40 Ofertas de Reclutamiento en Ecuador

Company Description

Netlife is the leading provider of FTTH fiber optic internet in Ecuador. We are welcoming you to a new era of high-speed communications. Our services provide unparalleled internet speeds and a range of benefits. Visit our website to discover more about what we offer.

Role Description

This is a part-time on-site role for a Recursos Humanos position located in Guayaquil. The role involves overseeing HR functions including managing employee benefits, developing and implementing HR policies, and handling personnel management tasks. The Recursos Humanos professional will be responsible for ensuring effective HR management and compliance within the company.

Qualifications

• Proficiency in Human Resources (HR) and HR Management
• Experience in developing and managing HR Policies
• Knowledge of Employee Benefits and Personnel Management
• Strong organizational and communication skills
• Ability to work on-site in Guayaquil
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field is desirable
• Relevant HR certifications are a plus

Estamos buscando al mejor talento

Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo

Vacante disponible: Pasante de Reclutamiento y selección

Requisitos:

-Estudiante activo de carreras como Administración de Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o afines.

-Disponibilidad para realizar pasantías por 6 horas diarias.

-Carta de pasantía emitida por la universidad.

Ubicación : Quito

Si te interesa y cumples con el perfil , envía tu CV al

Con el asunto al cargo que aplicas

No dejes pasar esta oportunidad

Únete a una multinacional y lidera el futuro del talento en la región

Estamos en búsqueda de un(a)
Gerente de Reclutamiento y Selección
, con
base en Quito, Ecuador
, que tendrá la misión de
liderar y transformar los procesos de atracción de talento en los mercados de Perú, Ecuador y Colombia
.

Este rol estratégico será clave para garantizar que la compañía cuente con los mejores profesionales, capaces de impulsar su crecimiento y consolidación en la región.

Lo que harás:

• Diseñar e implementar
  estrategias innovadoras de reclutamiento
  que generen impacto en tres países.
• Gestionar el
  ciclo completo de selección
  para posiciones locales y regionales.
• Liderar, inspirar y potenciar a un equipo de especialistas en talento humano.
• Ser embajador(a) de la
  marca empleadora
  , asegurando una experiencia excepcional para los candidatos.

Lo que buscamos en ti:

• Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Al menos
  5 años de experiencia en cargos de jefatura o gerencia
  dentro de áreas de reclutamiento y selección, idealmente en entornos multinacionales.
• Capacidad para pensar de manera estratégica, liderar equipos de alto rendimiento y lograr resultados en entornos desafiantes.

Tu oportunidad:

Si estás listo(a) para asumir un reto regional en una empresa global, este es tu momento

Postúlate enviando tu CV actualizado y sé parte de un proyecto que marcará la diferencia en la gestión del talento en la región.

Fecha: 21 ago. 2025

Ubicación: Ecuador, Guayaquil

Empresa: deloittemx

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Consultor(a) Reclutamiento y Selección en Deloitte, colaborarás con profesionales altamente comprometidos para realizar proyectos relacionados con Tecnología y Transformacións en las áreas de Capacitación, Talento, Liderazgo, Planificación, Análisis de la Fuerza Laboral, Compensación y Beneficios. Ejecutarás proyectos junto a los/las líderes para aplicar diseños de investigación y conocimientos específicos ante propuestas comerciales para construir resultados analíticos robustos. Desarrollarás la creación de experiencia en el dominio de aprendizaje de próxima generación al tiempo que realizas propuestas comerciales de transformación. Apoyarás en el diseño y optimización de estrategias para el ecosistema completo de la fuerza laboral como medida de impulsar el compromiso, el rendimiento y los resultados de los/las empleados(as).

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Estudiante o Egresado(a) de Licenciatura en Psicología.
• Experiencia de 0 a 2 años en el manejo de herramientas basadas en datos.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: Paquetería Office. Deseables certificaciones: en Coaching y metodologías orientadas a Talent Development.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

Brindar soporte operativo en actividades relacionadas con procesos de Recursos Humanos y tareas administrativas, asegurando eficiencia y precisión en la gestión diaria.

Job Description:
Acompañamiento en actividades relacionadas a los procesos de Recursos Humanos

• Seguimiento de solicitudes de colaboradores en Workday
• Soporte en la generación de reportes solicitados al área
• Gestionar documentos relacionados al Onboarding de colaboradores
• Acompañamiento en los procesos de selección
• Participación en las actividades de bienestar y programas de Engagement
• Apoyar en programación de entrenamientos y seguimiento de la asistencia
• Acompañar la gestión operativa de los procesos del ciclo de vida del empleados

Estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Our organisation:
Skretting is a global leader in providing innovative and sustainable nutritional solutions and services for the aquaculture industry. Skretting has production facilities in 18 countries on five continents to manufacture and deliver high quality feeds from hatching to harvest for more than 60 species. The total annual production volume of feed is close to 2.5 million tonnes. Our mission is Feeding the Future.

Equal Opportunity Employer:
Skretting is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital, parental, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. Skretting is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities.

En TATA Consultancy Services ) estamos en búsqueda de talentos como tú

Somos una empresa global con presencia en más de 55 países y asociados a nivel global. En Latinoamérica estamos en 9 países (Chile, Argentina, México, Uruguay, Colombia, Guatemala, Perú, Ecuador, Brasil) y ya somos más de asociados que hacen parte de esta gran familia latinoamericana.

Hoy en TCS Ecuador queremos invitarte a que te unas a nosotros y transformemos el mundo a través de la tecnología, siendo parte de nuestro equipo como Pasante de Recursos Humanos.

Requerimientos:

• Actualmente cursando una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, psicología o un campo relacionado.
• Fuertes conocimientos en marketing
• Habilidades de comunicación y organización.
• Entusiastas por aprender y tomar la iniciativa.
• Competencia en MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Habilidades en participación en redes sociales
• Diseño con Adobe y principalmente Canva.

¿Qué te ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento.
• Alimentación
• Capacitaciones internas gratuitas.
• y más

Aplica y forma parte de nuestro gran equipo

Únete a Coppelia Restaurantes

Cargo: Asistente de Recursos Humanos (con proyección a Jefe de RRHH)

En
Coppelia Restaurantes
creemos que el verdadero éxito está en las personas. Somos una empresa familiar con más de 35 años de historia y 8 sucursales en Cuenca, y estamos construyendo el futuro con innovación, pasión y trabajo en equipo.

Hoy tienes la oportunidad de ser protagonista: buscamos a un/a
Asistente de RRHH
que asuma el reto de
construir un área desde cero
, impulsar el desarrollo del talento y crecer junto con nosotros hasta convertirse en un referente de liderazgo en la organización.

Retos del cargo

• Crear y fortalecer nuestra
  marca empleadora
  a través de endomarketing y motivación.
• Diseñar programas de desarrollo y
  planes de ascenso
  para nuestro equipo.
• Garantizar procesos de reclutamiento ágiles y efectivos.
• Medir y mejorar indicadores clave de RRHH (rotación, clima, satisfacción).
• Convertir a Coppelia en un lugar donde todos quieran trabajar y crecer.

Funciones Clave

• Reclutamiento, selección e inducción de talento.
• Capacitación continua y desarrollo de líderes internos.
• Gestión de nómina, horarios y beneficios.
• Creación de tablas salariales y planes de bonificación.
• Implementación de herramientas digitales de RRHH.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración, Talento Humano o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en RRHH.
• Manejo de Excel avanzado, software de RRHH y plataformas de evaluación.
• Habilidades: comunicación asertiva, liderazgo empático, negociación, planificación y motivación.
• Disponibilidad de horarios flexibles.

Beneficios

• Estabilidad laboral en una empresa familiar con valores sólidos.
• Oportunidad real de crecimiento y ascenso
  dentro de la organización.
• Capacitaciones y formación continua en liderazgo.
• Participar en la
  creación del área de RRHH desde sus inicios
  .
• Buen ambiente laboral, positivo y colaborativo.

Oferta económica

• Sueldo base:
  USD 650 mensuales.
• Bonificaciones variables:
  hasta USD 200 adicionales por desempeño.
• Total hasta USD 850 mensuales.

Postulación

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y completa tu postulación.

Mantente pendiente de tu
correo electrónico
, donde recibirás las instrucciones para la siguiente fase del proceso de selección.

En Coppelia no solo trabajarás… tendrás la oportunidad de dejar huella, crecer y construir junto con nosotros.