0 Ofertas de Administración Tienda en Ecuador

Si te apasiona la moda y has trabajado como Gerente de tienda, esta es tu oportunidad

En este rol, tendrás la oportunidad de:

Aumentar el rendimiento de la tienda, alcanzando o superando los objetivos y controlando los gastos operativos.

Gestionar todos los recursos de la tienda para ofrecer a los clientes una experiencia de

compra de calidad, dirigiendo la realización de operaciones de tienda de forma eficaz y efectiva.

Tu principal misión será:

• Ser responsable de la tienda, distribuir los recursos y organizar procesos que impulsen la rentabilidad en diferentes situaciones y condiciones de mercado.
• Tener total conocimiento sobre el estado de beneficios y pérdidas, así como los KPIs de la tienda.
• Registrar los datos de actividad en tienda (ej. productos más vendidos, seguimiento de las ventas y ventas semanales por metro cuadrado).
• Debe comprender el comportamiento y las pautas de los clientes de la tienda, elaborar conclusiones en base a ellos y realizar los cambios necesarios para adaptar el servicio ofrecido.
• Supervisar la satisfacción y las herramientas de opinión para fomentar una mejora constante.
• Asegurar una gestión de la atención al cliente efectiva y perceptible.
• Crear un ambiente en el que la actividad de la tienda y sus elementos sean vehículo para la exposición del valor de marca.
• Asegurar que el conocimiento sobre la marca y los productos se transformen en habilidades de venta en todas las categorías relevantes.
• Crear un ambiente atractivo y sencillo para los clientes mediante visual merchandising y el mantenimiento del buen estado de la tienda.
• Fomentar constantes mejoras en el funcionamiento del almacén y los procedimientos de reposición.
• Minimizar pérdidas garantizando que se cumplen todos los procedimientos de prevención de pérdidas.
• Ofrecer sugerencias e ideas sobre cómo mejorar los sistemas y procesos.
• Ocuparse del proceso de contratación, orientación, formación y desarrollo del equipo de tienda y asegurar que se cumplan todas las políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Crear un ambiente de gran rendimiento en su tienda estableciendo objetivos claros y expectativas, analizando el rendimiento del equipo, dando responsabilidades a los miembros y proporcionando sugerencias adecuadas y de forma inmediata que incluyan la gestión del personal con un rendimiento bajo.

Requisitos para el rol:

• Experiencia como Store Manager en marcas de moda o Joyería mínimo de 2 años.
• Conocimiento y uso de indicadores comerciales

Valoramos las siguientes competencias:

• Estamos en búsqueda de talento con liderazgo, capacidad para la toma de decisiones, pensamiento estratégico y trabajo en equipo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $600,00 - $750,00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• Cuéntanos los indicadores/KPIs que has gestionado.
• ¿Qué productos o marcas a gestionado?
• Compartenos tu expectativa salarial

Estamos creciendo Únete como Supervisor de piso de ventas

¿Eres un líder apasionado por el retail y las ventas? En esta oportunidad, tendrás la posibilidad de contribuir activamente al logro de los objetivos de nuestra marca, gestionando y liderando nuestro equipo de tiendas.

¿Qué harás en este rol?

• Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, de servicio y de calidad en todas las tiendas.
• Realizar auditorías para asegurar prácticas y procedimientos estándar.
• Controlar indicadores clave del negocio como ventas, inventarios, higiene, seguridad y efectividad operativa.
• Formar y reclutar talentos en coordinación con el área de Recursos Humanos.
• Supervisar el inventario y coordinar transferencias o solicitudes necesarias.
• Visitar periódicamente las tiendas, brindar entrenamientos y pautas para mantener la excelencia operativa.
• Implementar estrategias para fidelizar a los clientes y potenciar las ventas.
• Apoyar en la gestión operativa y administrativa de las tiendas a tu cargo.
• Supervisar la aplicación de estrategias de marketing y dar retroalimentación constante al Gerente de Operaciones.

¿Qué buscamos?

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos de coordinación o supervisión de equipos de ventas.
• Experiencia en marcas de moda, calzado, joyería o similares.
• Liderazgo, orientación a resultados, organización y habilidades comerciales.

Si te apasiona el retail, tienes iniciativa y te gusta liderar equipos hacia la excelencia, queremos conocerte

¿Listo para brindar tu talento a una marca en crecimiento?

Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo

Estamos buscando un/a Especialista Jr. en Automatización de Marketing y Tienda – Quito

¿Te apasiona el marketing digital, la inteligencia artificial y la gestión operativa de tiendas?

Esta es tu oportunidad para crecer junto a nuestro equipo.

Lo que necesitamos de ti:

6 a 18 meses de experiencia en
Google Ads y Meta Ads
.

Conocimientos en
Google Analytics y Tag Manager
.

Experiencia creando
flujos básicos de automatización
(Make, Zapier u otros).

Uso comprobable de
IA aplicada al marketing
(ChatGPT, Notion AI, Canva AI, etc.).

Disponibilidad
presencial en Quito
.

Aspiración salarial: hasta
$600
.

Valoramos mucho:

Proactividad y ganas de aprender.

Habilidades de comunicación y redacción digital.

Portafolio con campañas, automatizaciones o proyectos de IA.

Si cumples con el perfil, envíanos tu CV y portafolio a:
D.COM

Sé parte de un equipo en crecimiento, donde la innovación y la creatividad marcan la diferencia

Nos encontramos en la búsqueda de una colaboradora que ocupe la vacante de Gerente de Tienda de Centro Comercial para la ciudad de Quito sector cumbaya-Scala o aledaños, para el manejo del personal y de los procesos que ejecuta la compañía.

Funciones

-Supervisión del Equipo de trabajo.

-Atender y brindar asesoría a los clientes que visitan la tienda, para incentivar la venta de nuestros productos.

-Realizar procesos de cobro en la caja.

-Supervisar y apoyar la realización de inventarios de productos.

-Realizar seguimientos de que se estén cumpliendo todos los procesos requeridos por la compañía.

Perfil

·Contar con experiencia en el cargo de supervisora 1 año mínimo.

·Experiencia en caja y ventas.

·Experiencia en supervisión de personal.

·Disponibilidad inmediata