187 Empleos en Gualaceo
Ecuador Logistics Manager
Cuenca, Azuay
Continental
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Continental, a German multinational that offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transport. In 2020, it generated sales of 37.7 billion and currently employs around 235,000 people in 58 countries and markets. In 2021, the company celebrates its 150th anniversary.
▪ Planns space requirements for storage of the finished goods in each location
▪ Planns staff requirements
▪ Planns needs of machinery and equipment
▪ Planns budget for investment and expenses
▪ Definition of dates for anual inventory in each location
▪ Analyzes results of inventories
▪ Approves stock corrections for cycle counts and annual inventory
▪ Communicates the results of inventories to the top management
▪ Ensures fulfillment of central procedures related with inventories
▪ Ensures fulfillment of central procedures related with these processes
▪ Verifies the correct usage of equipment used for the storage of tires
▪ Coordinates with central and local QM the issuance of waivers for storage
▪ Makes a monthly review of space availability per location in order to ensure enogh space for storage
▪ Defines capacities for storage per BU at each location
▪ Defines capacities for inbound and per location
▪ Defines capacities for outbound and per location
▪ Implements actions to reduce errors in deliveries
▪ Ensures fulfillment of central procedures related with this process
▪ Ensures the on time correction of errors in TMS system
▪ Ensures contract availability with all carriers and for all routes
▪ Participates in audits realized by local, central and external organizations
▪ Generates action plans to solve detected nonconformities
▪ Ensures that all central procedures are updated and followed by his teams
▪ Reviews and approves the issuance of procedures related with his processes
▪ Ensures continuos process improvement
▪ Reviews in a monthly basis the status of contracts with Service Providers
▪ Participates together with the Purchasing Department in tender processes related with his area
▪ Reviews and validates the information of each Bid Package
+ Bachelor Degree in Business Administration, Process, Engineering or related careers.
+ At least, 3 years of experience in Warehouse Management / transportation,
+ Experience leading Projects and Processes implementation as well as Audits (external and internal), POMs.
+ Experience managing work teams for at least 2 years / Experience managing Service Providers for at least 2 years.
+ Advanced level of English (mandatory).
+ SAP management (mandatory).
+ Knowledge of industrial safety and security.
+ Knowledge of Quaity Management.
Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.
▪ Planns space requirements for storage of the finished goods in each location
▪ Planns staff requirements
▪ Planns needs of machinery and equipment
▪ Planns budget for investment and expenses
▪ Definition of dates for anual inventory in each location
▪ Analyzes results of inventories
▪ Approves stock corrections for cycle counts and annual inventory
▪ Communicates the results of inventories to the top management
▪ Ensures fulfillment of central procedures related with inventories
▪ Ensures fulfillment of central procedures related with these processes
▪ Verifies the correct usage of equipment used for the storage of tires
▪ Coordinates with central and local QM the issuance of waivers for storage
▪ Makes a monthly review of space availability per location in order to ensure enogh space for storage
▪ Defines capacities for storage per BU at each location
▪ Defines capacities for inbound and per location
▪ Defines capacities for outbound and per location
▪ Implements actions to reduce errors in deliveries
▪ Ensures fulfillment of central procedures related with this process
▪ Ensures the on time correction of errors in TMS system
▪ Ensures contract availability with all carriers and for all routes
▪ Participates in audits realized by local, central and external organizations
▪ Generates action plans to solve detected nonconformities
▪ Ensures that all central procedures are updated and followed by his teams
▪ Reviews and approves the issuance of procedures related with his processes
▪ Ensures continuos process improvement
▪ Reviews in a monthly basis the status of contracts with Service Providers
▪ Participates together with the Purchasing Department in tender processes related with his area
▪ Reviews and validates the information of each Bid Package
+ Bachelor Degree in Business Administration, Process, Engineering or related careers.
+ At least, 3 years of experience in Warehouse Management / transportation,
+ Experience leading Projects and Processes implementation as well as Audits (external and internal), POMs.
+ Experience managing work teams for at least 2 years / Experience managing Service Providers for at least 2 years.
+ Advanced level of English (mandatory).
+ SAP management (mandatory).
+ Knowledge of industrial safety and security.
+ Knowledge of Quaity Management.
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0
Odontólogo general
Cuenca, Azuay
Clínico Odontológica Sophya
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
se solicita odontólogo general con conocimiento de ortodoncia para trabajar 4 días de la semana con disponibilidad de viajar a sucursal de Gualaceo 2 día a la semana solo personas con disponibilidad de viaje
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1
Asesor Comercial Puerta a Puerta - Xtrim Cuenca
Cuenca, Azuay
Best Talents Consulting
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en búsqueda de Asesor Comercial Puerta a Puerta para la ciudad de CUENCA!
br>REQUISITOS:
Bachiller graduado
Experiencia mínima de 6 meses en ventas de campo (consumo masivo, telecomunicaciones, tangibles o intangibles) br>Habilidades de negociación br>Disponibilidad tiempo completo
Disposición para cubrir rutas y realizar ventas en 100% campo. br>
BENEFICIOS:
Salario: $481.61 + comisiones y bonos
Bono de movilización br>Afiliación al IESS desde el primer día < r>Seguro de vida privado
Tarjetas de consumo en cadenas farmacéuticas
br>REQUISITOS:
Bachiller graduado
Experiencia mínima de 6 meses en ventas de campo (consumo masivo, telecomunicaciones, tangibles o intangibles) br>Habilidades de negociación br>Disponibilidad tiempo completo
Disposición para cubrir rutas y realizar ventas en 100% campo. br>
BENEFICIOS:
Salario: $481.61 + comisiones y bonos
Bono de movilización br>Afiliación al IESS desde el primer día < r>Seguro de vida privado
Tarjetas de consumo en cadenas farmacéuticas
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2
Desarrollador con experiencia en Automatización e IA
Cuenca, Azuay
INNOVA BET
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un desarrollador versátil con dominio de automatización avanzada, integración entre sistemas, creación de interfaces visuales y experiencia en inteligencia artificial aplicada. Tendrá la tarea de diseñar bots inteligentes que operen flujos completos de trabajo, desde la recepción de datos hasta la toma de decisiones automatizadas, así como desarrollar dashboards y modelos de IA integrados.
br>Requisitos técnicos br>Experiencia avanzada en herramientas de automatización y scripting como Selenium, Playwright y Puppeteer. br>
Conocimiento de RPA (Robot Process Automation).
Dominio de integraciones con Google Sheets API, Make (Integromat), bots de Telegram y la API de Notion. br>
Conocimiento de webhooks y flujos de integración en tiempo real. br>
Capacidad para diseñar y gestionar workflows complejos mediante herramientas como n8n, Temporal, Apache Airflow o Node‑RED.
Manejo experto de proxies residenciales y rotativos, así como navegadores antifingerprint (Undetectable, AdsPower). br>
Modificación avanzada de parámetros de huella digital: WebRTC, WebGL, geolocalización, resolución, zona horaria, fuentes, canvas, audio, plugins, aceleración de hardware.
Desarrollo frontend con HTML/CSS avanzado y frameworks modernos como React.js o Vue.js para dashboards y visualización de KPIs. br>
Creación de APIs REST para control de bots y gestión de tareas; conocimientos en Firebase, Supabase o Express.js.
Experiencia en JWT y sistemas de autenticación seguros. br>
Inteligencia Artificial
Experiencia utilizando APIs de IA (OpenAI, Claude, Gemini).
Capacidad para desarrollar asistentes o agentes inteligentes personalizados.
Conocimientos de entrenamiento o fine‑tuning de modelos pequeños y versionado de modelos.
Habilidades de prompt engineering para mejorar las interacciones.
Extras valorados
Experiencia desarrollando productos SaaS.
Conocimiento de arquitectura modular y orquestación de bots. br>
Sensibilidad estética para diseñar interfaces de usuario. < r>
Experiencia en simulación de tráfico humano y automatización indetectable.
br>Requisitos técnicos br>Experiencia avanzada en herramientas de automatización y scripting como Selenium, Playwright y Puppeteer. br>
Conocimiento de RPA (Robot Process Automation).
Dominio de integraciones con Google Sheets API, Make (Integromat), bots de Telegram y la API de Notion. br>
Conocimiento de webhooks y flujos de integración en tiempo real. br>
Capacidad para diseñar y gestionar workflows complejos mediante herramientas como n8n, Temporal, Apache Airflow o Node‑RED.
Manejo experto de proxies residenciales y rotativos, así como navegadores antifingerprint (Undetectable, AdsPower). br>
Modificación avanzada de parámetros de huella digital: WebRTC, WebGL, geolocalización, resolución, zona horaria, fuentes, canvas, audio, plugins, aceleración de hardware.
Desarrollo frontend con HTML/CSS avanzado y frameworks modernos como React.js o Vue.js para dashboards y visualización de KPIs. br>
Creación de APIs REST para control de bots y gestión de tareas; conocimientos en Firebase, Supabase o Express.js.
Experiencia en JWT y sistemas de autenticación seguros. br>
Inteligencia Artificial
Experiencia utilizando APIs de IA (OpenAI, Claude, Gemini).
Capacidad para desarrollar asistentes o agentes inteligentes personalizados.
Conocimientos de entrenamiento o fine‑tuning de modelos pequeños y versionado de modelos.
Habilidades de prompt engineering para mejorar las interacciones.
Extras valorados
Experiencia desarrollando productos SaaS.
Conocimiento de arquitectura modular y orquestación de bots. br>
Sensibilidad estética para diseñar interfaces de usuario. < r>
Experiencia en simulación de tráfico humano y automatización indetectable.
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3
Coordinador contable
Cuenca, Azuay
Seguros Equinoccial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gestionar y controlar las operaciones diarias del departamento de Contabilidad. Apoyar en el análisis de los datos contables y elaborar informes o estados financieros. Colaborar en el establecimiento y aplicación de métodos, políticas y principios contables adecuados atendiendo requisitos específicos de cada donante.
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4
Técnico de Seguridad Industrial
Cuenca, Azuay
EMPRESA CONFIDENCIAL
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Implementar, supervisar y dar cumplimiento a los procedimientos y normativas de seguridad industrial dentro de la planta de producción y la organización en general, con el objetivo de prevenir accidentes, mitigar riesgos operacionales y promover una cultura de seguridad en el entorno laboral.
br>
Funciones Principales
o Realizar inspecciones periódicas en terreno para identificar condiciones inseguras. br>o erificar el cumplimiento de normas de seguridad por parte del personal.
o Controlar el uso adecuado de EPP según las tareas de riesgo. br>o estionar la entrega, stock y mantenimiento de equipos de protección. br>o ealizar inducciones, charlas y capacitaciones sobre seguridad y salud ocupacional.
o Promover campañas preventivas en temas como uso de EPP, orden y limpieza, y brigadas, plan de contingencias, y simulacros. br>o Investigación de accidentes e incidentes, levantando informes y proponiendo medidas correctivas. br>o levar registros actualizados de eventos e indicadores de seguridad. Como Matriz de riesgos.
o Manejo de la plataforma del Sut. Registro de información. br>o segurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud ocupacional.
o Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con seguridad industrial. br>o articipar en la elaboración y actualización de planes de emergencia. < r>o C ordinar simulacros y evaluaciones posteriores.
o Entre otros inherentes al cargo.
___
Requisitos del Cargo
Formación Académica: < r>• Téc ico en Prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o carrera afín.
• Ma stría de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Experiencia:
• Mí imo 2 años en cargos similares en plantas productivas o industriales.
Conocimientos Específicos: br>• Le islación en seguridad y salud ocupacional. • Ma ejo de herramientas de gestión de riesgos (Matriz IPER, Checklists, etc.). • Pr meros auxilios y control de emergencias (deseable). < r>• M nejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
br>
Funciones Principales
o Realizar inspecciones periódicas en terreno para identificar condiciones inseguras. br>o erificar el cumplimiento de normas de seguridad por parte del personal.
o Controlar el uso adecuado de EPP según las tareas de riesgo. br>o estionar la entrega, stock y mantenimiento de equipos de protección. br>o ealizar inducciones, charlas y capacitaciones sobre seguridad y salud ocupacional.
o Promover campañas preventivas en temas como uso de EPP, orden y limpieza, y brigadas, plan de contingencias, y simulacros. br>o Investigación de accidentes e incidentes, levantando informes y proponiendo medidas correctivas. br>o levar registros actualizados de eventos e indicadores de seguridad. Como Matriz de riesgos.
o Manejo de la plataforma del Sut. Registro de información. br>o segurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud ocupacional.
o Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con seguridad industrial. br>o articipar en la elaboración y actualización de planes de emergencia. < r>o C ordinar simulacros y evaluaciones posteriores.
o Entre otros inherentes al cargo.
___
Requisitos del Cargo
Formación Académica: < r>• Téc ico en Prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o carrera afín.
• Ma stría de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Experiencia:
• Mí imo 2 años en cargos similares en plantas productivas o industriales.
Conocimientos Específicos: br>• Le islación en seguridad y salud ocupacional. • Ma ejo de herramientas de gestión de riesgos (Matriz IPER, Checklists, etc.). • Pr meros auxilios y control de emergencias (deseable). < r>• M nejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
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5
Brand Manager
Cuenca, Azuay
EMPRESA CONFIDENCIAL
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
Desarrollar, posicionar y consolidar la marca en el mercado, asegurando su crecimiento sostenible, diferenciación competitiva y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. br>
Formación Académica: < r>Título universitario en: br>Mercadeo / Marketing Administración de Empresas Publicidad o afines br>Deseable:
Postgrado en Marketing, Branding o Gestión Comercial br> Experiencia Requerida:
3 a 5 años en cargos similares br>Experiencia en desarrollo de campañas publicitarias br>Conocimiento en investigación de mercados y análisis de consumidor < r>Manejo de presupuesto y coordinación de agencias de publicidad br> Responsabilidades Principales:
Gestión Estratégica de Marca < r>Análisis de Mercado br>Desarrollo de Producto
Comunicación y Publicidad br>Relaciones Internas y Externas
Gestión Financiera br>Habilidades y Competencias Clave:
Pensamiento estratégico y orientación a resultados < r>Creatividad e innovación br>Liderazgo y trabajo en equipo
Excelentes habilidades de comunicación br> Conocimientos Técnicos Deseables: br>Branding y arquitectura de marca
Marketing digital y redes sociales
Google Analytics, SEO/SEM
Herramientas de BI y dashboards (Ej: Power BI, Tableau)
Gestión de proyectos
Desarrollar, posicionar y consolidar la marca en el mercado, asegurando su crecimiento sostenible, diferenciación competitiva y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. br>
Formación Académica: < r>Título universitario en: br>Mercadeo / Marketing Administración de Empresas Publicidad o afines br>Deseable:
Postgrado en Marketing, Branding o Gestión Comercial br> Experiencia Requerida:
3 a 5 años en cargos similares br>Experiencia en desarrollo de campañas publicitarias br>Conocimiento en investigación de mercados y análisis de consumidor < r>Manejo de presupuesto y coordinación de agencias de publicidad br> Responsabilidades Principales:
Gestión Estratégica de Marca < r>Análisis de Mercado br>Desarrollo de Producto
Comunicación y Publicidad br>Relaciones Internas y Externas
Gestión Financiera br>Habilidades y Competencias Clave:
Pensamiento estratégico y orientación a resultados < r>Creatividad e innovación br>Liderazgo y trabajo en equipo
Excelentes habilidades de comunicación br> Conocimientos Técnicos Deseables: br>Branding y arquitectura de marca
Marketing digital y redes sociales
Google Analytics, SEO/SEM
Herramientas de BI y dashboards (Ej: Power BI, Tableau)
Gestión de proyectos
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6
Asesor de ventas senior
Cuenca, Azuay
BEBEMUNDO
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Proactividad, liderazgo y compromiso con el servicio al cliente.
-Actitud positiva,sonrisa genuina y ganas de aprender. br>-Facilidad de comunicación y habilidades interpersonales. br>-Disponibilidad para laborar en horarios rotativos y de Centro Comercial.
-Actitud positiva,sonrisa genuina y ganas de aprender. br>-Facilidad de comunicación y habilidades interpersonales. br>-Disponibilidad para laborar en horarios rotativos y de Centro Comercial.
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7
CAJERA
Cuenca, Azuay
PIATTO PIZZA
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
1. Atención al cliente
br>* Recibir cordialmente a los clientes en caja o al ingresar al restaurante (si es mostrador).
* Resolver consultas sobre el menú, precios, promociones o combos. br>* Mantener una actitud amable, rápida y profesional en todo momento. br>
2. Cobro de consumos
* Registrar los pedidos en el sistema o verificar los tickets entregados por los meseros.
* Cobrar el total de la cuenta utilizando distintos métodos de pago (efectivo, tarjetas, QR, etc.). br>* Entregar comprobantes de pago (boleta o factura).
3. Coordinación de pedidos para llevar br>
* Tomar pedidos para llevar o a domicilio (en persona, por teléfono o en apps). br>* Verificar que los pedidos estén completos y correctamente empacados antes de entregarlos. br>* Asignar los pedidos a los repartidores o entregarlos directamente al cliente.
4. Arqueo y cierre de caja
* Realizar el conteo de dinero al inicio y fin de su turno (arqueo).
* Registrar ingresos, propinas y otros movimientos de caja.
* Informar diferencias (faltantes o sobrantes) y entregar el corte de caja al encargado.
# 5. **Manejo del sistema de punto de venta (POS)**
* Ingresar órdenes correctamente en el sistema para cocina o barra. br>* Aplicar descuentos, promociones u ofertas del día según las políticas del restaurante. * Anular o corregir pedidos con autorización cuando sea necesario. br>
6. Control de facturación y documentos br>
* Emitir boletas o facturas según lo solicite el cliente. br>* Controlar y archivar los comprobantes emitidos.
* Cumplir con la normativa fiscal vigente (según país o región). * Manejo de inventarios
7. Limpieza y organización del área de caja < r>
* Mantener limpio y ordenado el espacio de trabajo.
* Verificar el funcionamiento de la caja, impresoras, datáfonos y demás equipos. < r>* Reportar fallas o incidentes técnicos de inmediato br>
8. Colaboración con el equipo de trabajo br>
* Coordinar con cocina, meseros y repartidores para un servicio fluido.
* Apoyar en tareas básicas de atención al público si se requiere. * Informar al supervisor sobre retrasos, quejas o reclamos.
br>* Recibir cordialmente a los clientes en caja o al ingresar al restaurante (si es mostrador).
* Resolver consultas sobre el menú, precios, promociones o combos. br>* Mantener una actitud amable, rápida y profesional en todo momento. br>
2. Cobro de consumos
* Registrar los pedidos en el sistema o verificar los tickets entregados por los meseros.
* Cobrar el total de la cuenta utilizando distintos métodos de pago (efectivo, tarjetas, QR, etc.). br>* Entregar comprobantes de pago (boleta o factura).
3. Coordinación de pedidos para llevar br>
* Tomar pedidos para llevar o a domicilio (en persona, por teléfono o en apps). br>* Verificar que los pedidos estén completos y correctamente empacados antes de entregarlos. br>* Asignar los pedidos a los repartidores o entregarlos directamente al cliente.
4. Arqueo y cierre de caja
* Realizar el conteo de dinero al inicio y fin de su turno (arqueo).
* Registrar ingresos, propinas y otros movimientos de caja.
* Informar diferencias (faltantes o sobrantes) y entregar el corte de caja al encargado.
# 5. **Manejo del sistema de punto de venta (POS)**
* Ingresar órdenes correctamente en el sistema para cocina o barra. br>* Aplicar descuentos, promociones u ofertas del día según las políticas del restaurante. * Anular o corregir pedidos con autorización cuando sea necesario. br>
6. Control de facturación y documentos br>
* Emitir boletas o facturas según lo solicite el cliente. br>* Controlar y archivar los comprobantes emitidos.
* Cumplir con la normativa fiscal vigente (según país o región). * Manejo de inventarios
7. Limpieza y organización del área de caja < r>
* Mantener limpio y ordenado el espacio de trabajo.
* Verificar el funcionamiento de la caja, impresoras, datáfonos y demás equipos. < r>* Reportar fallas o incidentes técnicos de inmediato br>
8. Colaboración con el equipo de trabajo br>
* Coordinar con cocina, meseros y repartidores para un servicio fluido.
* Apoyar en tareas básicas de atención al público si se requiere. * Informar al supervisor sobre retrasos, quejas o reclamos.
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8
ADMINISTRADOR
Cuenca, Azuay
PIATTO PIZZA
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
1. Planificación
br>* Definir objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo.
* Diseñar planes de trabajo y estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales. br>* Establecer políticas y procedimientos internos. br>
2. Organización br>
* Distribuir tareas y responsabilidades entre los diferentes departamentos o personal.
* Optimizar el uso de recursos humanos, materiales y financieros.
* Diseñar la estructura organizativa. br>
3. Dirección br>
* Liderar equipos de trabajo.
* Motivar, orientar y supervisar al personal.
* Tomar decisiones clave para el funcionamiento de la organización. br>
4. Control
* Evaluar el cumplimiento de metas y objetivos.
* Supervisar el desempeño del personal y los procesos internos. br>* Detectar desviaciones y aplicar medidas correctivas.
5. Gestión financiera br>
* Elaborar presupuestos.
* Controlar ingresos, egresos y flujo de caja.
* Analizar estados financieros y proponer mejoras.
6. Toma de decisiones
* Resolver problemas administrativos, operativos o estratégicos. br>* Evaluar riesgos y oportunidades para el negocio o entidad.
* Proponer mejoras continuas.
7. Gestión del talento humano br>
* Participar en la contratación y formación de personal. < r>* Evaluar el desempeño del equipo. br>* Fomentar un buen clima laboral y la cultura organizacional.
8. Relaciones institucionales
* Representar a la empresa ante clientes, proveedores, instituciones o entes reguladores.
* Negociar convenios, contratos y acuerdos.
br>* Definir objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo.
* Diseñar planes de trabajo y estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales. br>* Establecer políticas y procedimientos internos. br>
2. Organización br>
* Distribuir tareas y responsabilidades entre los diferentes departamentos o personal.
* Optimizar el uso de recursos humanos, materiales y financieros.
* Diseñar la estructura organizativa. br>
3. Dirección br>
* Liderar equipos de trabajo.
* Motivar, orientar y supervisar al personal.
* Tomar decisiones clave para el funcionamiento de la organización. br>
4. Control
* Evaluar el cumplimiento de metas y objetivos.
* Supervisar el desempeño del personal y los procesos internos. br>* Detectar desviaciones y aplicar medidas correctivas.
5. Gestión financiera br>
* Elaborar presupuestos.
* Controlar ingresos, egresos y flujo de caja.
* Analizar estados financieros y proponer mejoras.
6. Toma de decisiones
* Resolver problemas administrativos, operativos o estratégicos. br>* Evaluar riesgos y oportunidades para el negocio o entidad.
* Proponer mejoras continuas.
7. Gestión del talento humano br>
* Participar en la contratación y formación de personal. < r>* Evaluar el desempeño del equipo. br>* Fomentar un buen clima laboral y la cultura organizacional.
8. Relaciones institucionales
* Representar a la empresa ante clientes, proveedores, instituciones o entes reguladores.
* Negociar convenios, contratos y acuerdos.
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