0 Empleos en Pillaro

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

De que se trata el puesto

Planificar, dirigir y gestionar de manera eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de indicadores del negocio y ejecución de palancas comerciales en el punto de venta.

Los retos del puesto

Dar seguimiento a los resultados del equipo asignado mediante orientaciones claras, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados.

Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales, consignaciones y activos de la compañía para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones.

Dar seguimiento a los clientes que tienen asignado créditos para garantizar el recupero de valores y dar continuidad al negocio.

Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución del punto de venta, con el fin de alcanzar las metas establecidas.

Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar y alcanzar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo.

Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente.

Garantizar el cumplimiento de las metas de volumen de su equipo a cargo para asegurar los rubros de remuneración variable.

Requisitos

• Tecnología, Licenciatura, Ingeniería completa en carreras como administración de Empresas, Marketing, Comercial.
• Tipo de licencia acorde a la movilización
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares de productos de consumo masivo.

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Descripción de la empresa
CCLabs es una empresa farmacéutica que se dedica al desarrollo, producción y comercialización de productos farmaceuticos veterinarios. Nos esforzamos por ofrecer productos de alta calidad que mejoren la salud y el bienestar de nuestros clientes y sus animales.

Objetivo del puesto
Apoyar en la gestión de costos e inventarios mediante el registro, control y análisis de la información, garantizando la exactitud de los datos, el cumplimiento de las políticas establecidas y la detección oportuna de diferencias, con el fin de prevenir pérdidas, optimizar recursos y proporcionar información confiable para la gestión operativa, contable y financiera.

Funciones

1. Control y análisis de costos

• Apoyar en la determinación, revisión y actualización de los costos de producción.
• Analizar variaciones entre costos reales y estándares, proponiendo ajustes y mejoras.
• Controlar el registro adecuado de costos en el sistema contable.
• Apoyar en el cierre de costos.
• Colaborar en la preparación de reportes financieros relacionados con costos y márgenes.
• Dar soporte en la revisión y control de gastos operativos y de producción.
• Apoyo en el análisis de costos de activos fijos y PPE.

2. Gestión y control de inventarios

• Mantener actualizado el registro de inventarios en el sistema según políticas de la empresa.
• Verificar que los movimientos de entrada y salida cumplan con los procedimientos establecidos.
• Realizar conteos físicos periódicos y conciliaciones entre inventario físico y contable.
• Analizar rotación, quiebres de stock y productos de baja rotación.
• Elaborar reportes de inventarios que alimenten la gestión de costos y el área contable.

3. Reportes y apoyo contable

• Elaborar informes periódicos de costos e inventarios.
• Apoyar en los cierres contables mensuales relacionados con costos e inventarios.
• Custodiar documentación de soporte para auditorías internas y externas.
• Contribuir al cumplimiento de normas de calidad y del Sistema de Gestión Integrado.

Perfil requerido

• Tecnólogo o estudiante en últimos años de Contabilidad, Auditoría, Administración o Finanzas.
• Experiencia mínima de 1 año en costos, inventarios o áreas contables.
• Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas).
• Conocimiento en ERP o sistemas contables, SAP (deseable).
• Habilidades analíticas, orientación al detalle y trabajo en equipo.

Reporta a:

Contador General

Ubicación:

Ambato

Job Description
Nos encontramos en la búsqueda de un-LIDER DE VENTAS/ QUITO, que tendrá como funciones:

Responsable de generar resultados en Ventas, rentabilidad, cartera y cobertura de clientes.

Analizar la información cuantitativa y toma decisiones oportunas con su equipo para generar los resultados del Canal.

Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de venta, volumen en galones, gastos, margen de contribución y objetivos de cartera.

Analizar y controlar el cumplimiento de presupuestos y planes semanales con su equipo en las variables de control: ventas, margen de contribución, galones, gastos, cartera y cobertura.

Vigilar el cabal cumplimiento de las políticas y procesos internos con sus respectivos equipos de Ventas

Revisión permanente de políticas y procesos internos

El candidato ideal debe tener estudios superiores culminados, capacidad para negociar, gestionar un equipo de representantes de ventas, contar con vehículo propio.

Qualifications
Competencias:

• Toma de Decisiones
• Conocimiento del Negocio
• Construcción de Relaciones Positivas en el Trabajo
• Planeación y Organización
• Coaching y Desarrollo de otros
• Liderazgo en Ventas

Valoramos en los candidatos:
Su capacidad de adaptación, trabajo en equipo, alto enfoque en el cliente y aprendizaje activo.

La compañía ofrece:
Interesantes paquetes de compensaciones, beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Interesados deben enviar su hoja de vida al correo:

Asunto:
Líder de Ventas- Ambato

About Us
En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y los traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestros colaboradores son quienes están detrás de la fuerza de nuestro éxito, y por eso invertimos y te apoyamos en:

tu recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar

tu oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y desbloquear todo tu potencial

tus un equipo inclusivo y comprometido con nuestras comunidades

Todo está aquí para ti . vamos a Crear Tus
Posibilidades

Garantizar la gestión integral de los procesos comerciales y administrativos relacionados con la colocación, renovación y seguimiento de pólizas de seguros, brindando soporte oportuno a clientes y aseguradoras, asegurando altos estándares de servicio, fidelización y cumplimiento de objetivos comerciales establecidos por el broker.

Responsabilidades:

1. 75% operativo: Elaboración de resumenes de seguro, solicitar ofertas, desglosar activos, ejecutar movimientos de inclusion y exclusion
2. 25% relacionamiento comercial: Manejo de renovaciones corporativas

PERFIL: T
ítulo en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines.

EXPERIENCIA / CONOCIMIENTOS

• Experiencia: 6 meses - 1 año en manejo de seguros o actividades administrativas
• Dominio de herramientas tecnológicas
• Dominio Intermedio: Excel y Power Point

COMPETENCIAS

• Servicio al cliente y comunicación efectiva
• Orientación al detalle y planificación
• Negociación y resolución de conflictos
• Iniciativa y proactividad

CIUDAD BASE: AMBATO

Objetivo:

Gestionar y coordinar la administración del transporte de materiales cuidando los recursos puestos a su cargo

Intégrate a Plasticaucho Industrial líder de la industria del calzado del centro del país, contamos con varias líneas; Lona, Escolar, Plástico, Relax e Industrias Diversas. Somos una empresa orgullosamente Ambateña buscando permanentemente la mejora continua de nuestros procesos.

Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.

Requisitos

Formación:

Tercer Nivel Titulado en Ingeniería en Logistica, Transportes, Administración de empresas o afines

Experiencia:

Mayor a 2 años en coordinación de transportes, planificación de rutas, supervisión de operaciones de transporte

Conocimientos:

Gestión de Transporte

Planificación y coordinación de actividades transporte

Distribución

Beneficios

Beneficios de ley

Beneficios empresariales

Alimentación

Uniformes

Misión:

Liderar y gestionar estratégicamente todas las operaciones logísticas de la empresa. 

Responsabilidades:

a)   Planificar y programar los despachos de productos terminados a clientes y sucursales, optimizando los tiempos de entrega y los recursos disponibles. 

b)   Coordina el embarque y facturación de todas las líneas de producción, dando prioridad al cumplimiento de los tiempos establecidos en la operación Logística. Con la finalidad de asegurar los objetivos establecidos en los KPIS de tiempo de entrega de OP, el OTIF y la optimización de los recursos. 

c)   Coordinar con las áreas de producción y ventas para asegurar la disponibilidad oportuna de los productos y cumplir con los plazos de entrega acordados. 

d)   Supervisar la preparación, embalaje y etiquetado de los pedidos, garantizando la exactitud y el cumplimiento de los estándares de calidad. 

e)   Gestionar la documentación de despacho, incluyendo facturas, guías de remisión, listas de empaque y otros documentos requeridos. 

f)   Coordinar la carga y estiba de los productos en los vehículos de transporte, asegurando la seguridad de la carga y la eficiencia del espacio. 

g)   Monitorear el estado de los envíos y resolver cualquier incidencia o retraso en la entrega. 

h)   Coordinar en conjunto con el departamento de Importaciones los despachos de exportación, incluyendo la gestión de la documentación aduanera. 

i)   Supervisar la organización, limpieza y mantenimiento de la bodega de productos terminados, optimizando el espacio y asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene. 

j)   Controlar la recepción, ubicación y almacenamiento de los productos, considerando sus características y condiciones de preservación. 

k)   Gestionar el inventario de la bodega de producto terminado y Kanban, realizando conteos periódicos, conciliaciones, e implementando medidas para el control del adecuado almacenamiento del producto. 

l)   Coordinar con el área pertinente el traslado de los productos terminados a la bodega y la disposición de los productos no conformes o devueltos. 

m)   Implementar y hacer cumplir los procedimientos de manejo de materiales y equipos de almacén. 

n)   Planificar y optimizar las rutas de entrega, considerando factores como la ubicación de los clientes, los volúmenes de los pedidos, los costos de transporte, el tráfico y las restricciones de circulación. 

o)   Coordinar la asignación de los vehículos y conductores a las rutas de entrega, asegurando la disponibilidad de los recursos y el cumplimiento de los horarios. 

p)   Gestionar la flota de transporte, incluyendo el mantenimiento preventivo y correctivo, el control del consumo de combustible y el cumplimiento de la normativa legal. 

q)   Coordinar los despachos y pagos a proveedores de transporte tercerizado, gestionar los costos, la eficiencia de estos servicios y generar los informes según corresponda. 

r)   Revisar y verificar la exactitud de la documentación de despacho, incluyendo facturas, guías de remisión y otros documentos requeridos. 

s)   Elaborar y actualizar los procedimientos operativos del área de despachos. 

t)   Identificar oportunidades de mejora en los procesos de despacho y proponer e implementar soluciones. 

u)   Gestión documental de cierre de Ordenes de Producción concernientes a logística.  

v)   Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, promoviendo una cultura de prevención de riesgos. Así como mantener la organización y limpieza de la planta en base a la metodología 5S. 

w)   Analizar y gestionar los indicadores (KPI`s) de logística, calidad y eficiencia energética, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para alcanzar los objetivos establecidos. 

x)   Liderar e implementar proyectos de mejora continua, optimizando los procesos logísticos y reduciendo los costos. 

y)   Evaluar el desempeño del personal a su cargo en base a la matriz de competencias, proporcionando retroalimentación constructiva y oportunidades de desarrollo. 

z)   Comunicar y hacer cumplir las indicaciones de la Gerencia de Planta, asegurando la comprensión y el cumplimiento de las políticas y procedimientos. 

aa)  Asistir y apoyar a la Gerencia de Planta en la toma de decisiones estratégicas y en la implementación de

Requisitos

Superior, Ing. Industrial o afines.

3 años en cargos similares.

Gestión de la cadena de suministro, planificación de rutas y distribución, manejo de inventarios, uso de software logístico (ERP, WMS, TMS), control de costos logísticos, análisis de indicadores de desempeño (KPI), conocimiento de normativas de transporte y comercio, gestión de almacenes, coordinación de proveedores y transportistas, negociación con proveedores.

Resumen del Puesto

Buscamos un Coordinador de Cobranza para unirse a nuestro equipo en Cooperativa Interandina en Ambato. Esta persona será responsable de supervisar y gestionar los procesos de cobranza, asegurando que los pagos se realicen a tiempo y manteniendo relaciones positivas con nuestros miembros.

Matriz Ambato

Indispensable movilización

Requisitos

• Título de Abogado, Finanzas, Contabilidad o afines.
• Mínimo 2 años en cargos similares, en el sector cooperativo o financiero.
• Disponibilidad para viajar.
• Manejo de paquete de office avanzado.

Indicadores de Desempeño

• Tasa de recuperación de cartera vencida.
• Reducción del índice de morosidad.
• Cumplimiento de metas mensuales de cobranza extrajudicial y judicial.
• Número de acuerdos de pago exitosos.
• Eficiencia del equipo de cobranza.

Competencias

• Liderazgo y toma de decisiones.
• Comunicación efectiva.
• Planeación y organización.
• Orientación al logro.
• Negociación y resolución de conflictos.
• Manejo y control de equipos de trabajo.

Beneficios

• Salario competitivo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Requisitos:

• Título universitario en Contabilidad Pública Autorizada (CPA).
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Residir en Ambato

Competencias:

• Atención a los detalles.
• Capacidad de planificación y organización.
• Precisión en el trabajo.
• Pensamiento analítico.
• Capacidad de gestión.
• Orientación a resultados.
• Proactividad.

Conocimientos técnicos requeridos:

• Manejo del paquete de Office.
• Uso de sistemas contables.
• Conocimiento de leyes y regulaciones.
• Conocimiento y experiencia en el uso del sistema Silver.

Funciones a desempeñar:

• Preparación y análisis de estados financieros.
• Realización de auditorías y aseguramiento del cumplimiento normativo.
• Asesoramiento en temas fiscales y financieros.
• Control y registro de cajas (caja chica, caja operativa, caja comercial).
• Revisión y ajustes en procesos de conciliación bancaria.
• Revisión y ajustes en el proceso de liquidación de tarjetas de crédito.
• Revisión de los registros contables generados por ingreso de facturas.
• Gestión de pagos: generación, control, registro contable y actualización de estados de cuenta (proveedores, instituciones financieras, anticipos, etc.).
• Control, seguimiento y actualización de cartera.
• Control y registro contable de la nómina.
• Gestión y ajustes de activos fijos.
• Revisión y control de inventarios.
• Revisión y control de importaciones
• Manejo y actualización del presupuesto anual.
• Asistencia directa a la Gerencia Financiera.