85 Empleos en Portoviejo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a

COORDINADOR/A FINANCIERO/A ADMINISTRATIVO/A

para nuestro cliente UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR

Portoviejo – Ecuador

Misión del puesto:

Liderar la gestión estratégica, operativa y normativa de los procesos financieros, contables y administrativos de la Unidad Educativa, alineándolos con la visión institucional y las disposiciones de los entes de control. Su misión es fortalecer la sostenibilidad financiera mediante la optimización de recursos, la innovación en la planificación presupuestaria y la implementación de modelos de reorganización eficientes. Aportar experticia técnica para respaldar la toma de decisiones de la Rectoría, promoviendo una gestión moderna, transparente y orientada a resultados, basada en el respeto, el cuidado de las personas y el desarrollo de relaciones de confianza con los equipos de trabajo.

Principales responsabilidades:

• Lidera el diseño e implementación de sistemas integrados de gestión financiera y administrativa, que incluyen la planificación y control presupuestario, la consolidación contable y generación de reportes financieros estratégicos, la administración eficiente y segura de la infraestructura institucional, así como la gestión de cobranzas, adquisiciones y pagos, asegurando altos estándares de control interno, trazabilidad y cumplimiento normativo.
• Diseña y aplica estrategias financieras para la gestión eficiente del flujo de caja, asegurando la liquidez operativa y la sostenibilidad financiera de la institución.
• Propone premisas técnicas para la estructuración del presupuesto anual, considerando ingresos por matrícula y pensión, capital de inversión y fondos para mejoras, alineando la planificación presupuestaria con los objetivos institucionales y sometiéndola a aprobación de la Rectoría.
• Es responsable de la elaboración, análisis y entrega de los estados financieros, informes de inversión, POA y reportes económico-financieros, garantizando consistencia, oportunidad y alineación con los lineamientos institucionales.
• Diseña, propone e implementa estrategias y políticas para procesos clave como cobranzas, compras eficientes, ejecución presupuestaria y análisis de desviaciones, asegurando control y optimización de recursos.
• Diseña e implementa estrategias de gestión de cobranzas, incluyendo el tratamiento de carteras vencidas, con enfoque técnico, ético y empático, que promueva la recuperación de recursos sin comprometer la relación institucional con las familias. Estas estrategias deben alinearse con la política educativa de inclusión, solidaridad y sostenibilidad financiera.
• Diseña, implementa y monitorea prácticas de auditoría y control interno, organizando procedimientos formales para el área financiero-administrativa que aseguren trazabilidad, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.
• Lidera el cumplimiento de obligaciones institucionales frente a organismos de control y entes reguladores como el Ministerio de Educación, SRI, Municipio, Cuerpo de Bomberos y otros, incluyendo cierres contables, conciliaciones bancarias y reportes obligatorios.
• Administra de forma eficiente los contratos institucionales y lidera las negociaciones estratégicas, asegurando condiciones favorables, cumplimiento legal y sostenibilidad financiera en los acuerdos establecidos.
• Gestiona la relación con padres de familia en los procesos de ayuda financiera y asignación de becas, promoviendo una atención empática, equitativa y en coherencia con la política educativa de inclusión y solidaridad de la institución.
• Ejerce un liderazgo estratégico y humanista sobre el equipo financiero-administrativo, promoviendo una cultura organizacional basada en la confianza, el respeto mutuo, la empatía y el cuidado de las personas, en coherencia con la filosofía institucional de formación integral y servicio a los demás. Impulsa el desarrollo profesional del equipo a través de una gestión participativa y orientada al logro, fomentando la excelencia, la reflexión crítica, el discernimiento y la responsabilidad individual y colectiva en la consecución de los objetivos institucionales.

Requerimientos del cargo:

• Título de Tercer Nivel en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Deseable formación de Cuarto Nivel o Diplomados en Finanzas, Economía, Finanzas Corporativas o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en áreas financieras, administrativas, de preferencia en instituciones educativas o en el sector de servicios a nivel privado.
• Gestión financiera y administrativa: presupuestos, contabilidad, flujo de caja, control interno, auditoría y reportes estratégicos.
• Cumplimiento normativo y operativo: normativa tributaria, legislación laboral, regulaciones del sector educativo, contratación, proveedores e infraestructura.
• Apoyo a la comunidad educativa: administración de becas, ayudas económicas y estrategias de cobranza éticas y sostenibles.

1. Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de ventas o coordinación de ferias/eventos comerciales.

• Experiencia comprobable en venta de electrodomésticos o retail (2años).

• Conocimientos en manejo de caja, ventas al contado y crédito.

. LICENCIA TIPO B

• Capacidad para alcanzar y superar metas de ventas individuales y grupales.

• Excelente manejo de técnicas de negociación y cierre de ventas.

• Conocimiento de financiamiento, créditos directos y planes de pago.

• Capacidad para motivar, dirigir y supervisar equipos de vendedores.

• Organización de horarios, asignación de metas y seguimiento de resultados.

• Resolución de conflictos y orientación al cliente.

• Orientación a resultados y trabajo bajo presión.

• Habilidad de comunicación efectiva y persuasiva.

• Proactividad, responsabilidad y compromiso con la marca.

• Disponibilidad para trabajar en ferias, horarios extendidos y fines de semana.

• Manejo básico de herramientas digitales para reportes de ventas

OFRECEMOS:

*Estabilidad Laboral

*Comisión atractiva por cumplimiento de metas

*SBU (TIEMPO COMPLETO) + convenio

* Afiliación al IESS

*beneficios de ley (Décimo tercero, cuarto y utilidades)

AUXILIAR DE FARMACIA en FARMACIAS SAN GREGORIO

Buscamos Auxiliar de Farmacia comprometido para apoyar en la gestión diaria de la farmacia, asegurando un servicio al cliente excepcional y el correcto manejo de medicamentos.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Atender a los clientes y brindar información sobre medicamentos.
• Organizar y reponer productos en estanterías.
• Gestionar inventarios y realizar pedidos de stock.
• Colaborar con el equipo para mantener un ambiente de trabajo ordenado.
• Apoyar en la preparación de pedidos y entregas.

Requisitos

• Conocimiento básico de medicamentos y productos farmacéuticos.
• Habilidades de atención al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Responsabilidad y puntualidad.

Beneficios

• Capacitación continua.
• Ambiente de trabajo inclusivo.
• Descuentos en productos de la farmacia.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

Principales Habilidades

• Comunicación efectiva.
• Atención al detalle.
• Organización.
• Empatía.
• Proactividad.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Empresa asesora comercial y en Trade Marketing, busca Promotor para atender el canal ferretero en la ciudad de PORTOVIEJO para trabajar con marca líder en el sector ferretero.

Experiencia en Mercaderismo, promotoria o impulsación indispensable.

Responsabilidades

• Realizar visitas a los puntos de venta asignados en su rutero.
• Gestionar el merchandising y la buena exhibición de las marcas asignadas.
• Revisar inventarios y rotación de los productos en los distintos puntos de venta para el levantamiento de sugeridos.
• Promover la venta de los productos de la marca asignada
• Levantar Información (Pedidos, Precios, Share, Stocks) en los distintos puntos de venta mediante un aplicativo en el teléfono celular.

Requisitos

• Experiencia en Mercaderismo en cadenas ferreteras
• Conocimiento Geográfico de su ciudad
• Habilidades Comunicacionales y Buena presencia en PDV.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado con dos días libres a la semana.

Sueldo acorde al mercado, porfavor asegurarse de cumplir los requisitos

Disponibilidad Inmediata

Ubicación

: Planta MEGAROK – Montecristi (Chorrillo) y Portoviejo (Picoaza)

Estamos en la búsqueda de un Mecánico especializado en motores a diésel con un mínimo de 3 años de experiencia. La persona seleccionada será responsable de realizar el mantenimiento correctivo de motores diésel en maquinaria pesada, vehículos de carga y equipos industriales, asegurando el correcto funcionamiento y la disponibilidad operativa de los mismos.

Responsabilidades principales:

• Diagnóstico y reparación de motores diésel en camiones, maquinaria pesada y generadores.
• Identificar y solucionar fallas mecánicas y eléctricas en los sistemas de los motores.
• Uso adecuado de herramientas manuales, eléctricas y de diagnóstico.
• Elaborar reportes técnicos de las intervenciones realizadas.
• Cumplir con los estándares de seguridad y calidad establecidos por la empresa.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años trabajando con motores a diésel.
• Manejo de manuales para revisar ajustes del fabricantes.
• Manejo de catálogo de piezas para elaboración de lista de repuestos.
• Conocimientos sólidos en sistemas de inyección, refrigeración y transmisión.
• Capacidad para diagnosticar y reparar fallas mecánicas y eléctricas.
• Disponibilidad para movilizarse entre las plantas de Picoazá y El Chorrillo.
• Formación en mecánica automotriz, electromecánica o afín.

Habilidades valoradas:

• Trabajo en equipo y buena comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Orientación a resultados y compromiso con la calidad.

Postúlate y únete a MEGAROK

Asistente de Selección en Cresio-Farmacias San Gregorio

Buscamos un Asistente de Selección proactivo para apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal en Farmacias San Gregorio.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
• Filtrar currículums y coordinar entrevistas.
• Asistir en la organización de eventos de reclutamiento.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Colaborar con el equipo de recursos humanos en tareas administrativas.

Requisitos

• Estudios en Psicología, Recursos Humanos o afines.
• Conocimiento en procesos de selección.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Organización y atención al detalle.

Beneficios

• Salario competitivo.
• Capacitación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

Principales Habilidades

• Comunicación efectiva.
• Organización.
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial en Life Corp Center

¿Te apasionan las ventas o te gustaría aprender de este apasionante mundo? En Life Corp Center, estamos en búsqueda de nuevos socios comerciales con ganas de crecer y generar excelentes ingresos.

¿Qué ofrecemos?

Altas comisiones y bonos por desempeño.

Capacitación constante en ventas y liderazgo.

Flexibilidad de horarios (ideal si buscas independencia).

Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

Requisitos:

Actitud proactiva y ganas de aprender.

Habilidades de comunicación y negociación (o interés en desarrollarlas).

Compromiso y responsabilidad.

Experiencia en ventas (no indispensable).

También contamos con un programa excelente para estudiantes que busquen generar ingresos

Si estás interesado en conocer más sobre esta oportunidad, no dudes en aplicar o contactarte. Hagamos negocios juntos

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

• MISION DEL CARGO

Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.

• FUNCIONES

• Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes.

• Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar.
• Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales.
• Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU's que maneja el punto de venta.

Requisitos

¿A quién buscamos?

• De preferencia con estudios en tercer nivel en Tecnología, Licenciatura o Ingeniería en marketing, administración de empresas o carreras afines
• Experiencia de 1 año en Comercialización de Productos de Consumo Masivo
• Movilización propia indispensable, con licencia acorde al tipo de vehículo.
• Proactivo, orientado al logro de resultado

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial en Life Corp Center

¿Te apasionan las ventas o te gustaría aprender de este apasionante mundo? En Life Corp Center, estamos en búsqueda de nuevos socios comerciales con ganas de crecer y generar excelentes ingresos.

¿Qué ofrecemos?

Altas comisiones y bonos por desempeño.

Capacitación constante en ventas y liderazgo.

Flexibilidad de horarios (ideal si buscas independencia).

Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

Requisitos:

Actitud proactiva y ganas de aprender.

Habilidades de comunicación y negociación (o interés en desarrollarlas).

Compromiso y responsabilidad.

Experiencia en ventas (no indispensable).

Si estás interesado en conocer más sobre esta oportunidad, no dudes en aplicar o contactarte. Hagamos negocios juntos