4 Ofertas de Liderazgo en Ecuador

Puesto
Consultor/a en Diagnóstico de Género, Masculinidades y Fortalecimiento de Liderazgo de Mujeres – Ecuador

Nombre del proyecto
Mujeres como Guardianas de la Biodiversidad y la Resiliencia Climática en Paisajes de Humedales y Turberas (Women as Guardians – WaG)

Tipo de empleo
Consultoría por producto

Ubicación del puesto
Ecuador – Comunidades priorizadas: Cumbijín y El Galpón (Cotopaxi)

Informar a
Gerencia de Campo del Proyecto Women as Guardians

Remuneración
Los honorarios serán negociables y no excederán las tarifas de mercado establecidas.

Duración del empleo
80 días calendario

Periodo estimado:
septiembre – diciembre 2025

Ciudadanía
La posición está abierta a personas con experiencia que residan actualmente en Perú o que estén dispuestas a trasladarse al país por su cuenta.

Requisitos lingüísticos

– Dominio del español (obligatorio)

– Buen nivel de inglés (altamente deseable)

– Conocimiento de quechua o aymara es una ventaja significativa

Plazo de solicitud
7 de septiembre de 2025

Instrucciones para la solicitud:

1. La propuesta debe cargarse como un solo documento

2. Para cargar y enviar su propuesta, haga clic en el botón

3. Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados. No se aceptan llamadas telefónicas.

Para descargar los términos de referencia haga clic aquí

Alinea es una consultora de desarrollo internacional que ofrece experiencia técnica y de gestión para ayudar a las personas a mejorar sus vidas. Trabajamos con gobiernos, inversores, empresas y comunidades para crear un cambio duradero. Con casi 40 años de experiencia, Alinea ha llevado a cabo con éxito más de 1000 proyectos en todo el mundo.

En Alinea International valoramos la diversidad, la equidad, la inclusión, la accesibilidad y la pertenencia en todo lo que hacemos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se opone a toda forma de discriminación. Buscamos y alentamos activamente las solicitudes de personas de diversos orígenes reconociendo que una fuerza de trabajo inclusiva enriquece nuestra organización y logra resultados más inteligentes e innovadores.

Alinea está comprometida con la protección de niños y adultos vulnerables. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo, todos los candidatos serán sometidos a comprobaciones de diligencia debida y a extensas verificaciones de antecedentes cuando proceda.

Sobre el proyecto
El proyecto Mujeres Guardianas (WaG) busca fortalecer el empoderamiento de las mujeres, incluidas mujeres indígenas, para conservar ecosistemas de humedales y turberas altoandinas, contribuyendo a la resiliencia climática en Bolivia, Ecuador y Perú.

En Ecuador, el proyecto se desarrolla en las comunidades de Cumbijín y El Galpón (Cotopaxi), ubicadas en un ecosistema de transición entre páramo y Amazonía. Estas comunidades enfrentan retos relacionados con la gestión del agua, el uso colectivo del páramo, y la participación equitativa en espacios de toma de decisiones.

La consultoría contribuirá a diagnosticar las dinámicas de género, las masculinidades y las necesidades de fortalecimiento de liderazgo de las mujeres, a fin de generar estrategias y materiales educativos que promuevan el liderazgo femenino y masculinidades positivas en la conservación comunitaria.

Contexto

La consultoría busca analizar las dinámicas de género y las construcciones de la masculinidad en comunidades altoandinas de Ecuador, así como identificar las necesidades de fortalecimiento del liderazgo de las mujeres en procesos comunitarios de conservación de humedales y páramos.

El trabajo permitirá:

– Comprender cómo las normas de género y masculinidad influyen en la participación y liderazgo en la toma de decisiones comunitarias.

– Identificar barreras y oportunidades para fortalecer el liderazgo de las mujeres en procesos de gobernanza ambiental.

Desarrollar programas educativos y campañas de sensibilización en liderazgo femenino y masculinidades positivas para las comunidades de Cumbijín y El Galpón.

El puesto

El/la consultor/a será responsable de:

– Preparar metodologías, técnicas y herramientas para identificar fuentes de conflicto a nivel intra e intercomunitario y nacional.

– Realizar un mapeo y análisis de conflictos socioambientales, sus causas raíz y los actores involucrados.

– Desarrollar un análisis con enfoque de género para identificar impactos diferenciados en las mujeres y su rol en la construcción de paz.

– Formular puntos de entrada y propuestas prácticas que fortalezcan el liderazgo femenino en la gobernanza ambiental.

Entregar productos técnicos (informes, mapas de conflictos, recomendaciones) y realizar una presentación final y módulo de capacitación al equipo del proyecto.

Cualificaciones requeridas:

– Profesional en disciplinas sociales (Antropología, Sociología, Ciencia Política) u otras afines.

– Maestría o estudios en Resolución de Conflictos, Estudios de Paz, Medio Ambiente y/o Género.

– Mínimo 5 años de experiencia en análisis de conflictos, construcción de paz o gobernanza ambiental, con énfasis en género.

– Experiencia comprobada en metodologías participativas (mapeo de actores, árboles de conflicto, talleres comunitarios).

– Experiencia de trabajo con comunidades indígenas o rurales, preferentemente en ecosistemas altoandinos.

– Conocimiento y sensibilidad intercultural.

– Excelentes capacidades analíticas, de investigación y de redacción técnica.

– Dominio del español (obligatorio); inglés deseable; quechua o aymara altamente valorado.

Puesto
Consultor/a en Análisis de Conflictos y Construcción de Paz Ambiental con Liderazgo de Mujeres en Comunidades de Humedales Altoandinos

Nombre del proyecto
Mujeres como Guardianas de la Biodiversidad y la Resiliencia Climática en Paisajes de Humedales y Turberas (Women as Guardians – WaG)

Tipo de empleo
Consultoría por producto

Ubicación del puesto
Ecuador – Comunidades de Cumbijín y El Galpón (provincia de Cotopaxi)

Informar a
Gerencia de Campo del Proyecto Women as Guardians

Remuneración
Los honorarios estarán sujetos a negociación y no excederán las tarifas de mercado establecidas.

Duración del empleo
80 días calendario

Periodo de contratación:
Septiembre – Diciembre 2025

Ciudadanía
La posición está abierta a candidatos/as con experiencia que residan actualmente en Ecuador o que estén dispuestos a trasladarse al país por cuenta propia.

Requisitos lingüísticos

– Dominio del español (obligatorio)

– Inglés intermedio (deseable)

Plazo de solicitud
7 de septiembre

Instrucciones para la solicitud:

1. La propuesta debe cargarse como un solo documento

2. Para cargar y enviar su propuesta, haga clic en el botón «Solicitar ahora».

3. Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados. No se aceptan llamadas telefónicas.

Para descargar los términos de referencia haga clic aquí

Alinea es una consultora de desarrollo internacional que ofrece experiencia técnica y de gestión para ayudar a las personas a mejorar sus vidas. Trabajamos con gobiernos, inversores, empresas y comunidades para crear un cambio duradero. Con casi 40 años de experiencia, Alinea ha llevado a cabo con éxito más de 1000 proyectos en todo el mundo.

En Alinea International valoramos la diversidad, la equidad, la inclusión, la accesibilidad y la pertenencia en todo lo que hacemos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se opone a toda forma de discriminación. Buscamos y alentamos activamente las solicitudes de personas de diversos orígenes reconociendo que una fuerza de trabajo inclusiva enriquece nuestra organización y logra resultados más inteligentes e innovadores.

Alinea está comprometida con la protección de niños y adultos vulnerables. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo, todos los candidatos serán sometidos a comprobaciones de diligencia debida y a extensas verificaciones de antecedentes cuando proceda.

Sobre el proyecto

Alinea International (Canadá) es una consultora de desarrollo internacional que proporciona gestión y asistencia técnica en proyectos que promueven el crecimiento sostenible y mejores oportunidades de vida.

El proyecto Mujeres como Guardianas busca fortalecer el empoderamiento de mujeres, incluyendo mujeres indígenas, en la conservación de ecosistemas de humedales altoandinos y turberas, incrementando su resiliencia climática en Bolivia, Ecuador y Perú.

En Ecuador, se desarrolla en las comunidades de El Galpón y Cumbijín, ubicadas en el cantón Salcedo, provincia de Cotopaxi, dentro de los ecosistemas de páramo que cumplen un rol crucial en la regulación hídrica y climática, pero que enfrentan fuertes presiones por sobrepastoreo, deforestación y cambio climático.

Contexto

El/la consultor/a será responsable de realizar un análisis integral de conflictos socioambientales en comunidades altoandinas del sur de Perú, desarrollando metodologías, técnicas y herramientas para identificar fuentes de conflicto y proponer puntos de entrada para la construcción de paz ambiental liderada por mujeres, fortaleciendo su liderazgo y participación en la gestión de los humedales.

El puesto

– Desarrollar metodologías, técnicas y herramientas para identificar posibles fuentes de conflicto a nivel intra e intercomunitario y nacional.

– Realizar un mapeo y análisis de conflictos relacionados con el uso de ecosistemas, identificando causas raíz, actores involucrados y dinámicas de poder.

– Incorporar un enfoque de género en el análisis de conflictos, identificando los impactos diferenciados en las mujeres y sus roles en la construcción de paz.

– Diseñar puntos de entrada y recomendaciones estratégicas para potenciar el liderazgo de las mujeres en la prevención, mediación y resolución de conflictos ambientales.

– Elaborar informes técnicos (metodología, informe consolidado y mapa de conflictos) y productos de comunicación (fichas técnicas, infografías).

Cualificaciones requeridas:

– Formación en Ciencias Sociales (Antropología, Sociología, Ciencia Política) u otras disciplinas afines, con estudios de posgrado en Resolución de Conflictos, Estudios de Paz, Estudios Ambientales y/o de Género.

– Mínimo 5 años de experiencia en análisis de conflictos, construcción de paz o gobernanza ambiental, con enfoque de género.

– Experiencia en diseño e implementación de metodologías y herramientas participativas para evaluación de conflictos e intervenciones de paz.

– Experiencia en trabajo con comunidades indígenas o rurales, preferentemente en ecosistemas altoandinos o humedales.

– Conocimiento comprobado en gestión de recursos naturales, derechos territoriales y justicia ambiental.

– Habilidades sólidas en facilitación de talleres, entrevistas y grupos focales con enfoque intercultural y de género.

– Excelentes habilidades analíticas, de investigación y redacción técnica.

Dominio del español; inglés intermedio es deseable.