6 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Ecuador

Saludsa la empresa de medicina prepagada N°1 en el mercado nacional estamos en la búsqueda de un Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación para la ciudad de Guayaquil.

Responsabilidades:

Identificar necesidades de capacitación del personal

Coordinar y supervisar la ejecución de las capacitaciones internas y externas.

Desarrollar y ejecutar estrategias de DO para implementar la gestión de cambio dentro de la organización.

Diseñar e implementar sistemas de retroalimentación.

Planificar y controlar el presupuesto asignado para auspicios de becas, capacitaciones externas, plataforma de aprendizaje y herramienta de clima laboral.

Supervisar y monitorear el progreso de las actividades del equipo de Desarrollo Organizacional.

Requisitos:

Estudios culminados en: Ingeniería en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o afines.

Experiencia mínima de 2 años como: Jefe de Talento Humano, Business Partner o afines.

Conocimientos adicionales:

Administración de recursos humanos

Clima laboral y cultura organizacional

Evaluación del desempeño

Beneficios:

Beneficios Corporativos

Estabilidad laboral

Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)

Postúlate enviando tu hoja de vida al correo:

Asunto: Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación

Job Description
Descripción
Buscamos un/a Pasante de RRHH / Comunicación Interna para apoyar en la gestión de iniciativas de comunicación organizacional y bienestar dentro de la empresa. Esta posición está dirigida a estudiantes de últimos semestres que deseen adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo. La modalidad es híbrida, con disponibilidad de 6 horas diarias.

El/la pasante colaborará en la elaboración y difusión de comunicados internos, diseño de piezas gráficas, cobertura de eventos corporativos y participación en proyectos de vinculación. Se valoran habilidades creativas, manejo de herramientas digitales y disposición para aprender.

Requisitos:

• Estudiantes de últimos semestres de Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines.
• Interés en comunicación interna y desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas como Canva, Powtoon, CapCut.

*Principales funciones: *

• Difusión de comunicados organizacionales.
• Apoyo logístico y cobertura de eventos de desarrollo y bienestar organizacional.
• Diseño de piezas gráficas y templates para comunicación interna.
• Participación en proyectos de vinculación con la comunidad.

Qualifications
Envía tu hoja de vida a:

Asunto del correo:
PASANTE - DESARROLLOORGANIZACIONAL (QUITO)
About Us
En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y los traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestros colaboradores son quienes están detrás de la fuerza de nuestro éxito, y por eso invertimos y te apoyamos en:

tu recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar

tu oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y desbloquear todo tu potencial

tus un equipo inclusivo y comprometido con nuestras comunidades

Todo está aquí para ti . vamos a Crear Tus
Posibilidades

Oportunidad de Pasantía

Guayaquil - Ecuador

Contrato de Pasantías (6 meses)

Disponibilidad de 6 horas diarias para realizar pasantías.

Requisitos:

• Estudiante de los últimos años de las carreras de Licenciatura en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Conocimiento en leyes laborales, código del trabajo y contratos laborales.
• Carta de pasantías emitida por la Universidad
  (Indispensable).
• Disponibilidad de 6 horas diarias.

Responsabilidades:

Gestión Documental.

Ejecutar las actividades delegadas con altos estándares de calidad.

Colaborar en el subsistema de relaciones laborales contrataciones.

Apoyar en el seguimiento de los diferentes procesos a nivel nacional.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

Ejecutar procesos de selección y capacitación.

Administrar el proceso de inducción para los colaboradores que ingresan a la compañía.

Administrar proceso de desvinculación para los colaboradores que salen de la compañía.

Desarrollar el proceso de evaluación de desempeño bajo las directrices corporativas.

Apoyar en las mediciones de clima laboral.

Ejecutar el plan de capacitación de la localidad.

Apoyar en la ejecución de los procesos de definición de posiciones clave y talentos.

Mantener actualizados los descriptivos de cargos y organigramas de su localidad.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.

Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior.

Requisitos

• Formación: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento en pruebas psicométricas, entrevista por competencias, manejo de indicadores, manejo de plataforma SUT, código de trabajo y ley vigente.
• Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en el mismo cargo.

Beneficios

Beneficios de ley, además de: Alimentación Transporte Seguro de vida Seguro médico Otros beneficios de la empresa

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y estás listo para dar tus primeros pasos en el mundo profesional?

En Sedemi buscamos un Pasante de Desarrollo Organizacional con iniciativa y entusiasmo, que desee aprender, desarrollarse y aportar en un entorno profesional y desafiante.

Crece junto a un equipo comprometido con la innovación y el bienestar

Empresa Constructora dedicada a brindar soluciones a la medida para proyectos de infraestructura con enfoque en una cultura de servicio y generación de valor para nuestros stakeholders.

Somos SEDEMI

Construye el cambio

Requisitos

Cursando los últimos semestres de Psicología, Gestión de Talento Humano o carreras afines

Disponibilidad de 8h00 a 15h00

Disponer de carta de pasantías

Competencias: Pensamiento Analitico, proactividad, Orientación al logro, Orientación al cliente

Beneficios

Afiliación al IESS

Alimentación

Experiencia práctica en un entorno laboral dinámico