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ejecutivo de ventas junior
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Ejecutivo de Ventas Junior es responsable de apoyar en la gestión comercial, prospectar clientes y promover los productos/servicios de la empresa bajo la supervisión del área comercial. Su principal objetivo es contribuir al crecimiento de las ventas, desarrollando habilidades comerciales y ofreciendo un servicio de calidad a los clientes.
Responsabilidades principales
- Identificar y prospectar clientes potenciales.
- Brindar información y asesoría básica sobre los productos/servicios.
- Apoyar en la gestión de cotizaciones, seguimiento y cierre de ventas.
- Cumplir con los objetivos de ventas asignados.
- Mantener actualizada la información en la base de datos de clientes.
- Participar en capacitaciones y entrenamientos para fortalecer sus competencias comerciales.
Requisitos del puesto
- Formación académica: Bachillerato concluido o estudios en curso en áreas comerciales, marketing o afines.
- Habilidades de comunicación y facilidad de palabra.
- Proactividad, dinamismo y orientación a resultados.
- Manejo básico de herramientas digitales y ofimática.
Competencias clave
- Iniciativa y disposición para aprender.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo.
- Organización y responsabilidad.
Ejecutivo de Ventas Junior
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
REQUISITOS
- Titulo de tercer nivel en: Ing., Automotriz, Comercial o afines.
- Experiencia mínima 6 meses en ventas en el sector automotriz
- Excelentes habilidades de comunicación orientación al cliente
- Disposición para aprender.
OFRECEMOS
- Salario competitivo.
- Prestaciones y Seguridad Social.
Ejecutivo de Ventas Junior
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
*Titulo de tercer nivel en: Ing., Automotriz, Comercial o afines.
*Experiencia mínima 6 meses en ventas en el sector automotriz
*Excelentes habilidades de comunicación orientación al cliente
* Disposición para aprender.
OFRECEMOS
*Salario competitivo.
*Prestaciones y Seguridad Social.
Ejecutivo de Ventas Junior
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
*Titulo de tercer nivel en: Ing., Automotriz, Comercial o afines.
*Experiencia mínima 6 meses en ventas en el sector automotriz
*Excelentes habilidades de comunicación orientación al cliente
* Disposición para aprender.
OFRECEMOS
*Salario competitivo.
*Prestaciones y Seguridad Social.
Ejecutivo de ventas junior.
Publicado hace 22 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones principales:
• Promocionar y vender los productos/servicios explicando sus características y especificaciones.
• dentificar y visitar potenciales clientes, locales y negocios para ofrecer los productos de la empresa.
• B scar formas de generar oportunidades de venta.
• B indar asesoría a los clientes sobre precios, promociones, ubicar mercancía, etc.
• Man ener registro de las ventas y colaborar en el control de inventarios.
• G stionar el punto de venta organizando estantes y mostradores.
• C laborar en el procesamiento y cobro de pedidos.
Conocimiento, Experiencia y Habilidades Ideales
• E periencia: 1 año (mínimo) en venta de productos tangibles.
• Con cimientos de: marketing, atención al cliente y afines.
• Ma ejo de redes sociales.
Ejecutivo de ventas Junior
Publicado hace 26 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
*Titulo de tercer nivel en: Ing., Automotriz, Comercial o afines.
*Experiencia mínima 6 meses en ventas en el sector automotriz
*Excelentes habilidades de comunicación orientación al cliente
* Disposición para aprender.
OFRECEMOS
*Salario competitivo.
*Prestaciones y Seguridad Social.
coordinador en ventas junior
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Profesional en formación dentro del área comercial, encargado de coordinar y apoyar al equipo de ventas en el cumplimiento de objetivos, asegurando una correcta gestión de clientes, procesos y estrategias comerciales. Colabora en la planificación de metas, seguimiento de indicadores y supervisión básica de las actividades del equipo.
Funciones principales:
- Coordinar y dar soporte al equipo de ventas en su gestión diaria.
- Monitorear el cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
- Realizar seguimiento de clientes y oportunidades de negocio.
- Apoyar en la elaboración de reportes, estadísticas e indicadores de ventas.
- Colaborar en la organización de campañas, promociones y estrategias de captación.
- Brindar apoyo administrativo y operativo en procesos comerciales.
Competencias destacadas:
- Liderazgo en desarrollo.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Organización y planificación estratégica.
- Capacidad de análisis y orientación a resultados.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
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Jefe De Ventas Junior
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en la búsqueda de un
JEFE DE VENTAS JR.
para una destacada empresa de servicios de Telecomunicaciones para la ciudad de
RIOBAMBA
REQUISITOS:
-Experiencia previa en ventas de servicios, de preferencia en el sector de telecomunicaciones.
-Contar con título universitario o bachiller.
-Mínimo 1 año de experiencia previa supervisando personal en campo, cumpliendo presupuesto de ventas, manejo de objeciones y cierre de ventas.
-Movilización propia
IMPORTANTE:
-Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, según las necesidades del trabajo.
-Habilidad de planificación y organización.
Interesados o referidos enviar a: o al número
coodinador de ventas junior
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Profesional en formación dentro del área comercial, encargado de coordinar y apoyar al equipo de ventas en el cumplimiento de objetivos, asegurando una correcta gestión de clientes, procesos y estrategias comerciales. Colabora en la planificación de metas, seguimiento de indicadores y supervisión básica de las actividades del equipo.
Funciones principales:
- Coordinar y dar soporte al equipo de ventas en su gestión diaria.
- Monitorear el cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
- Realizar seguimiento de clientes y oportunidades de negocio.
- Apoyar en la elaboración de reportes, estadísticas e indicadores de ventas.
- Colaborar en la organización de campañas, promociones y estrategias de captación.
- Brindar apoyo administrativo y operativo en procesos comerciales.
Competencias destacadas:
- Liderazgo en desarrollo.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Organización y planificación estratégica.
- Capacidad de análisis y orientación a resultados.
- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión comercial.
ASESOR DE VENTAS JUNIOR
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
REQUISITOS:
• Ingeniero , tecnólogo o técnico en Electrónica, Telecomunicaciones o Redes (recién graduado)
• abilidad escrita y verbal.
• C eatividad e iniciativa.
BENEFICIOS:
• E tabilidad laboral
• B neficios de ley, incentivos, plan carrera, beneficios propios de la empresa.
• C pacitaciones internas y externas.
Si deseas formar parte de nuestro equipo aplica ahora. Envía tu currículo a: