240 Empleos en Manabí

Descripción del puesto: Asesor Senior - Vehículos Pesados

En nuestra empresa, ubicada en Manta, Manabí, Ecuador, nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Senior para el área de Comercial, Ventas y Negocios. Buscamos a un profesional con amplia experiencia y conocimientos en el sector de vehículos pesados, que pueda brindar asesoramiento especializado a nuestros clientes.

El Asesor Senior tendrá la responsabilidad de establecer relaciones sólidas con los clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan sus requerimientos. Deberá ser proactivo, tener habilidades de negociación y contar con un alto nivel de empatía para comprender las preocupaciones de los clientes.

Además, la persona seleccionada deberá demostrar excelentes habilidades de comunicación y tener la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y competitivo. Se espera que pueda trabajar a tiempo completo de forma presencial, dedicando su energía y talento a impulsar las ventas y el crecimiento de la empresa en el sector de vehículos y maquinaria pesada.

Nuestra empresa

Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.

Estamos buscando Auxiliar de Ventas

¿Te apasionan las ventas, el servicio al cliente y trabajar en un ambiente dinámico?

Estamos en busca de personas proactivas, con excelente actitud y ganas de crecer en el área comercial.

Funciones principales:

Apoyar en la gestión y seguimiento de clientes potenciales.

Coordinar y agendar demostraciones de producto.

Mantener comunicación constante con el equipo comercial.

Colaborar en la organización de eventos y ferias.

Requisitos:

Facilidad de comunicación y habilidades interpersonales.

Organización y capacidad para trabajar en equipo.

Manejo básico de herramientas digitales.

No es necesaria experiencia previa (te capacitamos).

Ofrecemos:

Capacitación continua.

Excelente ambiente laboral.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Bonos e incentivos por desempeño.

Ubicación: Manta, Manabí

Modalidad: Presencial

About FullStack
FullStack is the most transparent IT talent network, connecting highly skilled individuals with top global companies and Silicon Valley startups for remote, on-demand projects. We focus on building a trusted, high-performance network where talent can thrive in a positive, respectful, and supportive environment. By prioritizing transparency, fair opportunities, and professional growth, we empower our engineers to deliver their best work while collaborating with innovative teams worldwide.

We're Most Proud Of

• Offering life-changing opportunities for talented software professionals across the Americas.
• Enhancing highly-skilled software development teams of hundreds of the world's greatest companies.
• Our 4.2-star rating on GlassDoor.
• Our client Net Promoter Score of 68, twice the industry average.

The Opportunity
Join our talent network and connect with U.S. clients for flexible, project-based development work as a Senior DevOps Engineer.

• You will integrate directly into our client's team and work alongside their existing designers and engineers on a daily basis.

What We're Looking For

• 5+ years of professional DevOps Engineering experience.
• Advanced English is required.
• Successful completion of a four-year college degree is required.
• Proven experience managing Kubernetes clusters in production environments, ensuring scalability, high availability, and security.
• Extensive experience with cloud platforms, specifically AWS or GCP, for infrastructure management, automation, and optimization.
• Track record of building and maintaining CI/CD pipelines using tools like GitHub Actions, Jenkins, or similar platforms.
• Hands-on experience implementing Infrastructure as Code solutions with tools such as Terraform.
• Solid background in managing containerized environments, including Docker and orchestration best practices.
• Proficient in Python, Shell scripting, and Go, using them for automation, infrastructure tooling, cloud integrations, and Kubernetes-related development.
• Proficient in CI/CD methodologies, DevOps culture, and deployment automation.
• Ability to work through new and difficult issues and contribute to libraries as needed.
• Ability to create and maintain continuous integration and delivery of applications.
• Forensic attention to detail.
• A positive mindset and a can-do attitude.
• Experience working on Agile / Scrum teams.
• Meaningful experience working on large, complex systems.
• Ability to take extreme ownership over your work. Every day is a challenge to ensure you are performing to the expectations you and your team have agreed upon.
• Ability to identify with the goals of FullStack's clients, and dedicate yourself to delivering on the commitments you and your team make to them.
• Ability to consistently work 40 hours per week.

What We Offer

• Competitive pay.
• 100% remote work.
• The ability to work with leading startups and Fortune 500 companies.
• Continuing education opportunities
• Opportunity to grow and expand your career

Our talent network is committed to fostering a diverse, inclusive, and accessible environment where IT professionals can find opportunities that match their skills. We welcome individuals of all races, religions, genders, sexual orientations, national origins, abilities, and experiences. Our focus is on connecting talent with projects based on qualifications, ensuring a fair and transparent process that values diverse perspectives and global collaboration.

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Destácate entre los mejores Asesores de Ventas point to point

Estamos en la búsqueda de nuestros Asesores de Ventas dinámicos y proactivos para unirse a nuestro equipo en las siguientes ciudades:

Manta y portoviejo

En este rol, tendrás la oportunidad de visitar a clientes potenciales de manera directa, ofreciendo nuestros servicios y productos con un enfoque orientado a resultados.

Buscamos a una persona con excelentes habilidades comerciales, capaz de negociar y persuadir a los clientes de forma efectiva. Valoramos la capacidad de trabajar de manera autónoma, estableciendo relaciones sólidas con los clientes y cerrando acuerdos comerciales que impulsen el crecimiento de la empresa.

En nuestra compañía, tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, con un plan de carrera diseñado para que puedas crecer y competir entre los mejores en el sector.

Si buscas un desafío donde puedas desplegar todo tu potencial .

Este es el lugar indicado para ti

Únete al líder en servicios de internet

Se constituyó el 25 junio del año 2012 con la finalidad de brindar el servicio de conectividad a la red de Internet banda ancha.

Bajo el nombre comercial de ALFANET ha logrado posicionarse como referente a nivel regional en la provisión de conexión a Internet y servicios de valor agregado en Telecomunicaciones.

Contamos con tecnología de última generación y personal técnico calificado, como resultado de diversos convenios y alianzas estratégicas con nuestros proveedores; todo esto a disposición de los diferentes requerimientos de nuestros clientes.

Requisitos

Estudios: Idóneo contar con titulo de Bachiller, deseable tercer nivel (cursando o culminado) en carreras como: Ing. Comercial, Marketing, Administración, Negocios o afines. (Deseable).

Experiencia: 6 meses a 1 año en cargos comerciales en empresas de servicios como asesor comercial o vendedor en calle / puerta a puerta de consumo masivo, seguros, telecomunicaciones.

Conocimientos: Gestión Comercial Prospección de clientes Estrategias de mercado Gestión de cobranza

Competencias: Enfoque en el Cliente Cultiva la Innovación Orientación a resultados Comunicación efectiva Creatividad de canales

Funciones: Garantizar el cumplimiento del presupuesto comercial asignado. Gestionar la estrategia comercial de la compañía Gestionar procesos para expansión de cobertura. Seguimiento al cumplimiento de ventas mensuales Realizar el proceso de cobranza.

Beneficios

Ingresos (Comisiones) sin límites Beneficios de ley Beneficios corporativos Bono de Alimentación Seguro médico privado / Seguro de Accidentes Plan carrera - crecimiento profesional Alfa Pass - Día libre en tu cumpleaños

El Jefe de Almacén será responsable de garantizar la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos, así como de controlar los inventarios y asegurar la organización y limpieza del almacén. Deberá liderar un equipo de trabajo, motivando y entrenando al personal para alcanzar los objetivos establecidos.

Buscamos a un candidato con experiencia previa en posiciones similares, capaz de trabajar bajo presión, con excelentes habilidades de comunicación y orientado a resultados. Si te apasiona el mundo del retail y buscas un lugar donde demostrar tu talento, te estamos esperando en CRESA

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA.

Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura.

En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional .

CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento.

Requisitos

• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en labores de dirección de almacén y ventas.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados.
• Manejo en equipos de ventas.
• Actitud proactiva, visión y determinación hacia los resultados.

Beneficios

• Salario Competitivo.
• Beneficios de Ley.
• Desarrollo Profesional.

En Saludsa estamos en la búsqueda de #Asesores #Comerciales para la ciudad de #MANTA

¿Qué te ofrecemos?

Sueldo fijo + comisiones SIN LÍMITES + premios y bonos mensuales

Premios mensuales y trimestrales

Beneficios corporativos y sociales

Bono plan auto

Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)

Requisitos:

Mínimo 1 año de experiencia en ventas

Manejar cartera de clientes o base de datos

Contar con cartera de clientes

Experiencia en ventas de seguros o intangibles (de preferencia

Descripción de la empresa
Indica aquí los detalles.

**Descripción del puesto:

Busco apoyo para inscripción de terreno en Cayó Beach, Jipijapa, Manabí

Requiero una persona que resida en la zona o viaje con frecuencia a Cayó Beach (Jipijapa, Manabí) para que me asista en la inscripción de un terreno. El trabajo consiste en gestionar los trámites y obtener los documentos necesarios para inscribir la propiedad a mi nombre en el Registro de la Propiedad.

La minuta y demás aspectos legales los proporcionaré personalmente, ya que soy abogado.**

Estamos en busca de una persona que pueda liderar proyectos de venta de software en Latinoamérica.

Responsabilidades

• Producto a vender: Delphos Continuum, comunicándose con clientes y hacer llamadas
• Prospección y desarrollo de leads: Identificar y calificar clientes potenciales, establecer relaciones y generar oportunidades de venta.
• Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones convincentes y personalizadas sobre las soluciones de software a los clientes potenciales, destacando los beneficios y el valor que pueden aportar a su negocio.
• Negociación y cierre de ventas: Negociar los términos y condiciones de las ventas, gestionar las objeciones de los clientes y cerrar las ventas de manera efectiva.
• Cumplimiento de objetivos: Alcanzar las cuotas de ventas mensuales y trimestrales.
• Conocimiento del producto: Mantenerse actualizado sobre las soluciones de software que se ofrecen y sus características.
• Preparación de informes: Generar informes de ventas.

Requisitos

• Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para presentar ideas de manera clara y convincente.
• Habilidades interpersonales: Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, crear confianza y trabajar en equipo.
• Habilidades de negociación: Habilidad para negociar y cerrar acuerdos de manera efectiva.
• Conocimiento del mercado: Sólido conocimiento de las soluciones de software que se ofrecen.
• Orientación a resultados: Capacidad para trabajar de forma independiente y alcanzar objetivos de manera eficiente.
• Motivación: Actitud proactiva, actitud de aprendizaje, entusiasmo por la industria del software y capacidad para trabajar bajo presión.

Lo Que Ofrecemos
Desarrollo Profesional: Participación en proyectos de alto impacto que potenciarán tus habilidades analíticas, de liderazgo y gestión de proyectos, con mentorías y capacitaciones especializadas.

Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.

Flexibilidad: Horario adaptable que respeta tus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.

Beneficios Adicionales: Acceso a eventos internos, networking profesional y posibilidad de incorporación a la organización al finalizar la pasantía (según desempeño y disponibilidad de vacantes).

Conocimientos Relacionados Con

• Administración
• Ciencias Políticas
• Comunicación
• Marketing
• Mercadeo

Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica

Pasantía NO remunerada

Modalidad: 100% virtual

Duración: 6 meses

Contar con: Internet, cámara y micrófono funcional, vestimenta formal corporativa

Nos encontramos en la búsqueda de un/a

COORDINADOR/A FINANCIERO/A ADMINISTRATIVO/A

para nuestro cliente UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR

Portoviejo – Ecuador

Misión del puesto:

Liderar la gestión estratégica, operativa y normativa de los procesos financieros, contables y administrativos de la Unidad Educativa, alineándolos con la visión institucional y las disposiciones de los entes de control. Su misión es fortalecer la sostenibilidad financiera mediante la optimización de recursos, la innovación en la planificación presupuestaria y la implementación de modelos de reorganización eficientes. Aportar experticia técnica para respaldar la toma de decisiones de la Rectoría, promoviendo una gestión moderna, transparente y orientada a resultados, basada en el respeto, el cuidado de las personas y el desarrollo de relaciones de confianza con los equipos de trabajo.

Principales responsabilidades:

• Lidera el diseño e implementación de sistemas integrados de gestión financiera y administrativa, que incluyen la planificación y control presupuestario, la consolidación contable y generación de reportes financieros estratégicos, la administración eficiente y segura de la infraestructura institucional, así como la gestión de cobranzas, adquisiciones y pagos, asegurando altos estándares de control interno, trazabilidad y cumplimiento normativo.
• Diseña y aplica estrategias financieras para la gestión eficiente del flujo de caja, asegurando la liquidez operativa y la sostenibilidad financiera de la institución.
• Propone premisas técnicas para la estructuración del presupuesto anual, considerando ingresos por matrícula y pensión, capital de inversión y fondos para mejoras, alineando la planificación presupuestaria con los objetivos institucionales y sometiéndola a aprobación de la Rectoría.
• Es responsable de la elaboración, análisis y entrega de los estados financieros, informes de inversión, POA y reportes económico-financieros, garantizando consistencia, oportunidad y alineación con los lineamientos institucionales.
• Diseña, propone e implementa estrategias y políticas para procesos clave como cobranzas, compras eficientes, ejecución presupuestaria y análisis de desviaciones, asegurando control y optimización de recursos.
• Diseña e implementa estrategias de gestión de cobranzas, incluyendo el tratamiento de carteras vencidas, con enfoque técnico, ético y empático, que promueva la recuperación de recursos sin comprometer la relación institucional con las familias. Estas estrategias deben alinearse con la política educativa de inclusión, solidaridad y sostenibilidad financiera.
• Diseña, implementa y monitorea prácticas de auditoría y control interno, organizando procedimientos formales para el área financiero-administrativa que aseguren trazabilidad, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.
• Lidera el cumplimiento de obligaciones institucionales frente a organismos de control y entes reguladores como el Ministerio de Educación, SRI, Municipio, Cuerpo de Bomberos y otros, incluyendo cierres contables, conciliaciones bancarias y reportes obligatorios.
• Administra de forma eficiente los contratos institucionales y lidera las negociaciones estratégicas, asegurando condiciones favorables, cumplimiento legal y sostenibilidad financiera en los acuerdos establecidos.
• Gestiona la relación con padres de familia en los procesos de ayuda financiera y asignación de becas, promoviendo una atención empática, equitativa y en coherencia con la política educativa de inclusión y solidaridad de la institución.
• Ejerce un liderazgo estratégico y humanista sobre el equipo financiero-administrativo, promoviendo una cultura organizacional basada en la confianza, el respeto mutuo, la empatía y el cuidado de las personas, en coherencia con la filosofía institucional de formación integral y servicio a los demás. Impulsa el desarrollo profesional del equipo a través de una gestión participativa y orientada al logro, fomentando la excelencia, la reflexión crítica, el discernimiento y la responsabilidad individual y colectiva en la consecución de los objetivos institucionales.

Requerimientos del cargo:

• Título de Tercer Nivel en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Deseable formación de Cuarto Nivel o Diplomados en Finanzas, Economía, Finanzas Corporativas o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en áreas financieras, administrativas, de preferencia en instituciones educativas o en el sector de servicios a nivel privado.
• Gestión financiera y administrativa: presupuestos, contabilidad, flujo de caja, control interno, auditoría y reportes estratégicos.
• Cumplimiento normativo y operativo: normativa tributaria, legislación laboral, regulaciones del sector educativo, contratación, proveedores e infraestructura.
• Apoyo a la comunidad educativa: administración de becas, ayudas económicas y estrategias de cobranza éticas y sostenibles.