and/or change in patient condition directly to the nurse supervisor.
+ Observe patient and conduct machine safety checks according to facility policy. Report any change or unusual findings to the nurse supervisor.
+ Perform and document any intervention for unusual patient status and document patients' response to intervention.
+ Evaluate patients' vascular access during treatment including arterial and venous monitoring pressures provide appropriate intervention as needed document and report any unusual findings to the nurse supervisor.
+ Obtain all prescribed laboratory testing and prepare specimens for collection.
MAINTENANCE/TECHNICAL:
+ Maintain environmental integrity and aesthetics - ensure all areas are safe and clean.
+ Clean and disinfect dialysis machine surface chair equipment and surrounding area between treatments according to facility policy.
+ Conduct all tasks necessary for preparation for dialysis treatment and document where appropriate.
+ Perform all required pretreatment dialysis machine alarm testing including Pressure Holding (PHT).
+ Initiate Solution Delivery System (SDS) system.
+ Ensure that all blood spills are immediately cleaned with appropriate disinfectant according to facility policy.
+ Prepare organize and efficiently utilize supplies and equipment to prevent wastage.
CLERICAL & ADMINISTRATIVE:
+ Complete and document ongoing participation in Continuous Quality Improvement (CQI) activities.
+ Enters all treatment data into the designated clinical application accurately and in a timely manner.
+ Review treatment sheets for completeness ensure nursing signatures are documented and ensure omitted entries are completed or corrected where appropriate.
+ Prepare initial patient chart for admission and compile paperwork for appropriate placement in chart.
+ Prepare lab requisitions for prescribed or stat Lab specimens according to laboratory destination.
+ Collect label appropriately prepare and store lab samples according required laboratory specifications.
+ Ensure collection of lab specimens by appropriate lab courier.
OTHER:
+ Perform additional duties as assigned.
**ADDENDUM FOR PATIENT CARE TECHNICIANS WORKING IN THE HOME PROGRAMS (NOT HOME ASSIST):**
Assisting the HT RN:
+ May assist HT RN on Home Visit as directed
+ Reinforces PD / HHD education under supervision of qualified HT RN
+ Schedules and contacts patients regarding appointments
+ Weigh patient and obtain vital signs
+ Collect treatment records and review for completion. Notify RN of incomplete / missing records.
+ Cleaning and prepping treatment room; prep charts
+ Preparing lab tubes and requisitions & assisting with lab draw days both pre and post draw (PCT certified phlebotomy or per state regulations)
+ Clerical duties as assigned (faxing mailing to physician offices etc.)
+ Obtain home hemo water sampling as directed by the HT RN
+ Set-up of the home hemo machine and PD Cycler.
+ Assist with exit site care when directed by HT RN.
+ Warm dialysate solution when directed by the HT RN
+ Draw dialysate solution for testing as directed by the HT RN
+ Creates and sends patient reminders (supply inventory for order Kt/V collection bringing meds to clinic visit for review)
+ Assembles/breaks down charts/thins charts
+ Maintains logs as directed and applicable
+ Inventory of Home Program
+ Maintains par levels of home department supplies
+ Files home patient packing slips/invoices
+ Inventory for Patients
+ Assists patient with supply management and contacting customer service
**PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS:**
The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Employees are required to take the Ishihara's Color Blindness test as a condition of employment. Note that: Failing the Ishihara Test Blindness does not preclude employment. The Company will consider whether reasonable accommodations can be made.
Day to day work includes desk and personal computer work and interaction with patients facility staff and physicians. The position requires travel between assigned facilities and various locations within the community. Travel to regional Business Unit and Corporate meetings may be required.
The work environment is characteristic of a health care facility with air temperature control and moderate noise levels. May be exposed to infectious and contagious diseases/materials
The position provides direct patient care that regularly involves heavy lifting and moving of patients and assisting with ambulation. Equipment aids and/or coworkers may provide assistance. This position requires frequent prolonged periods of standing and the employee must be able to bend over. The employee may occasionally be required to push and/or pull equipment exerting up to 15 pounds of force. The employee may be required to lift and to lower solutions on a frequent basis of up to 30 lbs. and on an occasional lift basis up to 40 lbs. as high as 5 feet. There is a two-person assist program and material assist devices for the heavier items.
**EDUCATION**
+ Center for Medicaid/Medicare Services (CMS)-approved state and/or national certification or High School diploma or G.E.D. and must meet certification requirements within the required state or CMS timeline.
+ All appropriate state licensure education and training (if any) required.
**EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS**
+ Previous patient care experience in a hospital setting or related facility preferred.
+ Continued employment is dependent on successful completion of the FMCNA dialysis training program and successful completion of CPR certification.
**_EO/AA Employer: Minorities/Females/Veterans/Disability/Sexual Orientation/Gender Identity_**
**Fresenius Medical Care North America maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws.**

REQUISITOS
Contrato de obra cierta por 9 meses
OBJETIVO

Titulo de Tercer Nivel como Medico General validado por el Acces, Caces y Senescyt
1 a 2 años de experiencia en diálisis, emergencias o UCI
Contrato de Obra Cierta Dentro del Giro del Negocio por 6 meses
Horarios rotativos, de lunes a viernes o de martes a sábado de 5:30 a 13:00 o 13:00 a 21: 00
**OBJETIVO**
Dirigir y supervisar la realización del tratamiento integral a los pacientes con insuficiencia Renal que requieran Hemodiálisis programadas y de urgencia, cumpliendo los parámetros técnicos y requerimientos de salud del cliente usuario.

Título de tercer nivel en Terapia física, Terapia Ocupacional o Fisioterapia registrado en el Senescyt y Acess
2 años de experiencia como en posiciones similares
Manejo de Office (Selección)
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
Contrato de Servicio Determinado Jornada Parcial hasta 31 de diciembre 2025.
**OBJETIVO DE CARGO**
Ayudar al usuario con discapacidad y deficiencia a alcanzar el mayor nivel de capacidad y funcionalidad, permitiéndole el desarrollo de una vida independiente, satisfecha y productiva, que a la vez le permita mejorar su calidad de vida.