31 Ofertas de Hidrocarburos en Ecuador

Responsabilidades

• Apoyar en la recepción, muestreo y análisis básico de materias primas y productos terminados.
• Colaborar en la ejecución y registro de controles de calidad durante el proceso productivo.
• Participar en la verificación de cumplimiento de POES, BPM y normativas sanitarias vigentes.
• Mantener actualizados los registros y reportes de control de calidad.
• Apoyar en la elaboración de fichas técnicas, procedimientos e instructivos de calidad.
• Acompañar auditorías internas y externas como soporte al equipo de calidad.
• Contribuir en pruebas de estabilidad, vida útil y evaluación sensorial de productos.
• Apoyar en actividades de capacitación y concienciación de calidad al personal operativo.
• Identificar y reportar no conformidades detectadas en los procesos.

Requisitos

• Estudiantes de los últimos semestres de carreras técnicas o universitarias afines a Ingeniería en Alimentos, Química, Biotecnología.
• Disponibilidad de 6 horas diarias.
• Posibilidad de realizar la pasantía en Guajaló (sur de Quito).

Adicional

• Salario de acuerdo a la ley
• Beneficios de Ley y Corporativos
• Buen ambiente laboral

Cargill's size and scale allows us to make a positive impact in the world. Our purpose is to nourish the world in a safe, responsible and sustainable way.

Cargill is a family company providing food, ingredients, agricultural solutions and industrial products that are vital for living. We connect farmers with markets so they can prosper. We connect customers with ingredients so they can make meals people love. And we connect families with daily essentials — from eggs to edible oils, salt to skincare, feed to alternative fuel. Our 160,000 colleagues, operating in 70 countries, make essential products that touch billions of lives each day. Join us and reach your higher purpose at Cargill.

This position is in Cargill's animal nutrition and health business, where we improve animal lives through better nutrition. Our team researches, innovates and creates solutions that deliver healthy results for our customers.

El Gerente de Planta proporcionará supervisión operativa estratégica para todo el proceso de producción y operación para una sola planta o múltiples plantas con complejidad moderada. En este rol, supervisará la seguridad, la calidad, la efectividad operativa y el desempeño financiero.

• Garantiza que se implementen los estándares y objetivos del programa de cumplimiento ambiental y de seguridad de empleados, alimentos y piensos.
• Responsable de todos los procedimientos operativos y regulatorios internos y externos sobre seguridad de empleados, alimentos y piensos, incluida la ejecución estratégica y táctica en alineación con el entorno corporativo, la salud y la seguridad y la seguridad alimentaria, la calidad y las funciones regulatorias, así como las regulaciones gubernamentales.
• Establecer e implementar prioridades operativas para una sola planta o varias plantas con una complejidad moderada.
• Lidera las operaciones estratégicas y tácticas y los entregables de gestión de calidad para garantizar que los requisitos del cliente, el producto y los estándares de calidad se cumplan dentro de las especificaciones.
• Lidera, dirige y controla los presupuestos de capital y operativos para una sola planta o múltiples plantas con una complejidad moderada para lograr los objetivos de rendimiento financiero de perspectiva a mediano plazo establecidos por el negocio.
• Asegurar y responsabilizar a los subordinados directos por cumplir y controlar los gastos operativos y los objetivos establecidos.
• Supervisar la gestión operativa general e implementar mejoras en la eficiencia operativa que pueden incluir la estandarización de los sistemas de fabricación de información de la planta, el control de calidad, la seguridad, la excelencia en la confiabilidad de la producción y las mejores prácticas de mantenimiento y operadores.
• Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias.
• Otras funciones asignadas

• Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
• Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada
• Pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas

• Seis sigma lean
• Dos años de experiencia en supervisión

At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law. Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment

Descripción de la empresa
Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto
Como Ingeniero de Control de Calidad en Infinity Roses, serás responsable de supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en nuestros procesos de producción. Entre tus tareas diarias se incluyen la realización de auditorías de calidad, la identificación de áreas de mejora y la implementación de soluciones efectivas. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones localizadas en el Cantón de Cayambe.

Requisitos

• Experiencia en control de calidad y gestión de calidad para mantener altos estándares en la producción.
• Habilidades analíticas y capacidad para realizar evaluaciones detalladas y precisas.
• Conocimiento en aseguramiento de la calidad para garantizar productos sin fallos ni defectos.
• Buenas aptitudes de comunicación para coordinar con diferentes equipos y asegurar una implementación correcta de políticas de calidad.
• Se valorarán también habilidades adicionales como capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados.

¿Te apasiona el desarrollo tecnológico?
En SOAINT tenemos más de 18 años dedicados a transformar el mundo a través de la tecnología con soluciones de Analytics, Desarrollo, Automatización y otros, y contamos con presencia en España y LATAM.

Actualmente en
Ecuador
buscamos al perfil de
Analista de Control de Calidad (QA) – Retail
para sumarse a nuestro equipo.

Si eres una persona
detallista
, con
pensamiento crítico
y habilidades de
trabajo en equipo
, esta es tu oportunidad

¿Qué harás en este rol?
Realizar pruebas funcionales y de rendimiento en plataformas e-commerce (Web, Android e iOS).

Ejecutar pruebas de integración entre componentes tecnológicos.

Documentar y reportar defectos, asegurando la calidad del producto entregado.

¿Qué buscamos en ti?
Formación académica: Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.

Experiencia profesional: Al menos 2 años en QA, pruebas funcionales y automatización.

Conocimientos:

• Pruebas en plataformas e-commerce.
• Consumo de servicios web REST y SOAP.
• Validación de calidad y coherencia de datos entre sistemas.
• Reconocimiento de arquitecturas tecnológicas.
• Documentación y elaboración de informes de pruebas.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Plus: experiencia en bases de datos, Jira o plataforma Salesforce.

¿Qué te ofrecemos?
Contrato a plazo fijo (3 meses) con opción a renovación.

Lunes a Viernes – 9:00 a 6:00 pm

Modalidad Híbrida (2 días oficina / resto remoto, Quito - Ecuador)

Seguro médico privado (a partir del 1 año)

Plan de formación E-Learning

Programa Referidos Amigos SOAINT

Programa de Reconocimiento SOAINT Prestige

Tu próxima aventura profesional te aguarda. Postúlate ahora y sé parte de nuestra historia de éxito

En SOAINT no distinguimos por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Creemos en la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos y buscamos promover la inclusión e inserción laboral.
Conoce más de cómo se #ViveSOAINT en este link:

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Formación académica: Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.

Experiencia profesional: Al menos 2 años en QA, pruebas funcionales y automatización.

Conocimientos:

• Pruebas en plataformas e-commerce.
• Consumo de servicios web REST y SOAP.
• Validación de calidad y coherencia de datos entre sistemas.
• Reconocimiento de arquitecturas tecnológicas.
• Documentación y elaboración de informes de pruebas.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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Descripción del puesto: Asistente de Seguridad Industrial
Únete a nuestro equipo como Asistente de Seguridad Industrial en Durán, Guayas, Ecuador Nos encontramos en la búsqueda de un perfil Junior para integrarse a nuestra área de Ingenierías y colaborar en la implementación de estrategias de seguridad en nuestro entorno laboral.

Conocimientos y Requisitos Técnicos

• Manejo del SUT (Sistema Único de Trabajo).
• Conocimiento en normativas de seguridad industrial, prevención de riesgos y salud ocupacional.
• Elaboración e implementación de planes de seguridad y salud en el trabajo.
• Supervisión de uso adecuado de EPP y cumplimiento de protocolos de seguridad.
• Certificaciones y cursos actualizados en seguridad industrial, primeros auxilios, manejo de emergencias o afines (indispensable).

Requisitos

• Tecnólogo o Ingeniero en Seguridad Industrial (titulado).
• Mínimo 1 año de experiencia comprobada en el puesto.
• Experiencia en instalaciones y campo, no únicamente en labores administrativas

En
Industrias Alawood
buscamos sumar a nuestro equipo un
Analista de Control y Calidad
.

Este cargo será clave como soporte directo a la Responsable de Producción y Calidad, asegurando que nuestros procesos cumplan con los más altos estándares de eficiencia y precisión.

Perfil buscado:

• Ingeniero/a Industrial, Producción, Química o afines.
• Conocimientos en control de calidad y procesos de manufactura.
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle.
• Deseable experiencia en industrias manufactureras.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en la implementación y seguimiento de los procesos de calidad.
• Realizar controles en planta para garantizar el cumplimiento de normas y especificaciones.
• Generar reportes y proponer mejoras en los procesos productivos.
• Coordinar con producción para mantener la eficiencia y calidad en cada etapa.

Ofrecemos:

• Sueldo base de
  $500
  .
• Estabilidad laboral en una empresa en constante crecimiento.
• Ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje.

Ubicación: Yaguachi, Guayas

EDUCACIÓN

• Tercer nivel en Seguridad Industrial y Salud ocupacional
• Tercer nivel en carreras afines con maestría es Seguridad y Salud Ocupacional

EXPERIENCIA

• 1 años de experiencia en cargos similares
• 06 meses de permanencia en IPEGES

CONOCIMIENTOS

• Normativa local e internacional de Seguridad y Salud Ocupacional (INE, ISO 45001, NTP, NFPA, etc) a nivel básico
• Conocimientos avanzados en gestión de riesgos (análisis de peligros, ATS, ART) a nivel básico
• Experiencia en acompañamiento de auditorías de entes de control.
• Conocimiento en trabajos de alto riesgo.
• Metodologías técnicas de gestión de prevención de riesgos laborales
• Conocimientos de gestión por procesos
• Manejo de KPI's
• Microsoft Office: Word, Excel, Power Point – Nivel intermedio

Job Description
Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto
Ecuador enfrenta el reto urgente de mejorar la eficiencia energética en sus procesos industriales como una vía clave para alcanzar la transición ecológica, aumentar la competitividad del sector productivo y reducir su huella de carbono. En el marco del proyecto "Ecuador Verde: Fomentando el Desarrollo Productivo Sostenible y sus Mecanismos de Financiamiento", implementado por el PNUD con financiamiento de la Unión Europea, se están ejecutando acciones estratégicas para impulsar la producción más limpia (P+L), el uso eficiente de recursos y la adopción de estándares internacionales ambientales.

Uno de los ejes prioritarios del proyecto es el uso eficiente de materiales y la gestión integral de residuos, incluyendo esquemas de circularidad, análisis de ciclo de vida, reducción de desperdicios, valorización de subproductos, y cumplimiento de normativa ambiental. Se prevé trabajar directamente con al menos 50 empresas en todo el país, en sectores estratégicos priorizados.

En este contexto, se requiere contratar a un/a Asociado/a de Proyecto que apoye la implementación del componente relacionado con eficiencia de recursos materiales, cierre de ciclos productivos y manejo de residuos sólidos industriales, así como el seguimiento técnico a las consultorías en curso y la validación de productos.

Alcance del Trabajo
Bajo La Supervisión Del/la Coordinador/a Del Proyecto Ecuador Verde, y En Coordinación Con El Equipo Técnico Del Componente De Producción Sostenible, El/la Asociado/a De Proyecto En Uso Eficiente De Materiales y Gestión De Residuos Tendrá Las Siguientes Responsabilidades

Apoyar al equipo del proyecto para garantizar una planificación e implementación efectivas del proyecto.

• Compilar y resumir información y datos para la formulación de planes de trabajo del proyecto, proyectos de presupuestos anuales/trimestrales, propuestas sobre arreglos de implementación y sobre otros temas o problemas específicos relacionados con el proyecto.
• Prestar apoyo integral en todos los aspectos de la ejecución del proyecto, de conformidad con los documentos del proyecto, los planes de trabajo anuales y otros acuerdos entre el PNUD y los asociados responsables. Asegurar la calidad de la entrega por parte de los consultores, beneficiarios y empresas contratadas; y comunicar los hallazgos al supervisor.
• Apoyar en la gestión para garantizar el cumplimiento de los procesos institucionales de los proyectos con las Políticas y Procedimientos Operacionales para Proyectos (POPP) del PNUD y los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) del PNUD. Cuando sea necesario, proporcionar orientación al personal del proyecto sobre los procesos institucionales, los requisitos administrativos y otros requisitos y procedimientos.
• Apoyar la incorporación de la igualdad de género en la ejecución de proyectos, incluida la recopilación y compilación de datos. Preparar materiales de referencia sobre la igualdad de género para su uso en debates, sesiones informativas y correspondencia.

Apoyar las asociaciones y la movilización de recursos.

• Establecer y mantener contactos y cooperación con los organismos pertinentes de las Naciones Unidas, instituciones gubernamentales, ONG, instituciones terciarias, asociados y otras partes interesadas pertinentes. Proporcionar apoyo en la actualización de la base de datos de los asociados públicos y de desarrollo pertinentes, así como de otras partes interesadas que sean contrapartes del proyecto.
• Asegurar la comunicación y coordinación periódicas con los socios, las contrapartes del proyecto, las partes interesadas y los beneficiarios; y desarrollar y mantener mecanismos eficaces para integrar y responder a sus comentarios y opiniones.
• Apoyar la creación de información de alta calidad y la visibilidad de las actividades del proyecto entre las partes interesadas; y velar por que se seleccionen cuidadosamente los instrumentos de comunicación y se adapten los mensajes para que tengan en cuenta el contexto sociopolítico y de desarrollo general de los países receptores.
• Realizar un escaneo del horizonte y explorar oportunidades para la movilización de recursos en consulta con el supervisor directo.

Brindar apoyo para el monitoreo, la evaluación y la presentación de informes efectivos sobre el progreso de la implementación del proyecto.

• Apoyar la implementación del sistema de monitoreo de proyectos en consonancia con su marco de monitoreo y evaluación para garantizar el intercambio efectivo de información, la provisión de retroalimentación y la elaboración de informes de progreso de alta calidad.
• Recopilar, analizar y presentar información para el seguimiento y la evaluación de la ejecución del proyecto en relación con los objetivos del proyecto, así como para fines de auditoría. Identificar las brechas en la implementación y brindar apoyo para cerrar esas brechas en consulta con el supervisor y los socios.
• Ayudar en la organización de visitas de campo y de estudio, misiones, talleres, mesas redondas y conferencias dentro del proyecto.
• Ayudar en la implementación de una gestión de riesgos efectiva para el proyecto con un plan de mitigación de riesgos bien documentado. Apoyar el seguimiento de los riesgos previamente identificados y emergentes.
• Preparar y consolidar los informes requeridos de los proyectos de manera oportuna y en consonancia con las directrices de seguimiento y presentación de informes y los requisitos de los donantes.

Apoyar la creación de conocimientos, el intercambio de conocimientos y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto asignado.

• Participar en la formación y organizar sesiones informativas sobre los procedimientos internos para el personal del proyecto. Brindar apoyo a otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y movilicen la acción.
• Brindar apoyo en la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro del CO y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional que se relacionan con el trabajo del proyecto asignado.
• Contribuir a las redes de conocimiento y a las comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización de conocimientos, productos y herramientas de proyectos, así como su amplia distribución a los socios.

El/La titular desempeña otras actividades dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y de la Organización.

Acuerdo Institucional
El/la Asociado/a estará bajo la supervisión directa del/de la Coordinador/a del Proyecto Ecuador Verde y trabajará en coordinación permanente con el equipo técnico del componente 2 (producción sostenible) y otras áreas del proyecto según se requiera.

Competencias
Competencias organizacionales:
Lograr Resultados
Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido

Pensar De Forma Innovadora
Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua

Aprender continuamente

Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación

Adaptarse con Agilidad

Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad

Actuar con determinación

Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo

Comprometerse y Asociarse

Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas

Facilitar la diversidad e Inclusión

Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación.

Competencias Multidisciplinarias y Competencias Técnicas
Area Temática
Nombre
Definición
Entorno Digital Análisis de datos

Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la

toma de decisiones institucionales eficaces.

Alfabetización en el uso de datos

Comprender tanto el potencial como las limitaciones de la innovación basada en datos.

Capacidad para utilizar una combinación de fuentes de datos (cuantitativos, cualitativos o técnicas en tiempo real) con el objetivo de comprender y encontrar patrones que orienten la toma de decisiones o

identificar oportunidades para

seguir analizando.

Dirección y estrategia institucional Pensamiento Estratégico Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión.

Pensamiento Sistémico Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.

Auditorías e Investigaciones

Recopilación y análisis de pruebas Capacidad para extraer y analizar todo tipo de pruebas importante, así como para formular inferencias y conclusiones razonables.

Gestión Institucional

Gestión de recursos Asignar y utilizar los recursos de forma estratégica o táctica en función de las necesidades y prioridades de la empresa y los principios de responsabilidad e integridad.

Gestión basada en resultados

Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.

Requisitos Mínimos Para El NPSA
Requisitos mínimos de educación
Título de Bachiller (Educación Secundaria completa) es requerido.

Título Universitario de Tercer Nivel en Ingeniería Ambiental, Industrial, Agrícola, Procesos, Química, o carreras afines será considerado favorablemente pero no es un requisito.

Deseable estudios de posgrado como primer año de Maestría o Especialización Superior en Economía Circular, Gestión de Residuos, Producción Sostenible o ramas afines.

Años mínimos de experiencia laboral relevante
Se requieren mínimo seis (6) años de experiencia (con Educación Secundaria), o tres (3) años (con título Universitario de Tercer Nivel) en áreas relacionadas con producción más limpia, manejo de residuos y/o circularidad.

Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades)

• Manejo de herramientas informáticas: Excel, Microsoft Office, software de modelación o análisis de ciclo de vida (SimaPro, OpenLCA).
• Capacidad de análisis técnico de procesos, elaboración de fichas técnicas y sistematización de datos ambientales.
• Buenas habilidades de redacción técnica, síntesis de información y coordinación interinstitucional.

Experiencia y/o habilidades deseables (adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias)

• Experiencia de al menos tres (3) años asesorando procesos de ingeniería de procesos, ecoeficiencia y/o gestión integral de residuos sólidos en empresas del sector productivo o consultorías técnicas.
• Experiencia previa con cooperación internacional o proyectos multisectoriales.

Idioma(s) requerido(s) (Nivel):
Fluidez en español es requerida.

Certificados profesionales (si aplica):
Se valorará positivamente formación en normas ISO (especialmente 14001, 14064, 59010), economía circular o manejo de residuos peligrosos/no peligrosos.

Disponibilidad Para Viajar
Esta posición tendrá su sede de trabajo en Quito, en las oficinas asignadas al proyecto. La posición requerirá disponibilidad para movilizarse a nivel nacional si fuera necesario.

Nota
El salario neto mensual de esta posición es USD 1821,85 + 8,33% (contribución Seguridad Social)

Disclaimer
Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant Information About UNDP Rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Quito, Ecuador

Job Info

• Job Identification 28959
• Posting Date 09/09/2025, 04:16 AM
• Apply Before 09/24/2025, 03:59 AM
• Job Schedule Full time
• Locations Quito, Ecuador
• Agency UNDP
• Grade NPSA-6
• Vacancy Type National Personnel Service Agreement
• Practice Area Nature, Climate and Energy
• Bureau Regional Bureau for Latin America and the Caribbean
• Contract Duration 1 Year with Possibility for extension
• Education & Work Experience Bachelor's Degree - 3 year(s) experience OR High School certificate- 6 year(s) experience
• Required Languages Spanish

Job Description
Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto
Ecuador enfrenta el reto urgente de mejorar la eficiencia energética en sus procesos industriales como una vía clave para alcanzar la transición ecológica, aumentar la competitividad del sector productivo y reducir su huella de carbono. En el marco del proyecto "Ecuador Verde: Fomentando el Desarrollo Productivo Sostenible y sus Mecanismos de Financiamiento", implementado por el PNUD con financiamiento de la Unión Europea, se están ejecutando acciones estratégicas para impulsar la producción más limpia (P+L), el uso eficiente de recursos y la adopción de estándares internacionales ambientales.

Uno de los ejes prioritarios del proyecto es el uso eficiente de materiales y la gestión integral de residuos, incluyendo esquemas de circularidad, análisis de ciclo de vida, reducción de desperdicios, valorización de subproductos, y cumplimiento de normativa ambiental. Se prevé trabajar directamente con al menos 50 empresas en todo el país, en sectores estratégicos priorizados.

En este contexto, se requiere contratar a un/a Asociado/a de Proyecto que apoye la implementación del componente relacionado con eficiencia de recursos materiales, cierre de ciclos productivos y manejo de residuos sólidos industriales, así como el seguimiento técnico a las consultorías en curso y la validación de productos.

Alcance del Trabajo
Bajo La Supervisión Del/la Coordinador/a Del Proyecto Ecuador Verde, y En Coordinación Con El Equipo Técnico Del Componente De Producción Sostenible, El/la Asociado/a De Proyecto En Uso Eficiente De Materiales y Gestión De Residuos Tendrá Las Siguientes Responsabilidades

Apoyar al equipo del proyecto para garantizar una planificación e implementación efectivas del proyecto.

• Compilar y resumir información y datos para la formulación de planes de trabajo del proyecto, proyectos de presupuestos anuales/trimestrales, propuestas sobre arreglos de implementación y sobre otros temas o problemas específicos relacionados con el proyecto.
• Prestar apoyo integral en todos los aspectos de la ejecución del proyecto, de conformidad con los documentos del proyecto, los planes de trabajo anuales y otros acuerdos entre el PNUD y los asociados responsables. Asegurar la calidad de la entrega por parte de los consultores, beneficiarios y empresas contratadas; y comunicar los hallazgos al supervisor.
• Apoyar en la gestión para garantizar el cumplimiento de los procesos institucionales de los proyectos con las Políticas y Procedimientos Operacionales para Proyectos (POPP) del PNUD y los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) del PNUD. Cuando sea necesario, proporcionar orientación al personal del proyecto sobre los procesos institucionales, los requisitos administrativos y otros requisitos y procedimientos.
• Apoyar la incorporación de la igualdad de género en la ejecución de proyectos, incluida la recopilación y compilación de datos. Preparar materiales de referencia sobre la igualdad de género para su uso en debates, sesiones informativas y correspondencia.

Apoyar las asociaciones y la movilización de recursos.

• Establecer y mantener contactos y cooperación con los organismos pertinentes de las Naciones Unidas, instituciones gubernamentales, ONG, instituciones terciarias, asociados y otras partes interesadas pertinentes. Proporcionar apoyo en la actualización de la base de datos de los asociados públicos y de desarrollo pertinentes, así como de otras partes interesadas que sean contrapartes del proyecto.
• Asegurar la comunicación y coordinación periódicas con los socios, las contrapartes del proyecto, las partes interesadas y los beneficiarios; y desarrollar y mantener mecanismos eficaces para integrar y responder a sus comentarios y opiniones.
• Apoyar la creación de información de alta calidad y la visibilidad de las actividades del proyecto entre las partes interesadas; y velar por que se seleccionen cuidadosamente los instrumentos de comunicación y se adapten los mensajes para que tengan en cuenta el contexto sociopolítico y de desarrollo general de los países receptores.
• Realizar un escaneo del horizonte y explorar oportunidades para la movilización de recursos en consulta con el supervisor directo.

Brindar apoyo para el monitoreo, la evaluación y la presentación de informes efectivos sobre el progreso de la implementación del proyecto.

• Apoyar la implementación del sistema de monitoreo de proyectos en consonancia con su marco de monitoreo y evaluación para garantizar el intercambio efectivo de información, la provisión de retroalimentación y la elaboración de informes de progreso de alta calidad.
• Recopilar, analizar y presentar información para el seguimiento y la evaluación de la ejecución del proyecto en relación con los objetivos del proyecto, así como para fines de auditoría. Identificar las brechas en la implementación y brindar apoyo para cerrar esas brechas en consulta con el supervisor y los socios.
• Ayudar en la organización de visitas de campo y de estudio, misiones, talleres, mesas redondas y conferencias dentro del proyecto.
• Ayudar en la implementación de una gestión de riesgos efectiva para el proyecto con un plan de mitigación de riesgos bien documentado. Apoyar el seguimiento de los riesgos previamente identificados y emergentes.
• Preparar y consolidar los informes requeridos de los proyectos de manera oportuna y en consonancia con las directrices de seguimiento y presentación de informes y los requisitos de los donantes.

Apoyar la creación de conocimientos, el intercambio de conocimientos y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto asignado.

• Participar en la formación y organizar sesiones informativas sobre los procedimientos internos para el personal del proyecto. Brindar apoyo a otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y movilicen la acción.
• Brindar apoyo en la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro del CO y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional que se relacionan con el trabajo del proyecto asignado.
• Contribuir a las redes de conocimiento y a las comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización de conocimientos, productos y herramientas de proyectos, así como su amplia distribución a los socios.

El/La titular desempeña otras actividades dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y de la Organización.

Acuerdo Institucional
El/la Asociado/a estará bajo la supervisión directa del/de la Coordinador/a del Proyecto Ecuador Verde y trabajará en coordinación permanente con el equipo técnico del componente 2 (producción sostenible) y otras áreas del proyecto según se requiera.

Competencias
Competencias organizacionales:
Lograr Resultados
Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido

Pensar De Forma Innovadora
Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua

Aprender continuamente

Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación

Adaptarse con Agilidad

Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad

Actuar con determinación

Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo

Comprometerse y Asociarse

Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas

Facilitar la diversidad e Inclusión

Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación.

Competencias Multidisciplinarias y Competencias Técnicas
Area Temática
Nombre
Definición
Entorno Digital Análisis de datos

Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la

toma de decisiones institucionales eficaces.

Alfabetización en el uso de datos

Comprender tanto el potencial como las limitaciones de la innovación basada en datos.

Capacidad para utilizar una combinación de fuentes de datos (cuantitativos, cualitativos o técnicas en tiempo real) con el objetivo de comprender y encontrar patrones que orienten la toma de decisiones o

identificar oportunidades para

seguir analizando.

Dirección y estrategia institucional Pensamiento Estratégico Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión. Pensamiento Sistémico Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.

Auditorías e Investigaciones

Recopilación y análisis de pruebas Capacidad para extraer y analizar todo tipo de pruebas importante, así como para formular inferencias y conclusiones razonables.

Gestión Institucional

Gestión de recursos Asignar y utilizar los recursos de forma estratégica o táctica en función de las necesidades y prioridades de la empresa y los principios de responsabilidad e integridad. Gestión basada en resultados

Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.

Requisitos Mínimos Para El NPSA
Requisitos mínimos de educación
Título de Bachiller (Educación Secundaria completa) es requerido.

Título Universitario de Tercer Nivel en Ingeniería Ambiental, Industrial, Agrícola, Procesos, Química, o carreras afines será considerado favorablemente pero no es un requisito.

Deseable estudios de posgrado como primer año de Maestría o Especialización Superior en Economía Circular, Gestión de Residuos, Producción Sostenible o ramas afines.

Años mínimos de experiencia laboral relevante
Se requieren mínimo seis (6) años de experiencia (con Educación Secundaria), o tres (3) años (con título Universitario de Tercer Nivel) en áreas relacionadas con producción más limpia, manejo de residuos y/o circularidad.
Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades)

• Manejo de herramientas informáticas: Excel, Microsoft Office, software de modelación o análisis de ciclo de vida (SimaPro, OpenLCA).
• Capacidad de análisis técnico de procesos, elaboración de fichas técnicas y sistematización de datos ambientales.
• Buenas habilidades de redacción técnica, síntesis de información y coordinación interinstitucional.

Experiencia y/o habilidades deseables (adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias)

• Experiencia de al menos tres (3) años asesorando procesos de ingeniería de procesos, ecoeficiencia y/o gestión integral de residuos sólidos en empresas del sector productivo o consultorías técnicas.
• Experiencia previa con cooperación internacional o proyectos multisectoriales.

Idioma(s) requerido(s) (Nivel):
Fluidez en español es requerida.
Certificados profesionales (si aplica):
Se valorará positivamente formación en normas ISO (especialmente 14001, 14064, 59010), economía circular o manejo de residuos peligrosos/no peligrosos.

Disponibilidad Para Viajar
Esta posición tendrá su sede de trabajo en Quito, en las oficinas asignadas al proyecto. La posición requerirá disponibilidad para movilizarse a nivel nacional si fuera necesario.

Nota
El salario neto mensual de esta posición es USD 1821,85 + 8,33% (contribución Seguridad Social)

Disclaimer
Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant Information About UNDP Rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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