Explora las oportunidades laborales en el campo de recursos humanos (RRHH). Este sector es fundamental para la gestión del talento y el desarrollo organizacional en empresas de todos los tamaños. Las vacantes en RRHH abarcan desde roles generalistas hasta posiciones especializadas, como reclutamiento, compensación y beneficios, capacitación y desarrollo, y gestión del desempeño. Encuentra empleos que impulsen tu carrera profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.48 Ofertas de Recursos Humanos en Ecuador
Tecnólogo en seguridad y salud ocupacional para Carapungo.
Quito, Pichincha
COLEGIO ANTONIO FLORES
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El tecnólogo en Seguridad y Salud Ocupacional se encarga de supervisar el cumplimiento de normativas de seguridad.
Se requiere que viva cerca del sector de Carapungo, el trabajo es medio tiempo, con afiliación al IESS, disponibilidad inmediata.
Se requiere que viva cerca del sector de Carapungo, el trabajo es medio tiempo, con afiliación al IESS, disponibilidad inmediata.
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Pasantía de Recursos Humanos-Pasante de Reclutamiento.
Guayas, Guayas
GAO Tek Inc.
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Pasantía No Remunerada.
Responsabilidades:
• bastecimiento de talento.
• poyo a la contratación.
• municación con los candidatos.
• istencia de incorporación.
• vestigación de mercado y oportunidades.
• cance de las partes interesadas.
Requisitos:
• e prefiere a los solicitantes que actualmente están cursando o han completado recientemente un título en Recursos Humanos, Negocios, Marketing o un campo relacionado.
• ferencia por candidatos con dominio del idioma chino.
• ompetencia en Microsoft Office Suite.
• nterés en recursos humanos y apoyo a las iniciativas de crecimiento de la empresa.
•. ilidades de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional).
Beneficios:
• ienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• render conocimiento del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
• ibir 3 certificados.
• s corto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Responsabilidades:
• bastecimiento de talento.
• poyo a la contratación.
• municación con los candidatos.
• istencia de incorporación.
• vestigación de mercado y oportunidades.
• cance de las partes interesadas.
Requisitos:
• e prefiere a los solicitantes que actualmente están cursando o han completado recientemente un título en Recursos Humanos, Negocios, Marketing o un campo relacionado.
• ferencia por candidatos con dominio del idioma chino.
• ompetencia en Microsoft Office Suite.
• nterés en recursos humanos y apoyo a las iniciativas de crecimiento de la empresa.
•. ilidades de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional).
Beneficios:
• ienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• render conocimiento del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
• ibir 3 certificados.
• s corto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
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Asistente de RRHH
Galápagos, Galápagos
N.V. Goudkust
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del Puesto
Buscamos un asistente de RRHH proactivo y detallista para apoyar al departamento de Recursos Humanos en el funcionamiento eficiente de la empresa. Las tareas incluyen labores administrativas, reclutamiento, incorporación de personal, gestión de expedientes y mantenimiento de bases de datos.
Requisitos
• Título técnico o universitario en RRHH, Administración o área relacionada
• Experiencia previa en RRHH o puestos administrativos (preferible)
• Conocimiento sólido de prácticas de RRHH y administración de oficina
• Dominio de MS Office; conocimiento de sistemas HRIS es un plus
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación
• Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo
• Atención al detalle y habilidades para resolver problemas
• Licencia de conducir vigente
• Dominio del Ingles - excluyente
Responsabilidades
• Apoyar en procesos de reclutamiento: publicaciones, entrevistas, referencias
• Preparar contratos, cartas y documentos de RRHH
• Facilitar la incorporación: kits de bienvenida, orientación, formularios
• Apoyar en la preparación de nómina: recopilación de datos y control de tiempos
• Mantener bases de datos y archivos de personal
• Atender consultas internas y externas relacionadas con RRHH
• Organizar actividades de integración, capacitaciones y reuniones
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y políticas internas
La Oferta Incluye
• Salario competitivo y beneficios adicionales
• Capacitación en el puesto
• Oportunidades de desarrollo profesional
Buscamos un asistente de RRHH proactivo y detallista para apoyar al departamento de Recursos Humanos en el funcionamiento eficiente de la empresa. Las tareas incluyen labores administrativas, reclutamiento, incorporación de personal, gestión de expedientes y mantenimiento de bases de datos.
Requisitos
• Título técnico o universitario en RRHH, Administración o área relacionada
• Experiencia previa en RRHH o puestos administrativos (preferible)
• Conocimiento sólido de prácticas de RRHH y administración de oficina
• Dominio de MS Office; conocimiento de sistemas HRIS es un plus
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación
• Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo
• Atención al detalle y habilidades para resolver problemas
• Licencia de conducir vigente
• Dominio del Ingles - excluyente
Responsabilidades
• Apoyar en procesos de reclutamiento: publicaciones, entrevistas, referencias
• Preparar contratos, cartas y documentos de RRHH
• Facilitar la incorporación: kits de bienvenida, orientación, formularios
• Apoyar en la preparación de nómina: recopilación de datos y control de tiempos
• Mantener bases de datos y archivos de personal
• Atender consultas internas y externas relacionadas con RRHH
• Organizar actividades de integración, capacitaciones y reuniones
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y políticas internas
La Oferta Incluye
• Salario competitivo y beneficios adicionales
• Capacitación en el puesto
• Oportunidades de desarrollo profesional
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2
Pasante de Seguridad y Salud Ocupacional
Pichincha, Pichincha
ST INNOVA
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estar actualmente cursando estudios en Seguridad y Salud Ocupacional o carreras afines (no se considerarán personas ya graduadas).
Vivir en el sur de Quito, Los Valles, Amaguaña, Tambillo o Machachi (indispensable por cercanía).
Vivir en el sur de Quito, Los Valles, Amaguaña, Tambillo o Machachi (indispensable por cercanía).
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3
Jefe de Recursos Humanos para hacienda bananera / Ciudad de Baba
Baba, Los Ríos
PLR Consultores
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requerimos Jefe de Recursos Humanos para hacienda Bananera
Residir en Babahoyo, Montalvo o Baba
Sólidos conocimientos de nómina agrícola, SUT-MDT-IESS
Manejo del sistema XRol, Xass - Agrosoft (deseable)
Conocimientos básicos de Legislación Laboral
Experiencia comprobada de al menos 2 años en cargos de RRHH
Nivel de estudios universitarios, culminado (preferiblemente)
Residir en Babahoyo, Montalvo o Baba
Sólidos conocimientos de nómina agrícola, SUT-MDT-IESS
Manejo del sistema XRol, Xass - Agrosoft (deseable)
Conocimientos básicos de Legislación Laboral
Experiencia comprobada de al menos 2 años en cargos de RRHH
Nivel de estudios universitarios, culminado (preferiblemente)
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Personal femenino para producción en Lavandería - QUITO
Quito, Pichincha
Lavanderías Ecuatorianas
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Personal femenino para producción en Lavandería - QUITO
Planta de Producción el en valle de los chillos - puente 2
disponibilidad e trabajar en turnos
fin de semana y feriados
no es necesario tener experiencia
Planta de Producción el en valle de los chillos - puente 2
disponibilidad e trabajar en turnos
fin de semana y feriados
no es necesario tener experiencia
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5
Pasantía Virtual de Recursos Humanos.
Guayas, Guayas
GAO Tek Inc.
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Pasantía No Remunerada.
Responsabilidades:
• eclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, cazatalentos
• ublicar ofertas de trabajo en varias plataformas de contratación y partales universitarios.
• ntalla de currículums y aplicaciones.
• ogramación y realización de entrevistas para varios puestos.
• tionar la comunicación a través de correos electrónicos y Linkedin con los solicitantes y hacer un seguimiento con los candidatos.
• P icipar en tareas de recursos humanos impulsadas por Al.
Requisitos:
• stás estudiando o deberás tener un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o cualquier programa que proporcione una sólida formación en el idioma inglés o candidatos con buenas habilidades en inglés.
• Se da preferencia a los candidatos que puedan hablar chino para apoyar las necesidades de reclutamiento y comunicación en los mercados de habla china.
• berás estar ansioso por aprender, dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
• be haber elegido Recursos Humanos como su carrera deseada y estar fuertemente interesado en una oportunidad de pasantía relacionada con RRHH.
• abilidad de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional).
Beneficios:
• ienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• prenda el conocimiento del mundo real, la ética de trabajo, el espíritu de equipo.
• ibir 3 certificados.
• s corto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Responsabilidades:
• eclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, cazatalentos
• ublicar ofertas de trabajo en varias plataformas de contratación y partales universitarios.
• ntalla de currículums y aplicaciones.
• ogramación y realización de entrevistas para varios puestos.
• tionar la comunicación a través de correos electrónicos y Linkedin con los solicitantes y hacer un seguimiento con los candidatos.
• P icipar en tareas de recursos humanos impulsadas por Al.
Requisitos:
• stás estudiando o deberás tener un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o cualquier programa que proporcione una sólida formación en el idioma inglés o candidatos con buenas habilidades en inglés.
• Se da preferencia a los candidatos que puedan hablar chino para apoyar las necesidades de reclutamiento y comunicación en los mercados de habla china.
• berás estar ansioso por aprender, dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
• be haber elegido Recursos Humanos como su carrera deseada y estar fuertemente interesado en una oportunidad de pasantía relacionada con RRHH.
• abilidad de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional).
Beneficios:
• ienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• prenda el conocimiento del mundo real, la ética de trabajo, el espíritu de equipo.
• ibir 3 certificados.
• s corto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
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Recursos Humanos
Pichincha, Pichincha
EMCO
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
las funciones del departamento de Recursos Humanos de una empresa son múltiples y variadas. Unas funciones entre las que se encuentran desde tareas de comunicación interna hasta trámites administrativos; y que cuentan con distinta responsabilidad. Es por eso que podemos encontrar diferentes perfiles profesionales en el ámbito de las RRHH.
El perfil de Recursos Humanos (RRHH) en una empresa es el conjunto de conocimientos, habilidades y características necesarias que tiene un trabajador para desempeñar eficazmente las funciones de este departamento. Es fundamental para la gestión del talento, la cultura organizacional y el cumplimiento legal en el ámbito laboral.
El perfil de Recursos Humanos (RRHH) en una empresa es el conjunto de conocimientos, habilidades y características necesarias que tiene un trabajador para desempeñar eficazmente las funciones de este departamento. Es fundamental para la gestión del talento, la cultura organizacional y el cumplimiento legal en el ámbito laboral.
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7
Asistente en talento humano
Guayaquil, Guayas
Gelanova
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando un asistente en talento humano para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de apoyar en la gestión de los procesos de reclutamiento selección, capacitación y desarrollo de personal, así mismo como en la administración de beneficios y compensaciones.
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección: apoyar en la publicación de ofertas de empleo, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
Capacitación y desarrollo: colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para empleados.
Administración de beneficios: gestionar la administración de beneficios y compensaciones para empleados, incluyendo seguros de salud planes de pensiones, etc.
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección: apoyar en la publicación de ofertas de empleo, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
Capacitación y desarrollo: colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para empleados.
Administración de beneficios: gestionar la administración de beneficios y compensaciones para empleados, incluyendo seguros de salud planes de pensiones, etc.
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Pasantía Virtual en Recursos Humanos
Quito, Pichincha
GAOTek
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción general:
Como pasante virtual en Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás en tareas de reclutamiento, incorporación y gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Trabajarás en un equipo global, colaborando en los procesos de selección para diversos mercados. Este rol ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de RR. HH. habilitadas por la tecnología.
Responsabilidades:
Reclutar y buscar candidatos: bolsas de empleo, redes sociales, headhunting.
Publicar ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Revisar y filtrar currículums y solicitudes.
Coordinar y realizar entrevistas para diferentes posiciones.
Gestionar la comunicación con postulantes a través de correos electrónicos y LinkedIn, así como dar seguimiento a los candidatos.
Participar en tareas de RR. HH. basadas en IA, incluyendo procesamiento básico de datos, actualizaciones de sistemas y apoyo en reclutamiento con IA.
Requisitos:
Estar cursando o haber obtenido un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Administración, Artes o cualquier programa con sólida formación en idioma inglés, o bien contar con buen dominio del inglés.
Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar en las necesidades de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.
Interés por aprender, disposición para trabajar con compromiso y productividad.
Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y demostrar fuerte interés en una pasantía en esta área.
Beneficios de esta pasantía:
Adquirir experiencia laboral real en una empresa de alta tecnología con reconocimiento internacional.
Aprender conocimientos prácticos, ética de trabajo y espíritu de equipo.
Obtener 3 certificados al finalizar con éxito la pasantía.
Programa corto y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que aumenta tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.
Como pasante virtual en Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás en tareas de reclutamiento, incorporación y gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Trabajarás en un equipo global, colaborando en los procesos de selección para diversos mercados. Este rol ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de RR. HH. habilitadas por la tecnología.
Responsabilidades:
Reclutar y buscar candidatos: bolsas de empleo, redes sociales, headhunting.
Publicar ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Revisar y filtrar currículums y solicitudes.
Coordinar y realizar entrevistas para diferentes posiciones.
Gestionar la comunicación con postulantes a través de correos electrónicos y LinkedIn, así como dar seguimiento a los candidatos.
Participar en tareas de RR. HH. basadas en IA, incluyendo procesamiento básico de datos, actualizaciones de sistemas y apoyo en reclutamiento con IA.
Requisitos:
Estar cursando o haber obtenido un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Administración, Artes o cualquier programa con sólida formación en idioma inglés, o bien contar con buen dominio del inglés.
Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar en las necesidades de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.
Interés por aprender, disposición para trabajar con compromiso y productividad.
Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y demostrar fuerte interés en una pasantía en esta área.
Beneficios de esta pasantía:
Adquirir experiencia laboral real en una empresa de alta tecnología con reconocimiento internacional.
Aprender conocimientos prácticos, ética de trabajo y espíritu de equipo.
Obtener 3 certificados al finalizar con éxito la pasantía.
Programa corto y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que aumenta tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.
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