127 Ofertas de Instalación y Mantenimiento en Ecuador

Descripción de la empresa
Ecuadorian Line es una empresa de transporte, camiones y ferrocarriles con base en Zeevaartstraat 3, Antwerpen, Bélgica. Nos especializamos en soluciones logísticas eficientes y seguras a nivel global. Contamos con una sólida trayectoria en el sector y un fuerte compromiso con la excelencia en el servicio.

Descripción del puesto
Como Técnico de Mantenimiento Industrial, serás responsable del mantenimiento y la reparación de equipos industriales. Tus tareas diarias incluirán la identificación y resolución de problemas, mantenimiento preventivo y la realización de reparaciones necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Esmeraldas.

Requisitos

• Experiencia en el mantenimiento y reparación de equipos industriales.
• Habilidad en la resolución de problemas y mantenimiento preventivo.
• Conocimientos en mantenimiento y reparaciones generales.
• Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE MANTENIMIENTO EN ISERTEL

FORMACIÓN ACADÉMICA
ICA

• Bachiller
• Tecnólogo en telecomunicaciones, redes

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Experiencia en tendido de fibra aérea y soterrada, colocación de herrajes, sangrado
• Utilización de equipos de medición y equipos de fusión
• Preferible con trabajos en altura y riesgo eléctrico
• Experiencia en mantenimiento de redes de Fibra Óptica

EXPERIENCIA

• Armado de Mangas
• Armado de cajas NAP
• Sangrados de fibra 12h, 24h, 48h, 96h
• Ejecución de fusiones
• Reportes fotográficos
• Reparación y detención de daños en redes GPON
• Uso de equipos de medición

BENEFICIOS

• Salario Básico Unificado + Bonificaciones
• Capacitación continua

Si estás interesado/a, envíanos tu CV a | con asunto: Técnico de Mantenimiento
(tu nombre)

Fritega empresa líder en la fabricación e importación de equipos para la línea de gastronomía, creemos firmemente en ser cálidos con el cliente y en ofrecerles mercadería de alta calidad. Requerimos contratar personal técnico electromecánico para la ciudad de Guayaquil con los siguientes requisitos:

REQUISITOS

• Perfil profesional Tcnlgo o Ing. Electromecánico.
• Experiencia mínima 2 años en Mantenimiento Industrial
• Disponibilidad Tiempo completo

CONOCIMIENTOS

• Programación de PLC
• Electrónica de Potencia
• Sistemas de control
• Automatización
• Instrumentación industrial
• Realizar informes técnicos

COMPETENCIAS

• INGENIO
• CALIDAD
• ENFOQUE A RESULTADOS
• INVENTIVA
• DOMINIO

Los interesados, enviar la hoja de vida al correo: con el asunto: Técnico electromecánico.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $600,00 al mes

Fecha: 19 ago. 2025

Ubicación: EC

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

Misión

Ejecutar actividades de mantenimiento y brindar asistencia técnica a equipos y máquinas de la planta industrial para obtener un buen desempeño de los mismos

Responsabilidades

Responsabilidad1

Ejecutar Ejecutar Actividades mecánicas / eléctricas / electrónicas, para que las máquinas se encuentren operativas y no exista paros de producción

Responsabilidad2

Revisar Revisar El sistema mecánico / eléctrico / electrónicas de las máquinas para mantener en óptimas condiciones y no tener paros de producciones de las mismas, y además, revisar los planes de mantenimiento arrojados por el sistema SAP.

Responsabilidad3

Registrar Registrar Los trabajos realizados para tener una mejor trazabilidad de los mantenimientos así como un adecuado control del estado de la maquinaria

Responsabilidad4

MECÁNICO / ELECTRÓNICO Participar en proyectos y montajes industriales para familirizarce más con las máquinas y crecer en conocimientos por la tecnología nueva adquirida. Cumplir políticas, procedimientos y valores de Arca Continental Mantener limpias las máquinas-herramientas y el taller industrial para tener un buen ambiente laboral y correcto funcionamiento de las máquinas y herramientas Acudir a daños en planta de producción en planta de tratamiento de agua, PTAR, equipos auxiliares para mantenerlos en perfectas condiciones. ELÉCTRICO Tomar lecturas de medidores eléctricos para nuestros registros de consumo internos diarios en planta y del consumo de diesel, para tener información sobre los consumos diarios de estos recursos, y ver en que se puede mejorar para reducir los insumos y ayudar a preservar los bienes de la empresa RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN 1. Comunicar de forma inmediata en caso de presentarse alguna desviación en el Sistema de Gestión 2. Conocer y tomar conciencia de la importancia de su cargo dentro del Sistema de Gestión 3. Conocer y aplicar las políticas de la organización 4. Identificar desviaciones dentro de su posición y comunicar al Jefe Inmediato 5. Cumplir las funciones, responsabilidades y rendición de cuentas asignadas. 6 Realizar las acciones necesarias para la mejora continua de sus actividades en los sistema de gestión. 7. Cumplir la política para lograr los objetivos de sus procesos. 8. Usar adecuadamente los recursos asignados para sus actividades. 9. Participar en la identificación, valoración de riesgos y determinación de controles de seguridad y salud ocupacional. 10. Participar en el proceso de investigación y planes de acción de los incidentes suscitados en su área. 11. Comunicar condiciones de peligro e incidentes que afecten o puedan afectar la seguridad y salud ocupacional. 12. Tomar conciencia de la interacción de sus actividades, el entorno y los efectos sobre la seguridad y salud ocupacional. 13. Cumplir demás responsabilidades asignadas dentro de los procedimientos de la compañía. 14. Cumplir con todas las funciones inherentes a su cargo relacionadas al área de trabajo, en base a las instrucciones impartidas por su jefe inmediato o líneas de supervisión, cumpliendo normas de seguridad, salud e higiene que la empresa imparta.

Escolaridad

Educación Mínima:Bachiller Educación Deseable:Tecnica

Profesión

TECNICO SUPERIOR EN MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

TECNICO SUPERIOR ELECTRICIDAD

TECNOLOGO EN ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES

Experiencia

Posición

Función

Años

AUXILIAR

MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

1

OPERATIVO

MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

1

Idiomas

Idioma

Lectura

Escritura

Conversación

Español

Avanzado

Avanzado

Avanzado

Conocimientos específicos del puesto

Área Genérica

Conocimiento específico

Habilidad

PRODUCCION

Buenas Practicas de Manufactura

Basico

PRODUCCION

Electricidad básica

Basico

PRODUCCION

Electrónica básica

Basico

PRODUCCION

Mecánica básica

Basico

PRODUCCION

Buenos Hábitos de Manufactura (BHM)

Basico

Conocimientos específicos adicionales

Conocimiento específico

Habilidad

Office y Windows

Basico

Nuestro compromiso

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.

Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página

Objetivos del cargo

Diseñar procesos de manufactura seguros y eficientes que cumplen con los estándares de calidad y productividady las especificaciones definidas a través de mejora continua y la ejecución de los planes de mantenimiento.

Responsabilidades del puesto

1. Realizar la programación, configuración y setup de las líneas de fabricación.
2. Analizar los requerimientos para el diseño del proceso de fabricacion y la generación de la documentación técnica de soporte
3. Analizar los procesos y productos para la adquisicion de maquinas, herramientas y jigs, para el desarrollo de los procesos de set up y los procesos de fabricación.
4. Ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos de acuerdo a los planes establecidos, asegurando la continua operación de los equipos de planta y dando soporte técnico oportuno a las necesidades de los procesos de planta.
5. Liderar la identificación de propuestas de mejora en procesos de manufactura.

Competencias Organizacionales
Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo
Competencias Específicas
Comunicación Iniciativa Orientación a Resultados Resolución de problemas
Educación
Título académico en INGENIERO ELECTRONICO o INGENIERO MECATRONICO
Experiencia

2-3 años en posiciones afines.

Conocimientos seleccionables

Ofrecemos:

• Seguro Médico Privado
• Días Libres para Temas Personales
• Día Libre en Cumpleaños
• Capacitación Continua
• Plan de Carrera
• Buen Ambiente Laboral

REQUERIMIENTOS

• Dirigir instalaciones fotovoltaicas industriales.
• Ejecución de pruebas y puesta en marcha de los sistemas.

Requisitos

Título: Tecnólogo en electrónica, electricidad o afines.

Experiencia demostrable: 1 año en diseño o instalación o mantenimiento de sistemas fotovoltaicos.

Enviar CV: -

En Ecuador, Veolia es responsable de varios negocios: agua y residuos.

"Buscamos reclutar, desarrollar y retener talentos para fortalecer nuestro liderazgo en desarrollo sostenible y la creación de valor para nuestros clientes, colaboradores y la sociedad".

Veolia

Con más de 163,000 empleados en todo el mundo, Veolia diseña y proporciona soluciones de gestión de agua, residuos y energía que contribuyen al desarrollo sostenible de comunidades e industrias. A través de sus tres actividades comerciales complementarias, Veolia ayuda a desarrollar el acceso a los recursos, preservar los recursos renovables y optimizar su uso.

Interagua Operador por Veolia

Interagua trabaja arduamente a fin de proveer el servicio de agua potable, alcantarillado sanitario y pluvial a Guayaquil y sus parroquias rurales, para el desarrollo sostenible de la ciudad.

En el 2001, comenzamos a operar al 100% a la ciudad de Guayaquil, con basta experiencia y conocimiento en el suministro de servicios de agua y de tratamiento de residuos.

Veolia Servicios Ambientales

Líder en soluciones en la Gestión Integral de los residuos industriales, hospitalarios, farmacéuticos, entre otros, opera desde el 2003 desarrollando actividades como recolección, almacenamiento, tratamiento a nivel nacional.

Súmate a nuestra familia Postula a nuestras vacantes

Mision

Ejecutan tareas de operación y mantenimiento en las instalaciones y dar soluciones a las necesidades de los usuarios de cada sitio.

Dar soporte técnico en trabajos de instalación de equipos de aire acondicionado tipo comercial ligero ( Montaje, conexiones, instalación, puesta en marcha y calibración). Limpieza y mantenimiento de sistemas de climatización tipo comercial ligero incluyendo tuberías de drenaje de agua. Limpieza y mantenimiento de torres de enfriamiento. Brindar soporte en tareas de Mantenimiento preventivo de Chillers, bombas centrífugas

Responsabilidades

• Realizar tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo asignadas.
• Dar soporte técnico en trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Reportar e informar de manera técnica, anomalías referente a equipos o instalaciones a su cargo.
• Cumplir a cabalidad con los horarios de trabajo establecidos en su asignación.
• Cumplir a cabalidad con las asignaciones de soporte asociadas a trabajos correctivos.
• Inspeccionar de manera diligente y oportuna todas las instalaciones del sitio a su cargo.
• Ingresar al CMMS reporte de anomalías detectadas en las instalaciones a su cargo.

Buscamos
personas con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo
para nuestro hotel. Si es proactivo, responsable y tiene habilidades técnicas, esta es su oportunidad de formar parte de nuestro equipo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1-2 años en mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimientos en electricidad, plomería, sistemas de climatización y reparaciones generales.
• Habilidades en diagnóstico de problemas y solución rápida de incidencias.
• Capacidad para trabajar en equipo y atención a normas de seguridad.
• Residencia en Quito
• Disponibilidad para horarios rotativos.

Funciones principales:

• Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel.
• Supervisar y reparar sistemas eléctricos, de plomería, climatización y mobiliario.
• Control de inventario de herramientas y repuestos.
• Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y protocolos internos.
• Apoyar a otros departamentos en la resolución de incidencias técnicas.

Detalles del puesto:

• Modalidad: Presencial
• Horario: Rotativo
• Postulación: Enviar hoja de vida a
  
• Solo se considerarán personas que cumplan los requisitos.

Antecedentes/Contexto

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja por la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.

Como parte del Plan Estratégico , ONU Mujeres propone como una de sus principales intervenciones: "Apoyar a los principales participantes en la transformación de la economía del cuidado al reforzar y aplicar las cinco "R": reconocer, reducir, redistribuir el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado y recompensar y representar a los cuidadores." El mismo documento incluye entre sus resultados sistémicos el "Refuerzo de marcos normativos mundiales y de leyes, políticas e instituciones que respondan a las cuestiones de género". ONU Mujeres ha priorizado impulsar la agenda de los cuidados en la región, brindando soporte y asesoría técnica especializada a los diferentes Gobiernos de América Latina y el Caribe con el objetivo de implementar políticas y sistemas integrales de cuidado que contribuyan al empoderamiento de las mujeres a la vez que impulsen una agenda de recuperación sostenible y con igualdad.

Ecuador forma parte del proyecto regional "Transformando las economías. Hacia el Reconocimiento, reducción y redistribución del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado en América Latina y el Caribe" (Fase 3) cuyo objetivo es aumentar la autonomía económica de las mujeres en América Latina mediante su acceso a políticas y sistemas integrales de cuidado. Para ello, ONU Mujeres brinda asistencia técnica a las iniciativas gubernamentales nacionales y locales para fortalecer las capacidades locales y nacionales con el propósito de construir sistemas integrales de cuidado.

El 12 de mayo de 2023, se publicó en el Registro Oficial la Ley Orgánica de Cuidado Humano, la misma que concibe al cuidado como un derecho y establece la obligación estatal de promover, proteger, garantizar y respetar el mismo. Esta Ley establece, además, que el ente rector en materia de economía y finanzas garantizará la provisión y erogación oportuna de los recursos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades derivadas de la misma.

Con estos antecedentes, se requiere contratar un/a consultor/a para la elaboración del marco de financiamiento del Sistema Nacional de Cuidados (SNC), con el fin de impulsar su implementación y las acciones necesarias para abordar las brechas de financiamiento y aportar al cumplimiento de los objetivos nacionales y globales de desarrollo.

El/la consultor/a será supervisado/a por la Analista de Programa de ONU Mujeres, y se apoyará en la Asistente Administrativa de Programa para asuntos contractuales y temas relacionados a pagos.

El/la consultor/a tendrá un grado de independencia bajo para realizar sus funciones y deberá coordinar previamente sus acciones con la Analista de Programa de ONU Mujeres para el desarrollo de los productos.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará a la persona seleccionada los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

Descripción de Responsabilidades/ ámbito del trabajo:

Se espera que el/la titular de esta consultoría lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos. Dichas responsabilidades incluirán:

• Sintetizar los insumos para la elaboración del diagnóstico del marco de financiamiento integrado del SNC, considerando:
• Evaluación inicial de las necesidades de financiación y riesgos;
• Aproximación en la evaluación de las limitaciones políticas e institucionales:
• Síntesis de la priorización de restricciones con recomendaciones de abordaje de políticas de financiamiento.
• Preparar un documento de propuesta de estrategia de financiación del SNC que incluya el desarrollo de las siguientes actividades:
• Propuesta de herramienta para movilizar y alinear recursos públicos hacia el SNC;
• Diseño de estrategia para alineación del financiamiento e inversión privada y de la cooperación internacional con el SNC;
• Identificación de entornos de implementación del marco de financiamiento integrado que incluya acciones de política, marcos regulatorios, entre otros.
• Preparar una propuesta de hoja de ruta de implementación del marco de financiamiento integrado para el SNC que contemple:
• Diseño de mecanismo de articulación entre los flujos de financiamiento y las políticas públicas integrales del cuidado;
• Propuesta de instancia de gobernanza del marco de financiamiento con lineamientos para el seguimiento y evaluación;
• Establecimiento de hoja de ruta con acciones, recursos e hitos para establecimiento del marco de financiamiento.

Entregables/productos:

Producto

Plazo de entrega

Condición de pago (%)

Producto 1.- Un documento con el modelo de costeo para el plan nacional de cuidados que incluya al menos:

• La estimación de la demanda
• Costos unitarios
  Presupuesto referencial

A los 30 días calendario de la firma del contrato

50% del valor del contrato

Producto 2.- Documento que contenga los elementos de diagnóstico del marco de financiamiento integrado del SNC, que incluya:

• Aproximación de las necesidades futuras de gasto
• Evaluación de tendencias financieras actuales
• Identificación de factores de riesgo de financiamiento
  Identificación de las debilidades y oportunidades de fortalecimiento institucionales y de políticas en torno a la financiación para el desarrollo del SNC

A los 30 días calendario de la firma del contrato

Producto 3. Documento que contenga la propuesta de estrategia de financiación del Sistema Nacional de Cuidados que incluya:

• Aproximación a los flujos financieros para el SNC
• Identificación de acciones clave para la sostenibilidad del financiamiento del SNC

A los 60 días calendario de la firma del contrato

25% del valor del contrato

Producto 4. Documento que contenga la hoja de ruta de implementación del marco de financiamiento integrado del SNC que incorpore:

• Propuesta de articulación entre la estrategia de financiamiento y las políticas de cuidado
• Diseño del mecanismo de gobernanza, alcance y lineamientos para el seguimiento de implementación del marco
• Hoja de ruta para la implementación del marco

A los 100 días calendario de la firma del contrato

25% del valor del contrato

El/la consultor/a deberá completar los cursos mandatorio de ONU Mujeres que correspondan, previo al primer pago.

El contrato de consultoría determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

Lugar de trabajo del/la consultor/a y viajes oficiales

La consultoría requiere una asignación intermitente con una dedicación del 45% para realizar las actividades descritas anteriormente desde su propio espacio de trabajo y en la Oficina de ONU Mujeres en los casos en los que se requieran reuniones o entrevistas presenciales de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo o según lo requiera ONU Mujeres. En todos los casos, estas actividades se realizarán en la ciudad de Quito.

Es responsabilidad de el/ la consultor/a contar con un espacio propio, equipo tecnológico, organización de sus traslados y todos los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades descritas en los términos de referencia.

Como parte de esta asignación no se ha considerado que el/la consultor/a realice viajes. Sin embargo, si en el desarrollo de la consultoría se identifica que algún viaje es requerido, éste se lo planificará con la debida antelación. Todos los gastos correspondientes a viáticos, traslados desde y hacia el aeropuerto y ticket aéreo o traslado terrestre serán cubiertos por ONU Mujeres. La gestión de viajes se la realizará de acuerdo con la política de viajes de la organización.

III. Competencias

Valores

• Respeto a la diversidad
• Integridad
• Profesionalismo

Competencias

• Conciencia y sensibilidad respecto a las cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva
• Compromiso con los grupos de interés
• Liderazgo con el ejemplo

Por favor visite este link para saber más sobre los Valores y Competencias de ONU Mujeres: COMPETENCIAS FUNCIONALES:

• Capacidad analítica
• Atención al detalle
• Habilidades de redacción y prolijidad en la escritura
• Habilidades de sistematización

IV. Calificaciones requeridas

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos.

Educación y certificaciones

Se requiere título de cuarto nivel en Ciencias Sociales o Administración Pública o título de tercer nivel en Ciencias Sociales o Finanzas Públicas, más dos años de experiencia adicional. Requisito mínimo.

Deseable conocimiento en Economía de los Cuidados, Planificación para el Desarrollo (curso certificado de al menos 20 horas) y Finanzas Públicas (curso certificado)

Experiencia:

Se requiere al menos dos años de experiencia en finanzas y presupuestos públicos. En caso de que no cuente con título de cuarto nivel, se requiere al menos cuatro años de experiencia en finanzas y presupuestos públicos. (Requisito mínimo).

Deseable experiencia de trabajo de dos (2) años o tres (3) proyectos recientes (últimos 5 años) relativos a políticas públicas y mecanismos de financiamiento.

Deseable experiencia de trabajo de al menos un (1) año o tres (3) planes sectoriales y/o desarrollo de proyectos y/o programas institucionales.

Idiomas:

• Español fluido o lengua materna
• Inglés, working knowledge

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

a) El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a él/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a él/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

b) ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: (a) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o (b) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato. A solicitud de ONU Mujeres, la Consultora deberá tomar todas las medidas necesarias, ejecutar todos los documentos necesarios y, en general, ayudar a garantizar dichos derechos de propiedad y transferirlos u otorgarlos en licencia a ONU Mujeres de conformidad con los requisitos de la ley aplicable y del Contrato. Sujeto a las disposiciones anteriores, todos los mapas, dibujos, fotografías, mosaicos, planos, informes, estimaciones, recomendaciones, documentos y todos los demás datos compilados o recibidos por la consultoría en virtud del Contrato serán propiedad de ONU Mujeres y estarán disponibles. para uso o inspección por parte de ONU Mujeres en momentos y lugares razonables, se tratará como confidencial y se entregará únicamente a los funcionarios autorizados de ONU Mujeres al finalizar el trabajo en virtud del Contrato.

Diversidad e inclusión

En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.

Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura.

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

V. Cómo aplicar

• Adjuntar una carta de presentación (de máximo 1 página)
• Identificación personal (cédula o pasaporte)
• Copia de visa de trabajo en Ecuador vigente durante la contratación, indispensable para extranjeros (para contratos de 6 meses en adelante)
• Copias de documentos que avalen el perfil requerido (títulos, certificados, etc.).

Notas importantes:

• Al momento de aplicar en la plataforma Quantum E-recruit, le sugerimos tener toda la documentación solicitada ya que el sistema no permite ediciones posteriores en caso de omisión de algún documento.

• Es obligatorio completar todas las casillas y responder todas las preguntas al momento de realizar su aplicación. Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.

• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).

• Las personas que se postulen y que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratadas si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, no se aplicará la cláusula anterior.

• La persona seleccionada deberá tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.

• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.

Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Es importante mencionar que es una convocatoria abierta únicamente para personas NATURALES (individuos), no se considerarán aplicaciones que incluyan equipos de trabajo.