51 Ofertas de Gestión en Ecuador
Pasante de Mejora Continua | Fabrica Ceibos
Guayaquil, Guayas
Nestle
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Misión del cargo:**
Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano, somos personas apasionadas, impulsadas por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.
En esta posición tendrás la oportunidad de aprender y realizar gestiones como validación de estándares de producción de líneas, creación de dashboard de power bi para revisión de información y tendencias, entrenamientos de herramientas digitales, cálculos de capacidad y eficiencia, ademas de brindar soporte a diversos proyectos del área.
**Formación académica requerida:** Estudiantes universitarios de los últimos años de las carreras de: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Química o Ingeniería de la Producción.
**Experiencia requerida:** No requiere experiencia. Deseable: Experiencias previas en laboratorios.
**Conocimientos requeridos:** Excel (avanzado). Manejo y creación de base de datos (análisis - reportería), tablas dinámicas, funciones, presentaciones efectivas. Power Point. Conocimiento en power bi (intermedio). Deseable: Power apps, conocimiento de TPM.
**Habilidades requeridas:** Extrovertido/a y proactivo/a, con buenas habilidades de comunicación, capacidad Analítica, capacidad de toma de decisiones basados en datos, liderazgo y autonomía para gestionar proyectos y realizar seguimientos. Relaciones interpersonales, capacidad para construir redes de contacto y colaborar con otros equipos.
Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano, somos personas apasionadas, impulsadas por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.
En esta posición tendrás la oportunidad de aprender y realizar gestiones como validación de estándares de producción de líneas, creación de dashboard de power bi para revisión de información y tendencias, entrenamientos de herramientas digitales, cálculos de capacidad y eficiencia, ademas de brindar soporte a diversos proyectos del área.
**Formación académica requerida:** Estudiantes universitarios de los últimos años de las carreras de: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Química o Ingeniería de la Producción.
**Experiencia requerida:** No requiere experiencia. Deseable: Experiencias previas en laboratorios.
**Conocimientos requeridos:** Excel (avanzado). Manejo y creación de base de datos (análisis - reportería), tablas dinámicas, funciones, presentaciones efectivas. Power Point. Conocimiento en power bi (intermedio). Deseable: Power apps, conocimiento de TPM.
**Habilidades requeridas:** Extrovertido/a y proactivo/a, con buenas habilidades de comunicación, capacidad Analítica, capacidad de toma de decisiones basados en datos, liderazgo y autonomía para gestionar proyectos y realizar seguimientos. Relaciones interpersonales, capacidad para construir redes de contacto y colaborar con otros equipos.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Gestión de portabilidad
Guayaquil, Guayas
MAVIMPO S.A
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
PERFIL:
Bachiller br>Estudiantes Universitarios o egresados
HABILIDADES:
Escucha activa
Buena vocalización br>Dicción de palabras br>DISPONIBILIDAD:
Tiempo completo
Medio tiempo
BENEFICIOS:
Sueldo fijo
Beneficios de ley
Capacitación gratuita
Bachiller br>Estudiantes Universitarios o egresados
HABILIDADES:
Escucha activa
Buena vocalización br>Dicción de palabras br>DISPONIBILIDAD:
Tiempo completo
Medio tiempo
BENEFICIOS:
Sueldo fijo
Beneficios de ley
Capacitación gratuita
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Gestión de portabilidad / contact center
Guayaquil, Guayas
MAVIMPO S.A
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
PERFIL:
Bachiller br>Estudiantes Universitarios o egresados
HABILIDADES:
Escucha activa
Buena vocalización br>Dicción de palabras br>DISPONIBILIDAD:
Tiempo completo
Medio tiempo
BENEFICIOS:
Sueldo fijo
Beneficios de ley
Capacitación gratuita
Bachiller br>Estudiantes Universitarios o egresados
HABILIDADES:
Escucha activa
Buena vocalización br>Dicción de palabras br>DISPONIBILIDAD:
Tiempo completo
Medio tiempo
BENEFICIOS:
Sueldo fijo
Beneficios de ley
Capacitación gratuita
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Coordinador de control de gestión
Guayaquil, Guayas
Consultora de Talento Humano Gestalt S.A.S
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando un Coordinador de Control de Gestión proactivo y analítico, capaz de optimizar nuestros procesos y asegurar la rentabilidad de nuestros proyectos. Si tienes una visión estratégica y te desenvuelves con soltura en el análisis de datos, ¡queremos conocerte!
br>Responsabilidades Clave:
Diseñar e implementar herramientas de control de gestión para monitorear el desempeño financiero y operativo.
Analizar la información económica y de gestión para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas.
Elaborar presupuestos, proyecciones y reportes financieros de forma periódica. br>
Supervisar los costos y gastos de los proyectos de climatización, buscando eficiencias. br>
Colaborar con los diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. br>
Desarrollar y mantener indicadores clave de rendimiento (KPIs).
Presentar informes y recomendaciones a la dirección para la toma de decisiones. br>
Requisitos Indispensables:
Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia comprobable de al menos 2 años en roles de control de gestión o análisis financiero, preferiblemente en empresas del sector de la climatización, construcción o servicios técnicos.
br>Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y herramientas de análisis de datos.
Capacidad para interpretar estados financieros y métricas de rendimiento. br>
Habilidades analíticas, atención al detalle y pensamiento crítico.
Proactividad, autonomía y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. < r>
Residencia en Durán o zonas aledañas. < r>
Ofrecemos:
Salario competitivo de $800.
Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector. br>
Ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.
Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este emocionante desafío, ¡envíanos tu currículum vitae actualizado!
br>Responsabilidades Clave:
Diseñar e implementar herramientas de control de gestión para monitorear el desempeño financiero y operativo.
Analizar la información económica y de gestión para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas.
Elaborar presupuestos, proyecciones y reportes financieros de forma periódica. br>
Supervisar los costos y gastos de los proyectos de climatización, buscando eficiencias. br>
Colaborar con los diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. br>
Desarrollar y mantener indicadores clave de rendimiento (KPIs).
Presentar informes y recomendaciones a la dirección para la toma de decisiones. br>
Requisitos Indispensables:
Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia comprobable de al menos 2 años en roles de control de gestión o análisis financiero, preferiblemente en empresas del sector de la climatización, construcción o servicios técnicos.
br>Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y herramientas de análisis de datos.
Capacidad para interpretar estados financieros y métricas de rendimiento. br>
Habilidades analíticas, atención al detalle y pensamiento crítico.
Proactividad, autonomía y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. < r>
Residencia en Durán o zonas aledañas. < r>
Ofrecemos:
Salario competitivo de $800.
Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector. br>
Ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.
Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este emocionante desafío, ¡envíanos tu currículum vitae actualizado!
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Ejecutivo Junior de Atención en Multicanal
Guayaquil, Guayas
COPROTEL S.A.S.
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ubicación: Guayaquil, Ecuador
Modalidad: Presencial br>Jornada: Tiempo completo (preferencia estudiantes en jornada nocturna)
Descripción del puesto: br>* Buscamos jóvenes proactivos, con buena comunicación y orientación al servicio, para desempeñarse como Ejecutivo Junior de Atención Multicanal.
ste rol consiste en atender consultas, brindar soporte y dar seguimiento a solicitudes de clientes a través de diversos canales como llamadas telefónicas, WhatsApp, correo electrónico y redes sociales.
Requisitos:
* Edad entre 18 y 23 años br>* No se requiere experiencia previa (la empresa brinda capacitación) br>* Residir en Guayaquil
* Ser bachiller recién graduado o estudiante universitario en jornada nocturna br>* Buen manejo de herramientas digitales y redacción básica < r>* Facilidad para comunicarse de forma clara y respetuosa
Perfil ideal:
* Actitud positiva y empatía con el cliente br>* Capacidad para adaptarse a distintos canales de comunicación br>* Organización y responsabilidad con tareas asignadas br>* Iniciativa para resolver problemas de manera rápida br>* Puntualidad y compromiso
Ofrecemos:
* Capacitación inicial en atención al cliente y manejo de plataformas < r>* Buen ambiente laboral, joven y colaborativo
* Estabilidad y posibilidad de crecimiento
* Remuneración acorde al mercado br> de 500$ + incentivos por desempeño br>
Si estás buscando tu primera experiencia laboral y deseas desarrollarte en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. < r>Postúlate y forma parte de nuestro equipo de atención.
Modalidad: Presencial br>Jornada: Tiempo completo (preferencia estudiantes en jornada nocturna)
Descripción del puesto: br>* Buscamos jóvenes proactivos, con buena comunicación y orientación al servicio, para desempeñarse como Ejecutivo Junior de Atención Multicanal.
ste rol consiste en atender consultas, brindar soporte y dar seguimiento a solicitudes de clientes a través de diversos canales como llamadas telefónicas, WhatsApp, correo electrónico y redes sociales.
Requisitos:
* Edad entre 18 y 23 años br>* No se requiere experiencia previa (la empresa brinda capacitación) br>* Residir en Guayaquil
* Ser bachiller recién graduado o estudiante universitario en jornada nocturna br>* Buen manejo de herramientas digitales y redacción básica < r>* Facilidad para comunicarse de forma clara y respetuosa
Perfil ideal:
* Actitud positiva y empatía con el cliente br>* Capacidad para adaptarse a distintos canales de comunicación br>* Organización y responsabilidad con tareas asignadas br>* Iniciativa para resolver problemas de manera rápida br>* Puntualidad y compromiso
Ofrecemos:
* Capacitación inicial en atención al cliente y manejo de plataformas < r>* Buen ambiente laboral, joven y colaborativo
* Estabilidad y posibilidad de crecimiento
* Remuneración acorde al mercado br> de 500$ + incentivos por desempeño br>
Si estás buscando tu primera experiencia laboral y deseas desarrollarte en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. < r>Postúlate y forma parte de nuestro equipo de atención.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Administrador Supermercado
Guayaquil, Guayas
MINIMARKET
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en la búsqueda de Administrador de Supermercado
Requisitos: br>- Habilidad de liderazgo y gestión de equipos br>- Trabajar en bajo presión y tomar decisiones estratégicas. < r>- Experiencia mínima 2 años < r>- Gestión de inventarios br>
Si cumples con los requisitos y estas interesado en unirte al equipo de trabajo , envía tu hoja de vida.
Requisitos: br>- Habilidad de liderazgo y gestión de equipos br>- Trabajar en bajo presión y tomar decisiones estratégicas. < r>- Experiencia mínima 2 años < r>- Gestión de inventarios br>
Si cumples con los requisitos y estas interesado en unirte al equipo de trabajo , envía tu hoja de vida.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
GERENTE DE VENTAS FILTROFAST CIA.LTDA/2000 dolares
Quito, Pichincha
FILTROFAST CIA.LTDA
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos: br> EMPRESA FILTROFAST IMPORTADORA DE LUBRICANTES FILTROS E INSUMOS se encuentra en la bùsqueda del mejor Gerente de Ventas para la compañia. < r>Con conocimientos en:
Ventas automotrices lavadoras, lubricadoras, tecnicentros, flotas, cooperativas de taxis y camiones.
Manejo de grupo de 5 a 10 asesores comerciales a nivel nacional .
Experiencia en empresas importadoras y distribuidoras de lubricantes y filtros.
Capacidad de trabajo de lunes a viernes de 8: 30am a 5: 30pm
Experiencia: AMPLIA EXPERIENCIA EN GERENCIA.
Sexo: indistinto
Actividades a realizar:
Asesorar a los clientes, cobrar y vender.
Manejar grupos de 5 a 10 personas asesores comerciales.
Requisitos: br> EMPRESA FILTROFAST IMPORTADORA DE LUBRICANTES FILTROS E INSUMOS se encuentra en la bùsqueda del mejor Gerente de Ventas para la compañia. < r>Con conocimientos en:
Ventas automotrices lavadoras, lubricadoras, tecnicentros, flotas, cooperativas de taxis y camiones.
Manejo de grupo de 5 a 10 asesores comerciales a nivel nacional .
Experiencia en empresas importadoras y distribuidoras de lubricantes y filtros.
Capacidad de trabajo de lunes a viernes de 8: 30am a 5: 30pm
Experiencia: AMPLIA EXPERIENCIA EN GERENCIA.
Sexo: indistinto
Actividades a realizar:
Asesorar a los clientes, cobrar y vender.
Manejar grupos de 5 a 10 personas asesores comerciales.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Gestión Empleos en Ecuador !
6
Coordinador/a Administrativo/a Control y Gestión-Guayaquil
Guayaquil, Guayas
GESTALT S.A.S
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Vacante: Coordinador/a Administrativo/a – Control y Gestión
Ubicación: Guayaquil br>Disponibilidad: Inmediata para entrevistas presenciales
Movilidad: Requiere disponibilidad para trasladarse entre puntos de venta (viáticos cubiertos) br>
Descripción del cargo: br>Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Administrativo/a con experiencia en la gestión integral de procesos administrativos, contables y operativos, para supervisar tres puntos de venta en la ciudad de Guayaquil. Esta posición tiene un enfoque estratégico y operativo, siendo responsable de la articulación entre áreas clave de la empresa.
br>Responsabilidades principales:
Coordinar procesos administrativos, contables y operativos en los puntos de venta asignados.
Supervisar el cumplimiento de procedimientos en bodegas y unidades de negocio.
Controlar inventarios mediante el sistema de cardex.
Generar reportes contables y administrativos por punto de venta.
Coordinar directamente con la contadora y el encargado de bodega.
Supervisar la ejecución de tareas del personal administrativo y operativo bajo su cargo. br>Gestionar documentación física y digital, incluyendo cuentas codificadas. < r>Apoyar en la mejora y control de procesos de gestión. br>Atender requerimientos y reclamos de clientes internos y externos.
Actuar como enlace entre la gerencia y los diferentes departamentos.
Requisitos del perfil:
Formación en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o afines. < r>Experiencia comprobada en cargos similares: Coordinación Administrativa, Jefatura Administrativo-Financiera, Auditoría o Procesos. < r>Conocimiento en control de inventarios, manejo de documentación contable y procesos operativos. br>Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas administrativos.
Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. br>Deseable contar con movilidad propia.
Condiciones:
Contratación directa con la empresa. br>Paquete salarial competitivo según experiencia. br>Viáticos cubiertos para traslados entre puntos de venta. br>Ambiente de trabajo profesional y dinámico.
Ubicación: Guayaquil br>Disponibilidad: Inmediata para entrevistas presenciales
Movilidad: Requiere disponibilidad para trasladarse entre puntos de venta (viáticos cubiertos) br>
Descripción del cargo: br>Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Administrativo/a con experiencia en la gestión integral de procesos administrativos, contables y operativos, para supervisar tres puntos de venta en la ciudad de Guayaquil. Esta posición tiene un enfoque estratégico y operativo, siendo responsable de la articulación entre áreas clave de la empresa.
br>Responsabilidades principales:
Coordinar procesos administrativos, contables y operativos en los puntos de venta asignados.
Supervisar el cumplimiento de procedimientos en bodegas y unidades de negocio.
Controlar inventarios mediante el sistema de cardex.
Generar reportes contables y administrativos por punto de venta.
Coordinar directamente con la contadora y el encargado de bodega.
Supervisar la ejecución de tareas del personal administrativo y operativo bajo su cargo. br>Gestionar documentación física y digital, incluyendo cuentas codificadas. < r>Apoyar en la mejora y control de procesos de gestión. br>Atender requerimientos y reclamos de clientes internos y externos.
Actuar como enlace entre la gerencia y los diferentes departamentos.
Requisitos del perfil:
Formación en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o afines. < r>Experiencia comprobada en cargos similares: Coordinación Administrativa, Jefatura Administrativo-Financiera, Auditoría o Procesos. < r>Conocimiento en control de inventarios, manejo de documentación contable y procesos operativos. br>Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas administrativos.
Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. br>Deseable contar con movilidad propia.
Condiciones:
Contratación directa con la empresa. br>Paquete salarial competitivo según experiencia. br>Viáticos cubiertos para traslados entre puntos de venta. br>Ambiente de trabajo profesional y dinámico.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Gerentes Administrativos
Sangolquí, Pichincha
EMCO
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Los Gerentes Administrativos son responsables de supervisar las operaciones diarias de una oficina y asegurarse de que las tareas administrativas se completen de manera eficiente y oportuna. Brindan soporte administrativo al personal, gestionan suministros y equipos de oficina, coordinan reuniones y eventos, y manejan consultas de clientes. También mantienen registros de oficina y garantizan el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
un Gerente Administrativo es supervisar y coordinar las operaciones administrativas diarias de una organización. Son responsables de desarrollar procedimientos y sistemas operativos, gestionar al personal y garantizar que los procesos administrativos sean eficientes y cumplan con las políticas organizacionales. Los Gerentes Administrativos también trabajan para mejorar la eficiencia de los sistemas existentes, idear soluciones a problemas administrativos y gestionar el presupuesto. Deben poder comunicarse eficazmente con el personal y la dirección, y tener fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas
un Gerente Administrativo es supervisar y coordinar las operaciones administrativas diarias de una organización. Son responsables de desarrollar procedimientos y sistemas operativos, gestionar al personal y garantizar que los procesos administrativos sean eficientes y cumplan con las políticas organizacionales. Los Gerentes Administrativos también trabajan para mejorar la eficiencia de los sistemas existentes, idear soluciones a problemas administrativos y gestionar el presupuesto. Deben poder comunicarse eficazmente con el personal y la dirección, y tener fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
Gerente general
Pichincha, Pichincha
TEXTILES LA ESCALA
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
un gerente general para supervisar a todo el personal, los presupuestos y operaciones de la unidad de negocio local.
br>Entre las responsabilidades de un gerente general se incluyen formular la estrategia general, gestionar al personal y establecer políticas. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes ser un líder atento y tomar decisiones con seguridad, ayudando a desarrollarse a nuestros empleados, además de ser productivo al tiempo que te aseguras de que nuestros beneficios aumentan.
En definitiva, ayudarás a nuestra compañía a crecer y prosperar.
Responsabilidades
Supervisar la operativa diaria
Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento br>Mantener presupuestos y optimizar gastos
Establecer políticas y procesos br>Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen profesionalmente
Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados < r>Evaluar y mejorar las operaciones y el desempeño financiero br>Dirigir el proceso de asesoramiento de los empleados
Preparar informes periódicos para la alta dirección < r>Garantizar que el personal cumpla las normativas de salud y seguridad
Proporcionar soluciones a problemas (p. ej., disminución de beneficios, conflictos entre empleados o pérdida de negocio a favor de competidores)
br>Entre las responsabilidades de un gerente general se incluyen formular la estrategia general, gestionar al personal y establecer políticas. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes ser un líder atento y tomar decisiones con seguridad, ayudando a desarrollarse a nuestros empleados, además de ser productivo al tiempo que te aseguras de que nuestros beneficios aumentan.
En definitiva, ayudarás a nuestra compañía a crecer y prosperar.
Responsabilidades
Supervisar la operativa diaria
Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento br>Mantener presupuestos y optimizar gastos
Establecer políticas y procesos br>Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen profesionalmente
Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados < r>Evaluar y mejorar las operaciones y el desempeño financiero br>Dirigir el proceso de asesoramiento de los empleados
Preparar informes periódicos para la alta dirección < r>Garantizar que el personal cumpla las normativas de salud y seguridad
Proporcionar soluciones a problemas (p. ej., disminución de beneficios, conflictos entre empleados o pérdida de negocio a favor de competidores)
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9