10 Ofertas de Oportunidades de Empleo en Guayaquil

Misión del cargo:

Colaborar en todas las actividades del departamento de acuerdo a las instrucciones dadas por los miembros del mismo para dar soporte necesario al área.

Responsabilidades:

• Apoyar procesos de selección y contratación de acuerdo a las políticas de la compañía
• Archivar la documentación entregada por los integrantes del departamento para mantener actualizada el mismo y salvaguardar la información
• Alimentar bases de datos para mantener actualizada la información.
• Apoyar en las actividades operativas del departamento para optimizar tiempos.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.

Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior.

Requisitos

Estudiantes en los últimos semestres o egresados de las carreras: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o carreras afines.

Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias

Carta de pasantías

Competencias

Proactividad

Trabajo en equipo

Comunicación Efectiva

Planificación

Organización

Beneficios

Beneficios de ley

Alimentación

Transporte

Seguro de Vida

Estamos buscando un/a pasante para el área de Talento Humano

¿Te apasiona la gestión del talento, el desarrollo organizacional y quieres comenzar tu carrera en un entorno profesional que te permita aprender y crecer? Esta es tu oportunidad

En Grupo Garnier estamos en la búsqueda de un/a estudiante de carreras afines a Psicología, Recursos Humanos o similares, que desee realizar sus prácticas profesionales o adquirir experiencia en el área de Talento Humano.

¿Qué ofrecemos?

Acompañamiento y formación continua

Un ambiente laboral dinámico y colaborativo

Participación activa en procesos clave del área

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

Requisitos:

• Estar cursando los últimos semestres de carrera universitaria o técnica
• Interés en temas de reclutamiento, capacitación, clima organizacional, entre otros
• Proactividad, responsabilidad y ganas de aprender
• Disponibilidad para realizar prácticas remuneradas
• Residir en la ciudad de Guayaquil

Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en enviar tu CV a con el asunto "Pasantía Talento Humano Gye".

Nos encantaría conocerte

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Ejecutar procesos de selección y contratación de acuerdo a las políticas de la compañía Administrar el proceso de inducción para los colaboradores que ingresan a la compañía cuidando su proceso de adaptación y aprendizaje Implementar en su localidad las metodologías diseñadas para los procesos de desarrollo para los colaboradores Apoyar en las mediciones de Clima y Culturan Organizacional Mantener actualizados los descriptivos de cargos y organigramas de su localidad Cumplir con la normativa legal laboral vigente Ejecutar el Plan de capacitación de la localidad Mantener la documentación de los procesos de Recursos Humanos disponible y en orden

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.

Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior.

Requisitos

• Formación: Estudiante de los últimos años o egresado de Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresa o Recursos Humanos
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento en pruebas psicométricas, entrevista por competencias, manejo de plataforma SUT, código de trabajo y ley vigente, SAP SUCCESS FACTORS (deseable)
• Experiencia: Mínimo un año de experiencia en el mismo cargo

Beneficios

Beneficios de ley, además de: Alimentación Transporte Seguro de vida Seguro médico Otros beneficios de la empresa

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

Ejecutar procesos de selección y capacitación.

Administrar el proceso de inducción para los colaboradores que ingresan a la compañía.

Administrar proceso de desvinculación para los colaboradores que salen de la compañía.

Desarrollar el proceso de evaluación de desempeño bajo las directrices corporativas.

Apoyar en las mediciones de clima laboral.

Ejecutar el plan de capacitación de la localidad.

Apoyar en la ejecución de los procesos de definición de posiciones clave y talentos.

Mantener actualizados los descriptivos de cargos y organigramas de su localidad.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.

Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior.

Requisitos

• Formación: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento en pruebas psicométricas, entrevista por competencias, manejo de indicadores, manejo de plataforma SUT, código de trabajo y ley vigente.
• Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en el mismo cargo.

Beneficios

Beneficios de ley, además de: Alimentación Transporte Seguro de vida Seguro médico Otros beneficios de la empresa

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS SANTA ELENA

Funciones principales:

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección
• Gestionar la documentación de ingreso y baja de personal.
• Apoyar en la organización de programas de inducción y capacitación
• Mantener actualizado file y bases de datos de personal
• Realizar rondas internas para verificar cronogramas de trabajo
• Apoyar en tareas de comunicación interna y eventos de integración del personal.
• Gestionar reportes de ausentismos, asistencia y marcaciones.

Requisitos:

Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín 

Experiencia: Mínimo 1 año en un puestos similares

Conocimientos:

Procesos básicos de Recursos Humanos

Manejo de Excel y plataformas de reclutamiento

Legislación laboral básica

Competencias:

• Organización y atención al detalle
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Proactividad y sentido de urgencia
• Adaptabilidad
• Discreción y ética profesional

Si cumples con el perfil requerido envíanos tu hoja de vida actualizada al correo

con el asunto "Asistente de Recursos Humanos" indicando tu disponibilidad y aspiración salarial

xperiencia 1 año en adelante en cargos similiares

Manejo de procesos de reclutamiento y selección masiva

Toma de evaluación psicométrica

Manejo de portales de empleo y redes profesionales

Manejo de documentación y archivo de personal

Gestionar el uso de plataformas gubernamentales (IESS, SUT)

Título Universitario de carreras relacionadas a Talento Humano y/o Psicología Organizacional

Disponibilidad de incorporarse de forma inmediata