0 Ofertas de Ejecutivo de Cuentas en Ecuador

Buscamos un profesional con experiencia en gestión de cuentas, negociación y análisis comercial para fortalecer relaciones con proveedores y garantizar el crecimiento de ventas en nuestro marketplace. Requisitos: estudios en Marketing/Negocios afines, mínimo 1 año de experiencia en cuentas clave, manejo de indicadores y Excel intermedio.

Requisitos

• Formación académica: Graduados en Marketing, Ventas, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo 1 año en cargos como:

• Ejecutivo de Cuentas

• Gestión de Cuentas en ecommerce, marketplace o retail
• Ejecutivo de Compras y Abastecimiento

• Coordinador de Ventas

• Idiomas: Inglés intermedio – avanzado.

• Herramientas: Excel intermedio.

• Competencias clave:

• Gestión de cuentas, negociación y ventas.

• Manejo de indicadores de ventas, costos y márgenes.
• Planificación y coordinación de campañas comerciales.
• Organización, orientación a resultados y capacidad analítica.
• Comunicación efectiva y adaptabilidad.

Beneficios

• Salario: $750 + beneficios / mes; desglosado en Base: $50 + 100 Variable por cumplimiento.
• Beneficios Legales
• Beneficios Corporativos

Buscamos personas que tengan habilidades fuertes en atención al cliente, comunicación, trabajo en equipo y marketing digital y BTL.

Responsabilidades

• Atender requerimientos de nuestros clientes.
• Diseñar estrategias de marketing digital.
• Comunicar de forma efectiva y agradable nuestros planes de acción.
• Mantener la relación comercial con nuestros clientes.

Requisitos

• Mínimo 3 años en cargos similares.
• Habilidades de comunicación.
• Facilidad para organizar y planificar tareas.
• Conocimiento sobre marketing digital y BTL.

Ubicación:
 Quito o Guayaquil (presencial)

Modalidad:
 Tiempo completo

Objetivo del Cargo

Ser el nexo estratégico entre Loymark y sus clientes actuales y potenciales. La Ejecutiva de Cuentas será responsable de administrar y hacer crecer la relación con las cuentas asignadas, identificar oportunidades de negocio, coordinar proyectos de marketing y programas de fidelización, y apoyar en el desarrollo de nuevos clientes en Ecuador.

Responsabilidades Principales

• Gestionar la relación diaria con los clientes asignados, asegurando un servicio de excelencia y cumplimiento de objetivos.
• Elaborar y presentar propuestas de campañas, programas de CRM, loyalty y marketing digital en conjunto con el equipo interno.
• Coordinar la ejecución de proyectos con las áreas creativas, data, estrategia y producción.
• Monitorear el rendimiento de las campañas y preparar reportes de resultados e insights para el cliente.
• Identificar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de las cuentas actuales.
• Apoyar en la prospección y generación de nuevos clientes en los sectores prioritarios de la agencia.
• Mantenerse actualizada en tendencias de marketing, publicidad y tecnología aplicada a CRM y fidelización.

Requisitos

• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 
  3 a 4 años
   en cargos similares dentro de agencias de publicidad, marketing o consultoría comercial.
• Conocimiento en planificación de campañas ATL, BTL y Digital, así como en CRM y programas de fidelización (deseable).
• Capacidad de análisis de data y preparación de reportes ejecutivos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Manejo intermedio-avanzado de herramientas digitales (Office, CRM, plataformas de email marketing, Google Ads, Meta Ads, etc.).
• Inglés intermedio (deseable).

Competencias Clave

• Orientación a resultados y a servicio al cliente.
• Capacidad de organización y manejo de múltiples proyectos en paralelo.
• Proactividad y habilidades comerciales.
• Trabajo en equipo y liderazgo de procesos.
• Pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.

Ofrecemos

• Pertenecer a una agencia regional con proyectos en Ecuador y Latinoamérica.
• Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación constante.
• Participación en proyectos innovadores de CRM, loyalty, data & marketing.
• Remuneración competitiva acorde al mercado, más incentivos por cumplimiento de objetivos.

Atención profesionales

En HEINSOHNTECH estamos en la búsqueda de un Account Manager JR - con energía, actitud positiva y muchas ganas de crecer, para potenciar nuestra área comercial

Perfil ideal

:
• Recien egresado de en Ingeniería en Sistemas, carreras tecnológicas, CPA, Finanzas, Economía o Ingeniería Industrial

.
• Ideal que tenga experiencia con SAP Business One o cualquier ERP, en áreas de venta o implementación

.
• Perfil proactivo, con orientación al logro y buen trabajo en equipo

.

¿Qué ofrecemos

?
• Todos los beneficios de ley

• Sueldo base competitivo + comisiones

• Oportunidades reales de crecimiento profesional

Vacante disponible en Ecuador

.Si esta oportunidad es para ti o conoces a alguien que encaje, no dudes en postular o compartir

lBusco personal, #hiring. ¿Conoces a alguien a quien podría interesarle

?

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL

Estamos buscando una persona proactiva y apasionada como
EJECUTIVO EN VENTAS
para formar parte de nuestro equipo. Si disfrutas interactuar con clientes, identificar sus necesidades y cerrar acuerdos, te estamos buscando

Funciones del Cargo:

• Revisar diariamente el cumplimiento de ventas.
• Disponibilidad para capacitaciones y talleres.
• Ofrecer toda la gama de productos.
• Elaborar y ejecutar ventas diarias.
• Actitud positiva en Call center.
• Creatividad y puntualidad.

Te ofrecemos:

• Entorno de laboral amigable y buen ambiente.
• Atractivas comisiones por desempeño y viajes.
• Formación continua y flexibilidad de tiempo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

Si estás listo para unirte a un equipo de alto rendimiento,
esperamos tu contacto

Nos encontramos en la búsqueda de un 
EJECUTIVO DE CUENTAS CLAVES
 Para Importante Empresa de 
Acabados
 de 
Construcción
 en la ciudad de 
#Cuenca
.

REQUISITOS:

Tercer nivel o cursando carreras como Ing. Comercial o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en ventas atendiendo a cuentas claves.

Movilización propia (Indispensable).

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Prospectar y captar 
#nuevos
 
#clientes
 en 
#campo
 en el sector de la 
#construcción
, incluyendo 
#constructoras
, 
#arquitectos
 y 
#promotores
 
#inmobiliarios
.

Promocionar el portafolio de productos (grifería, sanitarios, lavamanos, jacuzzi, pisos no cerámicos, entre otros).

Realizar 
#visitas
 
#técnicas
 a obras, inspeccionando proyectos, midiendo espacios y ofreciendo asesoría técnica especializada.

Mantener y desarrollar relaciones comerciales con clientes potenciales.

Cumplir con el presupuesto mensual de ventas mediante estrategias efectivas de negociación y cierre.

Garantizar la satisfacción del cliente mediante seguimiento postventa y soporte técnico.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Manejo de Excel

Habilidades para generar reportes de actividades y resultados al área comercial.

Envía tu hoja de vida a:

(Colocar cargo en el asunto).

Para este puesto, deberás realizar la determinación del tipo de productos que cumple con los requerimientos del cliente, tomando en consideración el brief, además el control del presupuesto y conseguir la máxima rentabilidad para el cliente y la agencia.

Responsabilidades

Planificación y control de las activaciones de la agencia.

Manejo de proveedores

Manejo de herramientas informáticas de soporte ( excel, tablas dinámicas,)

Asistir a reuniones con cliente y colaboradores de área.

Ser apoyo en eventos BTL que le corresponde según su cliente.

Trato directo con el director de Operaciones en reuniones y toma de brief.

Planificación de agenda cada semana según actividades a ejecutar.

Perfil

Título de tercer nivel Comunicación, Publicidad, Marketing o fines.

Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares en agencias de publicidad y marketing.

Conocimientos generales

Estrategias comerciales, servicio al cliente, herramientas de office e internet, habilidades de comunicación oral y escrita.

Competencias Técnicas

Manejo de recursos materiales

Pensamiento crítico

Identificación de problemas

Operación y control

Competencias Conductuales

Trabajo en Equipo

Orientación de Servicio

Iniciativa

Orientación de Resultados

Aprendizaje continuo

¿Quiénes somos?

Somos una agencia de publicidad 360, con más de una década de experiencia y una amplia cartera de clientes.

Durante 19 años nos hemos enfocado en brindar un servicio integral, innovando e involucrándonos con las últimas tendencias en estrategias de Marketing y Publicidad.

Brindamos un servicio 360 en el cual complementamos nuestras áreas de expertise, las cuales hemos venido perfeccionando con el tiempo por medio de estrategias BTL, Eventos y Marketing Digital, y así, cumplir y satisfacer los objetivos

ÚNICAMENTE Aspirantes que vivan en Guayaquil, Samborondón o vía Daule.

Con experiencia en gestión de cartera de clientes y con movilización propia.

De preferencia con Experiencia en empresas en el campo de la tecnología, audio y video y/o proyectos inmobiliarios.

Debe poseer excelentes habilidades comunicativas y de negociación.

Requisitos:

Indispensable vehículo propio. Especificarlo en su curriculum por favor.

Edad entre 23 a 40 años

Experiencia:

Mínimo 2 años verificable.

Conocimientos:

Dominar herramientas informáticas, Word, Excel e Internet y técnicas de venta.

Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 17h:30

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de comunicación y relaciones públicas alineadas a los objetivos del cliente.
• Liderar la relación con medios de comunicación, líderes de opinión y stakeholders clave.
• Gestionar cuentas de manera autónoma, manteniendo una comunicación fluida y estratégica la dirección de la agencia.
• Coordinar equipos y supervisar entregables de alto nivel (planes, reportes, discursos, Q&A, comunicados, etc.).
• Monitorear tendencias, gestionar crisis reputacionales y proponer acciones innovadoras.

Habilidades y competencias requeridas

• Excelente redacción y storytelling (capacidad para adaptar mensajes a diferentes públicos).
• Dominio de estrategias de PR tradicional y digital.
• Habilidad para relacionarse con medios y generar cobertura de valor.
• Pensamiento estratégico, proactividad y orientación a resultados.
• Capacidad de liderazgo, coordinación de equipos y mentoría a ejecutivos/as junior.
• Adaptabilidad, criterio para gestión de crisis y toma de decisiones bajo presión.

Formación y experiencia

• Título en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Periodismo o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en agencias de comunicación, relaciones públicas o áreas afines.
• Inglés medio/avanzado (deseable).