86 Ofertas de Empleados en Ecuador

Horario

• Lunes a viernes:
  9:00 a.m. – 4:00 p.m. (con 1 hora para almuerzo o receso).
• Incluye almuerzo
• Disponibilidad:
  6 horas diarias / 30 horas semanales.

Actividades generales

• Apoyo en procesos de
  reclutamiento y selección
  (publicación de vacantes, preselección de hojas de vida, coordinación de entrevistas).
• Gestión documental
  : archivo, organización y actualización de expedientes de personal.
• Inducción
  : colaboración en la preparación de material para nuevos ingresos.
• Capacitación
  : asistencia logística en talleres, charlas y capacitaciones.
• Bienestar laboral
  : apoyo en actividades de clima organizacional y eventos internos.
• Control administrativo
  : seguimiento a las unidades de negocio.
• Apoyo en comunicación interna
  : elaboración de comunicados y circulares.

En Tracklink Gye buscamos un Pasante de Talento Humano. Principal funciones: Reclutamiento y selección de personas, comunicaciones internas y manejo de redes.

Requisitos:

Estudios en Talento Humano o afines (desde tercer año en adelante)

Experiencia previa en selección (deseable)

Manejo de redes y Canva

Excelente actitud

Persona organizada

Importante empresa del sector del entretenimiento busca ASISTENTE DE TALENTO HUMANO

Requisitos:

• Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afines.

• Residir en Quito

• Disponibilidad inmediata

-Experiencia mínima de un año en cargos similares

Conocimientos requeridos:

• Reclutamiento y selección masiva de personal
• onboarding y offboarding del personal
• Manejo de plataformas gubernamentales (IESS, SUT)
• Demás subsistemas de Talento Humano

Si cumples con el perfil, envía tu CV al correo: , con ASUNTO: ASISTENTE DE TALENTO HUMANO.

Esperamos tu postulación

Postula para la posición de Pasante Talento Humano enfocada en Nómina y Desarrollo Organizacional, y contribuye directamente al bienestar y crecimiento de nuestro equipo.

Propósito de la pasantía en Talento Humano
El objetivo principal del cargo es brindar soporte integral al departamento de Talento Humano, participando activamente en los procesos de nómina y programas de desarrollo organizacional, promoviendo un entorno laboral inclusivo y alineado a los valores de Puntonet.

Responsabilidades

• Colaborar en el proceso mensual de nómina, verificando información, documentación y cumplimiento de normativas vigentes.
• Apoyar en la gestión y actualización de datos en los sistemas internos de recursos humanos.
• Participar en la ejecución de actividades y programas de desarrollo organizacional.
• Contribuir con ideas y propuestas que fomenten el clima laboral y motiven a las personas colaboradoras.
• Brindar soporte en la elaboración de reportes e indicadores relacionados con nómina, asistencia, desempeño y clima organizacional.

Requisitos

• Educación: Estudiante universitario/a activo/a de Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Recursos Humanos o carreras afines.

• Conocimientos técnicos:

• Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

• Capacidad de análisis de datos y manejo confidencial de información.

• Disponibilidad: Para cumplir 6 horas laborales

Beneficios

• Experiencia directa en procesos clave de Recursos Humanos en empresa tecnológica líder.
• Capacitación en sistemas y prácticas actualizadas de nómina y desarrollo organizacional.
• Cumplimiento de requisitos para pasantías según normativa educativa nacional.

Si tienes interés en crecer en el mundo del Talento Humano, aprender con profesionales destacados y contribuir a la experiencia de nuestro equipo, te invitamos a postularte Súmate a Puntonet y participa en el desarrollo del talento que conecta a personas y tecnología.

Sobre DRR

Distribuidora Romero Reyes S.A. es una empresa ecuatoriana con más de 30 años de experiencia en el sector de distribución de productos de consumo masivo en la provincia del Guayas y Santa Elena.

Nos caracteriza un enfoque en la eficiencia operativa, la atención personalizada y el compromiso con nuestros socios comerciales. Trabajamos con marcas Internacionales como Colgate-Palmolive, Bic, Jhonson Wax, Inepaca entre otras; asi como marcas Nacionales como Sumesa, Proalco, etc. Contamos con una estructura logística sólida que nos permite atender de manera confiable las necesidades del mercado.

Descripción del Cargo

Estamos en búsqueda de un/a 
Especialista en Talento Humano
 con base en Ecuador, que cuente con experiencia sólida en la gestión integral de personal. Esta posición será responsable de liderar los procesos relacionados con el ciclo laboral de los colaboradores (ingresos, traslados, reubicaciones, y salidas), garantizar la correcta ejecución de la nómina, así como brindar soporte continuo tanto a empleados como a líderes en temas laborales y organizacionales.

Responsabilidades Principales

• Gestionar todos los procesos del 
  ciclo de vida del colaborador
  : incorporación, cambios internos, reubicaciones y desvinculación.
• Verificar cálculos de 
  nómina, aportes al IESS, fondos de reserva, décimos, vacaciones
  , y demás obligaciones laborales conforme a la normativa ecuatoriana.
• Asegurar el 
  cumplimiento legal laboral vigente en Ecuador
   y aplicar buenas prácticas de RRHH.
• Brindar apoyo en 
  consultoría interna de talento humano
  , resolución de conflictos laborales y acompañamiento a líderes de equipo.
• Elaborar reportes, certificados laborales, contratos, y administrar plataformas de gestión de personal (HRIS).
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y bienestar organizacional.

Requisitos del Cargo

• Formación universitaria en 
  Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos
   o afines.
• Mínimo 
  3 años de experiencia
   en posiciones similares, preferiblemente en empresas medianas o grandes.
• Conocimiento actualizado de la 
  legislación laboral ecuatoriana
  .
• Manejo avanzado de 
  Excel
   y sistemas de nómina o RRHH.
• Deseable nivel intermedio de 
  inglés
  .
• Habilidad para manejar múltiples procesos a la vez, capacidad analítica y orientación a soluciones.
• Actitud proactiva, enfoque en servicio al cliente interno y excelente comunicación interpersonal.

Ofrecemos

• Contrato a plazo indefinido bajo 
  régimen laboral ecuatoriano
  .
• Sueldo competitivo acorde al mercado local.
• Beneficios de ley: 
  IESS, décimos, vacaciones, utilidades, fondos de reserva
  , entre otros.
• Posibilidad de trabajo híbrido o remoto (según perfil y necesidades del área).
• Capacitaciones internas y oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura organizacional enfocada en el crecimiento humano y profesional.

Misión del cargo:

Colaborar en todas las actividades del departamento de acuerdo a las instrucciones dadas por los miembros del mismo para dar soporte necesario al área.

Responsabilidades: Recopilar, limpiar y actualizar datos de los procesos de Talento Humano (desempeño, capacitación, clima, rotación, contratación, etc.). Diseñar dashboards en Power BI para facilitar la visualización de KPIs. Apoyar en la automatización de reportes e informes periódicos. Generar análisis de tendencias y propuestas de mejora para la toma de decisiones.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.

Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior.

Requisitos

Requisitos del perfil: Estudiante universitario/a en últimos semestres de carreras como Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Estadística, Inteligencia Artificial y Ciencia de Datos. Carta de pasantías

Conocimientos deseables: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, automatización básica). Power BI (creación de dashboards, manejo de bases de datos simples). Fundamentos de estadística aplicada y visualización de datos.

Habilidades personales: Gusto por el análisis de información y la búsqueda de insights. Capacidad de traducir datos a reportes claros y visuales. Interés en aprender cómo funcionan los procesos de Talento Humano / DO . Proactividad y orden en la gestión de información.

Beneficios

Beneficios de ley

Alimentación

Seguro de Vida