0 Ofertas de Especialista en Talento Humano en Ecuador

Saludsa la empresa de medicina prepagada N°1 en el mercado nacional estamos en la búsqueda de un Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación para la ciudad de Guayaquil.

Responsabilidades:

Identificar necesidades de capacitación del personal

Coordinar y supervisar la ejecución de las capacitaciones internas y externas.

Desarrollar y ejecutar estrategias de DO para implementar la gestión de cambio dentro de la organización.

Diseñar e implementar sistemas de retroalimentación.

Planificar y controlar el presupuesto asignado para auspicios de becas, capacitaciones externas, plataforma de aprendizaje y herramienta de clima laboral.

Supervisar y monitorear el progreso de las actividades del equipo de Desarrollo Organizacional.

Requisitos:

Estudios culminados en: Ingeniería en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o afines.

Experiencia mínima de 2 años como: Jefe de Talento Humano, Business Partner o afines.

Conocimientos adicionales:

Administración de recursos humanos

Clima laboral y cultura organizacional

Evaluación del desempeño

Beneficios:

Beneficios Corporativos

Estabilidad laboral

Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)

Postúlate enviando tu hoja de vida al correo:

Asunto: Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación

Job Description
Descripción
Buscamos un/a Pasante de RRHH / Comunicación Interna para apoyar en la gestión de iniciativas de comunicación organizacional y bienestar dentro de la empresa. Esta posición está dirigida a estudiantes de últimos semestres que deseen adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo. La modalidad es híbrida, con disponibilidad de 6 horas diarias.

El/la pasante colaborará en la elaboración y difusión de comunicados internos, diseño de piezas gráficas, cobertura de eventos corporativos y participación en proyectos de vinculación. Se valoran habilidades creativas, manejo de herramientas digitales y disposición para aprender.

Requisitos:

• Estudiantes de últimos semestres de Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines.
• Interés en comunicación interna y desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas como Canva, Powtoon, CapCut.

*Principales funciones: *

• Difusión de comunicados organizacionales.
• Apoyo logístico y cobertura de eventos de desarrollo y bienestar organizacional.
• Diseño de piezas gráficas y templates para comunicación interna.
• Participación en proyectos de vinculación con la comunidad.

Qualifications
Envía tu hoja de vida a:

Asunto del correo:
PASANTE - DESARROLLOORGANIZACIONAL (QUITO)
About Us
En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y los traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestros colaboradores son quienes están detrás de la fuerza de nuestro éxito, y por eso invertimos y te apoyamos en:

tu recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar

tu oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y desbloquear todo tu potencial

tus un equipo inclusivo y comprometido con nuestras comunidades

Todo está aquí para ti . vamos a Crear Tus
Posibilidades

En
Liderazgo
, nos encontramos en la búsqueda de un
instructor/a con experiencia comprobada en Gestión de Talento Humano
para dictar un curso en modalidad
online
.

Requisitos:

• Título de tercer o cuarto nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.
• Experiencia laboral mínima de
  5 años en áreas de Recursos Humanos/Talento Humano
  .
• Experiencia previa como
  docente, capacitador o facilitador
  .
• Conocimiento actualizado en normativa laboral ecuatoriana 2025, tendencias de RRHH, People Analytics, liderazgo, capacitación y desarrollo organizacional.
• Disponibilidad de recursos tecnológicos para clases virtuales (Zoom, presentaciones dinámicas, material de apoyo).

Company Description

Netlife is the leading provider of FTTH fiber optic internet in Ecuador. We are welcoming you to a new era of high-speed communications. Our services provide unparalleled internet speeds and a range of benefits. Visit our website to discover more about what we offer.

Role Description

This is a part-time on-site role for a Recursos Humanos position located in Guayaquil. The role involves overseeing HR functions including managing employee benefits, developing and implementing HR policies, and handling personnel management tasks. The Recursos Humanos professional will be responsible for ensuring effective HR management and compliance within the company.

Qualifications

• Proficiency in Human Resources (HR) and HR Management
• Experience in developing and managing HR Policies
• Knowledge of Employee Benefits and Personnel Management
• Strong organizational and communication skills
• Ability to work on-site in Guayaquil
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field is desirable
• Relevant HR certifications are a plus

Brindar soporte operativo en actividades relacionadas con procesos de Recursos Humanos y tareas administrativas, asegurando eficiencia y precisión en la gestión diaria.

Job Description:
Acompañamiento en actividades relacionadas a los procesos de Recursos Humanos

• Seguimiento de solicitudes de colaboradores en Workday
• Soporte en la generación de reportes solicitados al área
• Gestionar documentos relacionados al Onboarding de colaboradores
• Acompañamiento en los procesos de selección
• Participación en las actividades de bienestar y programas de Engagement
• Apoyar en programación de entrenamientos y seguimiento de la asistencia
• Acompañar la gestión operativa de los procesos del ciclo de vida del empleados

Estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Our organisation:
Skretting is a global leader in providing innovative and sustainable nutritional solutions and services for the aquaculture industry. Skretting has production facilities in 18 countries on five continents to manufacture and deliver high quality feeds from hatching to harvest for more than 60 species. The total annual production volume of feed is close to 2.5 million tonnes. Our mission is Feeding the Future.

Equal Opportunity Employer:
Skretting is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital, parental, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. Skretting is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities.

En TATA Consultancy Services ) estamos en búsqueda de talentos como tú

Somos una empresa global con presencia en más de 55 países y asociados a nivel global. En Latinoamérica estamos en 9 países (Chile, Argentina, México, Uruguay, Colombia, Guatemala, Perú, Ecuador, Brasil) y ya somos más de asociados que hacen parte de esta gran familia latinoamericana.

Hoy en TCS Ecuador queremos invitarte a que te unas a nosotros y transformemos el mundo a través de la tecnología, siendo parte de nuestro equipo como Pasante de Recursos Humanos.

Requerimientos:

• Actualmente cursando una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, psicología o un campo relacionado.
• Fuertes conocimientos en marketing
• Habilidades de comunicación y organización.
• Entusiastas por aprender y tomar la iniciativa.
• Competencia en MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Habilidades en participación en redes sociales
• Diseño con Adobe y principalmente Canva.

¿Qué te ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento.
• Alimentación
• Capacitaciones internas gratuitas.
• y más

Aplica y forma parte de nuestro gran equipo

Únete a Coppelia Restaurantes

Cargo: Asistente de Recursos Humanos (con proyección a Jefe de RRHH)

En
Coppelia Restaurantes
creemos que el verdadero éxito está en las personas. Somos una empresa familiar con más de 35 años de historia y 8 sucursales en Cuenca, y estamos construyendo el futuro con innovación, pasión y trabajo en equipo.

Hoy tienes la oportunidad de ser protagonista: buscamos a un/a
Asistente de RRHH
que asuma el reto de
construir un área desde cero
, impulsar el desarrollo del talento y crecer junto con nosotros hasta convertirse en un referente de liderazgo en la organización.

Retos del cargo

• Crear y fortalecer nuestra
  marca empleadora
  a través de endomarketing y motivación.
• Diseñar programas de desarrollo y
  planes de ascenso
  para nuestro equipo.
• Garantizar procesos de reclutamiento ágiles y efectivos.
• Medir y mejorar indicadores clave de RRHH (rotación, clima, satisfacción).
• Convertir a Coppelia en un lugar donde todos quieran trabajar y crecer.

Funciones Clave

• Reclutamiento, selección e inducción de talento.
• Capacitación continua y desarrollo de líderes internos.
• Gestión de nómina, horarios y beneficios.
• Creación de tablas salariales y planes de bonificación.
• Implementación de herramientas digitales de RRHH.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración, Talento Humano o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en RRHH.
• Manejo de Excel avanzado, software de RRHH y plataformas de evaluación.
• Habilidades: comunicación asertiva, liderazgo empático, negociación, planificación y motivación.
• Disponibilidad de horarios flexibles.

Beneficios

• Estabilidad laboral en una empresa familiar con valores sólidos.
• Oportunidad real de crecimiento y ascenso
  dentro de la organización.
• Capacitaciones y formación continua en liderazgo.
• Participar en la
  creación del área de RRHH desde sus inicios
  .
• Buen ambiente laboral, positivo y colaborativo.

Oferta económica

• Sueldo base:
  USD 650 mensuales.
• Bonificaciones variables:
  hasta USD 200 adicionales por desempeño.
• Total hasta USD 850 mensuales.

Postulación

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Mantente pendiente de tu
correo electrónico
, donde recibirás las instrucciones para la siguiente fase del proceso de selección.

En Coppelia no solo trabajarás… tendrás la oportunidad de dejar huella, crecer y construir junto con nosotros.