36 Ofertas de Contratación Inmediata en Ecuador
Contratación Inmediata
Machala, El Oro
DISTRIBUIDOR POWERCHIP
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en busca de asesores de venta.
*Ofrecemos:* br>
- Pagos Diarios
- Excelentes Comisiones
- Bonos E Incentivos
- Excelente ambiente laboral
- Capacitación continua br>- Equipo y material de trabajo
- Recarga mensual
- Flexibilidad de Horarios
*Requisitos:*
- Tener entre 18 a 27 años br>- Facilidad de Palabras
- Proactivo
- Trabajo en equipo
- No necesitas experiencia, solo ganas de trabajar.
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- Pagos Diarios
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*Requisitos:*
- Tener entre 18 a 27 años br>- Facilidad de Palabras
- Proactivo
- Trabajo en equipo
- No necesitas experiencia, solo ganas de trabajar.
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Contratación Inmediata
Machala, El Oro
DISTRIBUIDOR AUTORIZADO TUENTI
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ESTAMOS CONTRATANDO PERSONAL EN EL ÁREA DE VENTAS.
- NO NECESITAS EXPERIENCIA br>- TENER DE 18 A 25 AÑOS br>- NACIONAL O EXTRANJERO
- INDISPENSABLE LA CÉDULA DE IDENTIDAD.
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- INDISPENSABLE LA CÉDULA DE IDENTIDAD.
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Contratación Inmediata
Machala, El Oro
MICADI SERVICIOS
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en busca de asesores de venta.
*Ofrecemos:* br>
- Pagos Diarios
- Excelentes Comisiones
- Bonos E Incentivos
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- Capacitación continua br>- Equipo y material de trabajo
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*Requisitos:*
- Tener entre 18 a 27 años br>- Facilidad de Palabras
- Proactivo
- Trabajo en equipo
- No necesitas experiencia, solo ganas de trabajar.
*Ofrecemos:* br>
- Pagos Diarios
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*Requisitos:*
- Tener entre 18 a 27 años br>- Facilidad de Palabras
- Proactivo
- Trabajo en equipo
- No necesitas experiencia, solo ganas de trabajar.
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Recursos Humanos
Pichincha, Pichincha
EMCO
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
las funciones del departamento de Recursos Humanos de una empresa son múltiples y variadas. Unas funciones entre las que se encuentran desde tareas de comunicación interna hasta trámites administrativos; y que cuentan con distinta responsabilidad. Es por eso que podemos encontrar diferentes perfiles profesionales en el ámbito de las RRHH.
El perfil de Recursos Humanos (RRHH) en una empresa es el conjunto de conocimientos, habilidades y características necesarias que tiene un trabajador para desempeñar eficazmente las funciones de este departamento. Es fundamental para la gestión del talento, la cultura organizacional y el cumplimiento legal en el ámbito laboral.
El perfil de Recursos Humanos (RRHH) en una empresa es el conjunto de conocimientos, habilidades y características necesarias que tiene un trabajador para desempeñar eficazmente las funciones de este departamento. Es fundamental para la gestión del talento, la cultura organizacional y el cumplimiento legal en el ámbito laboral.
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3
Recursos humanos
Quito, Pichincha
Seguros Equinoccial
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El departamento de recursos humanos se encarga de coordinar todo lo relacionado con los empleados de una empresa o institución, incluyendo el diseño del organigrama donde se indica la posición de los diferentes puestos que necesita la organización, llevar a cabo los procesos de reclutamiento de personal, evaluar el rendimiento de cada empleado, así como su formación y desarrollo para que puedan profesionalizarse en la empresa. Se trata de tareas complejas que debe coordinar el gerente del departamento.
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Contratación Guardias Norte
Pichincha, Pichincha
SEG2
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa de seguridad necesita contratar guardias de seguridad (persona masculino). Se dará preferencia a personas que vivan por amazonas, patria, Shyris, centro norte de quito, 6 de Diciembre, naciones unidas, comité del pueblo, 12 de octubre, vicentina, casa de la cultura.
br>Requisitos:
Experiencia mínima 2 años. < r>Con cursos de seguridad realizados nivel 1 y 2.
Con conocimiento o que hayan dado servicio en edificios de oficinas.
Estatura mínima 1.70 br>Sin antecedentes penales ni judiciales. (No juicios de alimentos)
INTERESADOS:
Enviar CV en formato PDF al siguiente correo: contrataciontalento2019 arroba gmail.com
br>Requisitos:
Experiencia mínima 2 años. < r>Con cursos de seguridad realizados nivel 1 y 2.
Con conocimiento o que hayan dado servicio en edificios de oficinas.
Estatura mínima 1.70 br>Sin antecedentes penales ni judiciales. (No juicios de alimentos)
INTERESADOS:
Enviar CV en formato PDF al siguiente correo: contrataciontalento2019 arroba gmail.com
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Jefe Recursos Humanos
Guayaquil, Guayas
FRITEGA S.A.
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo: Aportar al éxito de la empresa a través de personal adecuadamente formado, desarrollado, satisfecho y que cumpla sus resultados; además mantener actualizado el sistema de gestión por procesos.
Requisitos: br>-Título en psicología organizacional o afines < r>-Conocimiento de los subsistemas de RRHH
-Conocimiento de sistemas gubernamentales: SUT, IESS
-Conocimiento de leyes laborales
Funciones:
- Supervisar el proceso de selección, vinculación y desvinculación del personal - Supervisar y administrar los procesos de nómina br>- Supervisar y administrar el proceso de horarios, vacaciones y permisos
- Levantar y coordinar los planes de formación, evaluación y desarrollo del personal < r>- Coordinar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Liderar el buen manejo y actualización de todos los procesos, registros y políticas del sistema de gestión de la empresa - Definir la planificación anual del área, ejecutarla y hacer seguimiento < r>- Liderar el área de Talento Humano y Procesos br>
Los interesados, enviar la hoja de vida al correo: con el asunto: JEFE DE RRHH Y PROCESOS
Requisitos: br>-Título en psicología organizacional o afines < r>-Conocimiento de los subsistemas de RRHH
-Conocimiento de sistemas gubernamentales: SUT, IESS
-Conocimiento de leyes laborales
Funciones:
- Supervisar el proceso de selección, vinculación y desvinculación del personal - Supervisar y administrar los procesos de nómina br>- Supervisar y administrar el proceso de horarios, vacaciones y permisos
- Levantar y coordinar los planes de formación, evaluación y desarrollo del personal < r>- Coordinar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Liderar el buen manejo y actualización de todos los procesos, registros y políticas del sistema de gestión de la empresa - Definir la planificación anual del área, ejecutarla y hacer seguimiento < r>- Liderar el área de Talento Humano y Procesos br>
Los interesados, enviar la hoja de vida al correo: con el asunto: JEFE DE RRHH Y PROCESOS
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Pasantía Recursos Humanos
Guayas, Guayas
Gao Tek Inc
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento . Pasantía NO REMUNERADA br>• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• estionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento. < r>
Requisitos:
• Ten r ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo. • Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado) br>
Beneficios de esta pasantía: • Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo; • Recibe 3 certificados
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento . Pasantía NO REMUNERADA br>• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• estionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento. < r>
Requisitos:
• Ten r ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo. • Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado) br>
Beneficios de esta pasantía: • Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo; • Recibe 3 certificados
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Atención al cliente - Contratación Inmediata
Guayaquil, Guayas
DIGI-POWER SA
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa del sector de distribución busca expandir sus áreas, por ello presentamos una nueva vacante en el área comercial de Guayaquil!
br>Beneficios:
- Sueldo
- Incentivos
- Beneficios de ley
- Crecimiento profesional
Requisitos:
- Mayor de edad
- Disponibilidad de tiempo
- Fluidez verbal
- Residir en Guayaquil
br>Beneficios:
- Sueldo
- Incentivos
- Beneficios de ley
- Crecimiento profesional
Requisitos:
- Mayor de edad
- Disponibilidad de tiempo
- Fluidez verbal
- Residir en Guayaquil
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8
Asistente de Recursos Humanos
Guayas, Guayas
Confidencial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante industria en el sector Norte de Guayaquil, se encuentra en la búsqueda de un/a ESPECIALISTA DE TALENTO HUMANO, con experiencia comprobada en selección de personal operativo y gestión de nómina.
br>Responsabilidades:
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y control de rotación del personal.
Requisitos:
• Con cimiento integral en todos los subsistemas de Talento Humano (SUT / IESS). < r>• C nocimiento en sistema de ERP Nomina como: SAP (Nomina One) o contifico < r>• L derazgo, toma de decisiones y habilidades de comunicación efectiva. • Co ocimientos sólidos en legislación laboral y normativa vigente.
br>Responsabilidades:
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y control de rotación del personal.
Requisitos:
• Con cimiento integral en todos los subsistemas de Talento Humano (SUT / IESS). < r>• C nocimiento en sistema de ERP Nomina como: SAP (Nomina One) o contifico < r>• L derazgo, toma de decisiones y habilidades de comunicación efectiva. • Co ocimientos sólidos en legislación laboral y normativa vigente.
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